最終更新日：2026/5/16

トヨタカローラ大分(株)

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険

基本情報

本社
大分県
資本金
5,000万円
売上高
151億5,200万円(2024年3月実績)
従業員
290(男244・女46)名

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    スーパーフルフラット・人とデジタルのベストミックスで大分から新しい販売店像を発信します。

  • 制度・働き方

    実力主義の給与体系・評価制度を導入し、教育・研修制度が充実しています。

  • 安定性・将来性

    大分県下トヨタシェアNo.1、地域密着でお客様からご愛顧頂いています

会社紹介記事

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本社オフィスはフリーアドレスを導入しており。業務の効率化に取り組んでいる。
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本社に隣接する研修施設。充実の研修制度で社員の働き方をサポートしています。

車を通じて、地域の安心と未来を創造する

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現場の第一線で活躍している芦刈さんと渡邉さん。自分らしさを軸にした営業スタイルで、カーライフをサポートしています。

本店 営業二課 営業リーダー　芦刈文哉
2022年入社(日本文理大学機械電気工学科卒業)

　車好きな両親の影響で私も車が好きになり、機械・電気系の専攻科がある大学へ進学しました。一方で、仕事としてはお客様と密に接する業務に興味があり、営業職志望で入社しました。大学で学んだことは営業の場でも大いに役立ち、何より車が好きという気持ちが大きいので、学ぶことも苦になりません。営業とサービスの両方の視点から、最適な提案ができるのが私の強みだと思っています。

　「最年少で営業リーダーになる」という目標が達成できた今、店舗運営やサービス領域など任せられる責任も増加しました。年齢による経験値の少なさに、自分でももどかしさを感じることもありますが、全員がチームになって働ける環境の中で支えられながら、着実な成長を実感しています。次なる目標の“最年少店長”に向けて、経験と知識をさらに深めていきたいです。

　新人教育体制が年々改善されていたり、フレックスタイム制や時間休制度などが導入されたりと、時代に合わせた会社へアップデートし続けています。仕事を通じて“好き”を見つけ、自分らしい働き方が実現できる会社です。


本店 営業一課　渡邉雛妃
2024年入社(別府大学文学部卒業)

カーディーラーで働きたいという目標を持って就職活動をしました。トヨタカローラ大分では車を購入したことがあり、お客様として来店していた頃から、明るい雰囲気の店内で生き生きと働くスタッフの姿に好印象を持っていました。就職先として意識しはじめ、インターンシップに参加したときにも印象はそのままで、顧客第一の姿勢でありながら笑顔で働ける環境はここにしかない魅力だと実感。店長や営業職に女性スタッフが複数いることも知り、女性が輝ける職場だと感じて入社を決めました。

営業には、車の知識はもちろん必要ですが、私が大切にしているのはお客様との信頼関係構築です。お客様を知るために自分のことも開示しながら、車に関する良き相談相手になれるように努力しています。「渡邉さんだから買うよ」と、人で選んでもらえる営業になることが目標です。

入社当初はタスク管理が苦手で悩んだ時期もありましたが、先輩からの助言で成長できました。苦手なことに気付けたのも、日々仕事ぶりを見てくれている先輩や上司の存在があるからだと実感しています。

会社データ

事業内容

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■トヨタ車の販売
■各種中古車の販売・修理
■保険代理業務
■通信事業代理業務

#大分　＃大分県　#自動車　#販売店　＃インターン
#ディーラー　#トヨタ　#トヨタ自動車
#大分で働きたい　＃成果で評価　＃自分らしくはたらく
＃営業職　＃営業　＃コンサルタント
本社郵便番号 870-0843
本社所在地 大分市元町2組
本社電話番号 097-543-4311
設立 1965年3月
資本金 5,000万円
従業員 290(男244・女46)名
売上高 151億5,200万円(2024年3月実績)
事業所 本社：大分市元町2組
店舗：本店、わさだ店、西大分店、萩原店、大分東店、別府店、日出店、国東店、宇佐店、中津店、日田店、三重店、臼杵店、佐伯店
主な取引銀行 大分銀行本店、肥後銀行大分支店、伊予銀行大分支店、北九州銀行大分支店
関連会社 トヨタレンタリース大分(株)、(株)VOC［フォルクスワーゲン大分中央］、(株)ジェームス東九州、(株)大分カローラ商事
平均年齢 41,6歳
代表者 代表取締役　　林　新太郎
沿革
  • 1965年 3月
    • パブリカ大分(株)として設立
  • 1969年 3月
    • トヨタカローラ大分(株)に社名変更
  • 1971年 6月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 1989年 2月
    • 鈑金塗装センターを設立
  • 1996年10月
    • DUO大分中央オープン
  • 2001年 7月
    • 本社本店新社屋完成
  • 2003年11月
    • PiPit・ウェルキャブ店完成
  • 2007年 7月
    • 萩原店オープン
  • 2010年10月
    • DUO大分中央からvolkswagen(フォルクスワーゲン)大分中央に店名変更
      本店特選中古車市場オープン
  • 2015年7月
    • volkswagen(フォルクスワーゲン)大分中央を(株)VOCとして分社化
  • 2017年9月
    • 佐伯店リニューアルオープン
  • 2020年11月
    • 西大分店リニューアルオープン
      トヨタ認定中古車高城店オープン
  • 2022年2月
    • わさだ店オープン
  • 2022年11月
    • トヨタ認定中古車別府店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 2名 8名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （27名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、店舗マナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度 制度あり
社員インストラクター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
損害保険各種資格・査定士資格・トヨタ技術検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
中央大学、慶應義塾大学、法政大学、専修大学、日本大学、東洋大学、亜細亜大学、立正大学、日本体育大学、大東文化大学、愛知工業大学、近畿大学、立命館大学、大阪国際大学、岡山商科大学、松山大学、福岡大学、福岡工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）、大分大学、日本文理大学、別府大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、立命館アジア太平洋大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、活水女子大学、山口大学、明治大学

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採用実績（人数） 　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
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　　7名　　　3名　　　7名　　8名 　　 7名 　　　15名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 6名 15名
    2023年 6名 1名 7名
    2022年 5名 3名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 15名 0名 100%
    2023年 7名 0名 100%
    2022年 8名 2名 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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