最終更新日:2026/5/15

(株)ビジュアルソフト

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
福井県
資本金
3,000万円
売上高
売上高19億円(グループ計)(2025年5月期実績)
従業員
154人(グループ計)

【技術力と人間力が強み】<充実の新人研修:資格取得支援制度><完全週休二日制:前年実績122日>

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    16時に帰社できるフレックスタイム、月10日間のテレワーク、私服勤務など柔軟な制度!

  • 技術・研究

    幅広い業種業界の地元民間企業に対してのフルスクラッチ(オーダーメイド)開発に定評あり!

  • キャリア

    社員育成に注力しており、大手ベンダーから研修受講回数「北陸 第1位」の表彰を受賞!

会社紹介記事

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私たちビジュアルソフトは、さまざまな分野のお客様に対するソリューション提供やシステム開発を行っております。
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文理不問でプログラミング経験の有無は問いません!充実した研修で着実にスキルを身に付けることができます!

未来を描き続ける人と、可能性を一緒に作っていきたい。

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本社の外観です。オフィス内はおしゃれな空間になっています!

私たちは、福井県福井市に本社を構える独立系IT企業です。
医療・公共・大企業や地元企業向けのシステム開発からアプリ開発、ITインフラまで、幅広い事業領域を手掛け、
地域に根ざしながら、全国規模の案件にも携わっています。

IT業界では「技術力」が注目されがちです。
もちろん、技術は欠かせません。
しかし、変化の激しい時代の中で選ばれ続けるためには、技術だけでは不十分だと私たちは考えています。

お客様の言葉の奥にある想いをくみ取り、ともに悩み、考え、形にしていく力。
それを支えるのが「人間力」です。

その「人間力」は、社員一人ひとりが主体的に考え、行動する中で育まれます。
だからこそ当社では、各事業部が「ありたい未来」を描き、その実現に向けて全員が当事者として取り組んでいます。
若いメンバーも多く、挑戦できる機会はたくさんあります。

自ら考え、行動し、成長を楽しめる人。
そんな方とともに、「技術力」と「人間力」の両方を磨きながら、お客様から選ばれ続ける存在を目指していきます。

会社データ

事業内容
ビジュアルソフトでは、多様な領域に向けたビジネスを展開しています。
「好きを力に挑戦しよう!」の採用コンセプトを体現するために、自分で配属先を選択できる「事業部エントリー制度」を導入しており、自分がなりたいエンジニア像を実現できる体制が整っています。

◆ソリューションビジネス事業部(インフラインテグレーショングループ)
IT社会の土台となるサーバー・ネットワーク・セキュリティ環境を構築し、安心のインフラを支える。

◆ソリューションビジネス事業部(システムソリューショングループ)
福井を中心とした北陸の地元民間企業の業務課題をITの力で解決し、地元企業の成長に貢献する。

◆第1システム開発事業部(公共システムグループ)
全国で利用される公共システムを開発・運用し、行政業務と福祉サービスを支える。

◆第1システム開発事業部(ERP推進グループ)
大企業のスマートファクトリーシステムや基幹システムを開発し、企業の成長に欠かせない領域を支える。

◆第2システム開発事業部
電子カルテの開発や導入、その他医療システムの開発運用を通じて、医療現場の業務を支える。

◆モバイル事業部
高品質なアプリを開発し、便利で使いやすいモバイルサービスを社会に届ける。

〈ハッシュタグで知るビジュアルソフトの魅力〉
#人の育成に注力
#未経験からもプロのエンジニアへ
#ありたい未来を構想する階層別研修
#フレックスタイム制
#テレワーク
#私服勤務
#1on1ミーティング
#男性育休実績あり
#女性活躍推進企業プラス
#くるみん認定
#ベジファースト応援企業
#健康づくり実践企業
#資格取得報奨金
#社員旅行は海外へ

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本社郵便番号 910-0123
本社所在地 福井県福井市八重巻町314番地
本社電話番号 0776-56-3636
設立 1996(平成8)年6月
資本金 3,000万円
従業員 154人(グループ計)
売上高 売上高19億円(グループ計)(2025年5月期実績)
事業所 [本社] 
〒910-0123 福井県福井市八重巻町314番地
[ソリューションセンター]
〒910-0121 福井県福井市定正町807番地

[営業所]
◆東京営業所
  東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー4F
◆名古屋営業所
  愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6番23号 第三堀内ビル9F
◆金沢営業所
  石川県金沢市彦三町1丁目2番1号 アソルティ金沢彦三1F
関連会社 (株)エフ・アール・エム

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
プロの外部講師を活用した、質の高い新人研修を実施しています。
文系やプログラミング未経験でも安心の、充実した研修です。
研修場所は福井本社ですが、それぞれがWEB会議スペースに入室して受講するため、
きめこまやかなサポートを受けることができます。

外部研修終了後は、職種に応じた資格取得を行います。
システムエンジニア・プログラマは、OracleのJavaSilverという資格を、研修終了後に受験します。
インフラエンジニアについては、シスコ社のCCNAを1年~2年程度かけて取得します。


【階層別研修】
次世代の会社を担うメンバーに対しての、階層別研修を実施しています。
会社の未来を構想し、チームの枠を超えた一体感や主体性を醸成するための研修です。

半年間の研修で、所属する組織における課題を分析、
課題解決に向けた取り組みを立案し、具体的に得られた成果を発表します。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定している資格を取得した場合に報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
若手社員の成長やキャリア形成の支援などについて面談により実施しています。

【目標面談制度】
年3回の目標面談を実施しています。
期のはじめに自分の目標を立て、その目標について上司と面談を行います。
資格取得やスキルアップなど、1年間で達成したい目標を定め、上司と実践計画を共有します。
半年経過した11月に面談を行い、達成状況を確認し、期の終わりである5月に最終的な達成度を確認します。
年3回の面談を通して、目標達成に向けてしっかりアドバイスを行い、キャリアアップをサポートします。

【1on1】
上司と部下がカジュアルに対話することができる制度で、毎月実施しています。
プライベートな内容や、日ごろの悩みなど、気軽なコミュニケーションをとっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新人研修終了後、配属半年後、配属一年後、状況に応じて随時、管理部(人事)による面談や相談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、信州大学、富山県立大学、福井大学
<大学>
茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、国立音楽大学、群馬大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、仁愛大学、信州大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京経済大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋創造大学、名古屋学芸大学、奈良県立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、北陸学院大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、名城大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校福井校、金沢科学技術大学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、仁愛女子短期大学、専門学校ファースト学園金沢校、福井工業高等専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数) 2024年 院了1名/大卒9名/専門卒1名/第2新卒3名
2023年 大卒9名/専門卒1名
2022年 院了2名/大卒8名/専門卒1名
2021年 院了1名/大卒6名/専門卒2名
2020年 院了1名/大卒11名/専門卒1名
2019年 院了1名/大卒7名/専門卒3名
2018年 院了1名/大卒10名/専門卒2名
2017年 大卒6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 8 1 9
    2025年 8 3 11
    2024年 12 2 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 11 0 100%
    2024年 14 0 100%

先輩情報

自分で考えて行動し成長できる職場です
H.S
2024年入社
京都産業大学
現代社会学部 健康スポーツ社会学科
第2システム開発事業部
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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