(株)ネクシスの2027年度会社概要

【内々定まで最短２週間】春採用！採用人数を増やしている急成長企業！文理不問・地方の方も積極採用★エンジニア／年間休日124日／ワークライフバランス／引越し費用負担

企業のここがポイント

制度・働き方

ネクシスパパ育休、子供手当(増額)、子の誕生日休暇を導入。育児と仕事を両立させやすい環境です。
やりがい

「君がいるからネクシスに仕事を依頼する」と言われるエンジニアを育てる、成長を実感できる会社です。
キャリア

3年で一人前のプログラマとなり、その後3年でシステムエンジニアの役割を担うことがキャリアの目安です。

会社紹介記事

若手エンジニアが会社と一緒に成長中。お客様に信頼され、必要とされるエンジニアを目指して、基礎からじっくりと技術を習得したい人には最適な環境です。現場では世代の近いマネージャーの下で、若手エンジニアがのびのびと仕事をしている。国内トップクラスの企業のプロジェクトに参加できる機会も増えてきた。

: 若手エンジニアが会社と一緒に成長中。お客様に信頼され、必要とされるエンジニアを目指して、基礎からじっくりと技術を習得したい人には最適な環境です。

: 現場では世代の近いマネージャーの下で、若手エンジニアがのびのびと仕事をしている。国内トップクラスの企業のプロジェクトに参加できる機会も増えてきた。

設立20年目で、ただいま成長期！一人ひとりが主役になれる会社です。

研修終了後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参画します。分からないことは、どんなに小さなことでも積極的に聞くことが、プロのエンジニアへの第一歩です！	■未来のシステムを創る想像力と好奇心を持つ会社社名のネクシスは、未来＜Next＞のシステム＜System＞を創る想像力と好奇心を持つ会社という意味で、業務アプリケーションやWEBシステムの設計、開発、運用、保守を中心に、お客様のあらゆる要望にお応えしています。取引先の業種も流通（売上・在庫管理）、通信（顧客管理）、金融（保険・証券）をはじめ幅広く、最近は電気関連、道路建設など、長期的な事業を手がける企業からの依頼も増えています。 ■「技術力で生き抜く！」くらいの気持ちで、努力し続けられる方をお待ちしています。現場で活躍しているエンジニアの多くは20～30代です。半数は文系出身ですから、専門的な知識がなくても尻込みすることはありません。新人研修（最長3カ月間）も文系の方の理解度に合わせて進めていきます。とはいえ、この業界では技術力を磨く努力を怠る人は置いていかれます。ですから「技術力で生き抜く！」くらいの気持ちで飛び込んできてください。覚悟とやる気、向上心に溢れるあなたを、長い目で育てていきます。 ■「君がいるから依頼する」と言われるようなエンジニアを目指してください！キャリアステップの目安としては、3年で一人前のプログラマとなり、その後の3年でシステムエンジニアの役割を担っていだたくことを期待しています。もちろん、意欲と能力に応じて、お客様に対する要件定義、設計といった上流工程の仕事もどんどんお任せします。ぜひ、お客様から「君がいるからネクシスに仕事を依頼する」と言われるようなエンジニアになってくれることを期待しています。

研修終了後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参画します。分からないことは、どんなに小さなことでも積極的に聞くことが、プロのエンジニアへの第一歩です！

■未来のシステムを創る想像力と好奇心を持つ会社
社名のネクシスは、未来＜Next＞のシステム＜System＞を創る想像力と好奇心を持つ会社という意味で、業務アプリケーションやWEBシステムの設計、開発、運用、保守を中心に、お客様のあらゆる要望にお応えしています。取引先の業種も流通（売上・在庫管理）、通信（顧客管理）、金融（保険・証券）をはじめ幅広く、最近は電気関連、道路建設など、長期的な事業を手がける企業からの依頼も増えています。

■「技術力で生き抜く！」くらいの気持ちで、努力し続けられる方をお待ちしています。
現場で活躍しているエンジニアの多くは20～30代です。半数は文系出身ですから、専門的な知識がなくても尻込みすることはありません。新人研修（最長3カ月間）も文系の方の理解度に合わせて進めていきます。とはいえ、この業界では技術力を磨く努力を怠る人は置いていかれます。ですから「技術力で生き抜く！」くらいの気持ちで飛び込んできてください。覚悟とやる気、向上心に溢れるあなたを、長い目で育てていきます。

