最終更新日:2026/10/2

日医工(株)

業種

  • 薬品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 試験・分析・測定
  • 化学

基本情報

本社
富山県
資本金
1億円
売上収益
1,337億円(2026年3月期、連結)
従業員
1,496名(単体) 2,416名(連結) *2026年3月末時点

国内の医薬品メーカーです。創立以来、健康な生活を願う人々の期待に応えるため、経済性に優れた品質の高い医療用医薬品の製造販売を続けています。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    生命関連企業として安定供給体制・品質保証体制・情報提供体制を強化し、人々の健康・幸せを支えます。

  • 製品・サービス力

    867品目の医療用医薬品を自社グループの国内6工場で製造・販売しています。

  • 制度・働き方

    フレックスタイムや在宅勤務、育児休暇など制度が充実。社内公募制度で様々な職種を経験可能

会社紹介記事

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富山第一工場。他工場でも設備投資を行い供給体制を強化しています。
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グローバル開発品質管理センター。ガラス張り・吹き抜けの明るい空間になっています。各階に団欒スペースがあり、コミュニケーションがとりやすいつくりに。

”SUPPORTING YOUR LIFE”人々の健康・幸せを支え、社員の豊かな生活も実現する

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日医工 会社紹介動画【 https://www.youtube.com/watch?v=H-feFAHJdbM 】※リンクを検索バーに貼付し、動画ページにお進みください。

日医工は新たな企業風土を作り上げ生命関連企業としての信頼を再構築するために、安定供給体制・品質保証体制・情報提供体制を強化しています。

医療上不可欠な医薬品の供給を続けることで人々の健康・幸せを支え、社員自身も豊かな生活を実現できる、社員が働きやすい風土を作り上げていきたいと考えております。


◇Mission:使命・存在意義◇

SUPPORTING YOUR LIFE
人々の健康・幸せを支え、社員の豊かな生活も実現する


◇Vision:目指す理想の姿◇

生命関連企業としての信頼を構築するために
新たな企業風土を作り上げる

社員がより働きやすい風土を皆で育てます
企業姿勢を変え、変わらない価値を提供することで
人々に信頼いただける生命関連企業を目指します


◇Value:提供する価値・大切な価値観◇

次の4つの価値観を大切にし、”Good Communication”を通じて
Mission/Vision の実現を目指します

1:多様性を尊重し安心して働ける環境にする
2:部門・組織の枠を超え、連携・協力して事業活動を行う
3:考えることを止めず、新しいことにトライする
4:日医工グループ社員としての誇りを持つ

会社データ

事業内容
867品目の医療用医薬品を自社グループである国内6工場と委託関係のある協力工場で製造を行い、定められた品質基準を満たしていることを確認して
医薬品卸売企業に販売又は海外への輸出販売を行っています。

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本社郵便番号 930-8583
本社所在地 富山県富山市総曲輪一丁目6番21
本社電話番号 076-442-8337
設立 1965年7月15日
資本金 1億円
従業員 1,496名(単体)
2,416名(連結)
*2026年3月末時点
売上収益 1,337億円(2026年3月期、連結)
事業所 ●本社(富山県富山市)
●東京本社(東京都千代田区)

●開発拠点
グローバル開発品質管理センター(富山県滑川市)

●生産拠点
山形工場(山形県天童市)、埼玉工場(埼玉県さいたま市)、静岡工場(静岡県富士市)、愛知工場(愛知県春日井市)、岐阜工場(岐阜県高山市)、富山第一工場(富山県滑川市)

●物流拠点
北海道北広島物流センター(北広島市)、富山物流センター(富山県滑川市)、浦安物流センター(千葉県浦安市)、東北物流センター(宮城県黒川郡)

●営業拠点
九段オフィス(東京都千代田区)
市ヶ谷オフィス(東京都新宿区)
グループ会社 日医工岐阜工場株式会社(富山県富山市)
日医工ファーマ株式会社(富山県富山市)
エルメッド株式会社(富山県富山市)
Nichi-Iko(Thailand)Co., Ltd. (タイ)
株式会社イーエムアイ(大阪府大阪市)
平均年齢 44.1歳
平均勤続年数 13.2年
沿革
  • 1965年7月
    • 日本医薬品工業株式会社を設立し医薬品の販売を開始
  • 1970年6月
    • 富山第一工場を建設し、医薬品の製造を開始
  • 1980年7月
    • 名古屋証券取引所市場第二部に上場
  • 1981年11月
    • 大阪証券取引所市場第二部に上場
  • 2005年4月
    • マルコ製薬株式会社を子会社化
      日本ガレン株式会社を吸収合併
  • 2005年6月
    • 日本医薬品工業株式会社から日医工株式会社に商号を変更
  • 2006年6月
    • 富山第一工場内に製剤開発センターを設置
  • 2009年6月
    • 連結子会社3社を合併により統合
      日医工ファーマ株式会社に商号変更
  • 2010年12月
    • 東京証券取引所に株式を上場(市場第一部)
  • 2012年6月
    • 日医工ファーマ株式会社を吸収合併
  • 2014年1月
    • Nichi-Iko(Thailand)Co.,Ltd.を設立
  • 2014年4月
    • アステラス製薬株式会社の生産子会社である富士工場(現 静岡工場)を承継
  • 2019年4月
    • エルメッドエーザイ株式会社の株式取得により子会社化
      並びにエルメッド株式会社へ商号変更し事業開始
  • 2021年2月
    • 日医工岐阜工場株式会社を株式取得により子会社化
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、プライム市場に移行
  • 2023年3月
    • 合同会社ジェイ・エス・ディーが株式を全て取得
      東証プライム市場上場廃止
      代表取締役社長に岩本紳吾氏就任 新経営体制発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19名 20名 39名
    取得者 15名 20名 35名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    78.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.4%
      (238名中32名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・年次(階層別)研修
・メンター研修
・リーダー研修
・ITスキル研修(Excel,RPA等)
・eラーニング研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学、金沢大学、岡山大学、京都薬科大学、近畿大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、山形大学、鹿児島大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、神奈川大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、大阪薬科大学、筑波大学、長崎大学、長浜バイオ大学、東京大学、京都大学、東京工業大学、明治薬科大学、名城大学、名古屋大学、麻布大学、北海道大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、城西大学
<大学>
富山大学、金沢大学、金沢星稜大学、昭和大学、昭和薬科大学、岐阜薬科大学、神戸薬科大学、愛知大学、愛知工業大学、一橋大学、横浜市立大学、岡山大学、明治薬科大学、明治大学、名城大学、名古屋商科大学、名古屋工業大学、麻布大学、北陸大学、北里大学、法政大学、福岡大学、武庫川女子大学、富山県立大学、日本大学、日本女子大学、日本工業大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東北学院大学、東京理科大学、東京薬科大学、東京農業大学、東京農工大学、東京大学、東海大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、大阪薬科大学、大阪大学、早稲田大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、静岡大学、青山学院大学、星薬科大学、神奈川大学、神戸学院大学、新潟大学、信州大学、秋田県立大学、芝浦工業大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、京都薬科大学、近畿大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、広島大学、高崎経済大学、東北大学、福井大学、名古屋大学、埼玉大学、山形大学

採用実績(人数)           2025年 / 2026年 / 2027年(予)
---------------------------------------------------------------
大卒・院了・6卒  0名  /  13名  /  13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 22名 13名 35名
    2025年 23名 10名 33名
    2024年 12名 13名 25名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 35名 1名 97.1%
    2025年 33名 2名 93.9%
    2024年 25名 2名 92.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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