■「君がいるから依頼する」と言われるようなエンジニアを目指してください！
キャリアステップの目安としては、3年で一人前のプログラマとなり、その後の3年でシステムエンジニアの役割を担っていだたくことを期待しています。もちろん、意欲と能力に応じて、お客様に対する要件定義、設計といった上流工程の仕事もどんどんお任せします。ぜひ、お客様から「君がいるからネクシスに仕事を依頼する」と言われるようなエンジニアになってくれることを期待しています。

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	◆業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用 ◆パッケージソフトの設計・開発・保守・運用 ◆各種システム業務支援

事業内容

受託開発
技術派遣

◆業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
◆パッケージソフトの設計・開発・保守・運用
◆各種システム業務支援

本社郵便番号	231-0012
本社所在地	神奈川県横浜市中区相生町6-104　横浜相生町ビル4F
本社電話番号	045-319-4951
設立	2006年9月1日
資本金	1,000万円
従業員	単体161名(2026年4月現在) 連結200名(2026年4月現在)
売上高	18億6,600万円（2025年8月実績）
売上高推移	17億7,200万円（2024年8月実績） 15億9,500万円（2023年8月実績） 14億1,600万円（2022年8月実績）
主な取引実績	(株)富士通 (株)日立システムズエンジニアリングサービス (株)東邦システムサイエンス (株)JSOL (株)NSD (株)ジャノメクレディアその他優良企業（順不同）
関連会社	(株)ネクシスソリューションズ
平均年齢	32才
ネクシスって??	ネクシスはお客様の業務に即したシステム、いわゆる業務アプリケーションの開発・保守・運用がメインの業務となります。アプリ開発と聞くと開発言語やデータベースなど、技術が必要なのかなと思ってしまう方がいるかと思います。ですがそうした知識は、”人間性”が備わっていてこそ活かされてくると我々は考えています。例えば「相手が何を求めているのか素早く理解する」ですとか、「自分の長所や短所を把握する」など。客観的に自身を捉えて求められている事、今すべきことを実践していく事が何よりも必要な力だと考えています。開発言語など専門的なスキルは仕事をしていれば自ずと覚えるけど、人間性は意識して実践してこそ向上します。専門的なスキルの習得と同等に、人間性もしっかり伸ばしていってほしいと我々は考えています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.1%
  （41名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒の方を対象に最長3カ月間の新人研修を実施しております。社会人マナーから始まり、Java、DB、Spring、HTML、クラウド、個人開発演習、チーム開発演習など、様々な研修を通して皆様の教育を丁寧にサポートいたします。
自己啓発支援制度	制度あり (1) 資格取得支援制度…弊社が推奨するIT資格を取得された方は受験料＋報奨金をお支払いいたします。 (2) 全社員向け研修制度…参加型の生放送授業と、3,000時間以上の動画教材で「仕事に生きる」知識・スキル・考え方を学べます。
メンター制度	制度あり半年に一度、所属部署の役職者と個別に面談をする機会がございます。仕事の状況、キャリアアップ、年間目標の進捗度などを話し合います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材開発支援助成金制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨大学、明治大学、日本大学＜大学＞岩手大学、愛媛大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根県立大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、日本大学、日本福祉大学、福知山公立大学、文教大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞福島工業高等専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、湘北短期大学、情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、八戸学院大学短期大学部、アーツカレッジヨコハマ、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、中央美術学園、新潟情報専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、日本外国語専門学校、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 2025年 ------------------------------------------------ 大卒　　 6名　　 7名　　　8名短大卒　 0名　　 0名　　　0名専門卒　 4名　　 3名　　　5名高卒　　 ― 　　 1名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
山梨大学、明治大学、日本大学
＜大学＞
岩手大学、愛媛大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根県立大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、日本大学、日本福祉大学、福知山公立大学、文教大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
福島工業高等専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、湘北短期大学、情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、八戸学院大学短期大学部、アーツカレッジヨコハマ、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、中央美術学園、新潟情報専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、日本外国語専門学校、北海道情報専門学校

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年 2025年
------------------------------------------------
大卒　　 6名　　 7名　　　8名
短大卒　 0名　　 0名　　　0名
専門卒　 4名　　 3名　　　5名
高卒　　 ― 　　 1名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	3名	12名
2024年	10名	1名	11名
2023年	9名	1名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	2名	83.3%
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	10名	2名	80.0%

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