最終更新日:2026/9/4

(株)AKシステム

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大分県
資本金
9,200万円
売上高
24.4億円(2026年3月期)
従業員
130名(2026年7月時点)

『前例のないものづくり』を合言葉にお客様のニーズをゼロからカタチにし、自動機械装置と制御盤で世界のものづくりを支えています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    毎回が新たなチャレンジ。お客さまの要望を、仲間と共にゼロから形にするものづくりの達成感。

  • 安定性・将来性

    半導体市場の成長を追い風に事業拡大中!今後も挑戦のフィールドを広げていきます。

  • 職場環境

    上司との距離感が近く、意見交換などがしやすい職場環境です

会社紹介記事

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大分市にある本社新工場。自動化装置を増産するため2025年11月から稼働開始。
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設計から検査までを1社で対応できる一貫体制のため、多種多様なニーズに対応でき安定した需要と供給を実現しています。

☆社員が語る仕事の魅力☆

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最初は、先輩社員と一緒に仕事をしながら覚えてもらいます。出来ることからスタートをしていき専門性の高い分野へ挑戦をして1人前になっていける環境です。

【設計職 機械設計 Sさん】

お客様の”やりたい”を形に


Q、どんな業務を行っていますか?

お客様からのご要望や仕様書をもとに装置を製作しています。その中で私は機械(メカ)設計を担当しています。

Q、業務で大変なことは何ですか?

お客様と要望の認識を入念にすり合わせながら、図面を作成していきます。
「お客様が本当にやりたいことは何か?」を常に考え、意図をくみ取りながら、要望を形にするために試行錯誤しています。

Q、AKシステムに入社したきっかけは?

AKシステムが3Dをメインに機械図面を作成していると知り、入社を決めました。

Q、仕事で大切にしていることはありますか?

装置を製作するうえで、私たち機械(メカ)設計と、電気設計者や組立作業者との連携がとても重要です。
目の前の設計業務はもちろん、社員同士で意見交換やコミュニケーションを密に取りながら進めています。



【製造職 制御盤製造 Tさん】

繊細さが強みになる仕事


Q、どんな業務を行っていますか?

電装製造グループで、機械と機械をつなぐ配線作業を担当しています。
配線が1日で終わるものもあれば、2から3週間かかる大掛かりなものもあります。
設計グループから届く配線図をもとに、図面通りに配線をつないでいく仕事です。

Q、業務で大変なことは何ですか?

細かい作業が長時間続くこともあるので、集中力がとても大切です。
コツコツ取り組める人には、向いている仕事だと思います。
また、使う道具や専門知識を覚えるまでは少し時間がかかりました。
でも、分からないことは先輩に教えてもらったり、実践を通して少しずつ身につけていきました。

Q、AKシステムに入社したきっかけは?

もともと”ものづくりをしたい”という気持ちがあり、高校生のときに会社見学をしたのがきっかけでした。
そのときに、人や職場の雰囲気が良さそうだと感じたことや、設計から完成まで一貫してものづくりをしている点に惹かれて、入社を決めました。

Q、仕事のやりがいは何ですか?

作業が大変だった分、終わったときの達成感はひとしおです。
また、同年代の仲間たちと気軽に話したり、進捗を確認し合ったりできる環境も、日々のやりがいにつながっています。

会社データ

事業内容
各種製造業のお客様の理想を実現させるベストパートナーを目指し、一貫体制で多様なニーズにお応えいたします!

【自動省力化装置設計・製作、各種ロボットシステム設計・製作】
■「自動化・省力化装置」とは、工場の生産ラインにおける人的作業を機械に置き換えることで、生産性向上、コスト削減、品質安定化などを実現する装置のことです。「設計・製作」では、お客様のニーズを細かく分析し、最適なご提案をいたします。

【制御盤・配電盤各種設計・製作、電気・計装制御PLCソフト設計】
■「制御盤」とは、機械や設備を制御するための装置で、商業施設、工場、住宅など様々な場所で利用されています。「設計」では、機械や設備が意図した通りに動作するよう、盤の仕様、制御機器との連携、盤内の部品選定や配置などを決定します。「配電盤」とは電気を必要な場所へ分配する盤になります。工場などの高い電圧で受電したものを事務所などで使用できる電圧へ変換する機能を備えたものから、複数の場所で使用するための分配器機能をもつ製品などを製作しています。

【各種装置・制御盤製造受託】
■ここでは「制御盤設計」で決定された設計図をもとに、実際に制御盤を製造・組み立てをしています。検査や動作のチェックなど、細かい確認作業までを行っています。

【精密板金部品製作】
■「精密板金部品製作」では、金属の薄板をレーザーカットやタレットパンチング、曲げ加工、溶接などの技術を駆使して、装置を守る役割を持つ「外側の板(金属板)」を製作します。


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製造業ならではの様々な部署があり、男女問わず活躍しています!!!

本社郵便番号 870-1201
本社所在地 大分県大分市大字廻栖野2501番地10
本社電話番号 097-529-8812
設立 1998年(平成10年)12月
資本金 9,200万円
従業員 130名(2026年7月時点)
売上高 24.4億円(2026年3月期)
事業所 【由布工場】
大分県由布市庄内町大竜1474番地
業績 業績(2024年4月1日~2025年3月31日)直近確定分

売上高   19.2億円
売上総利益  3.3億円
営業利益   1.3億円 営業利益率6.7%
経常利益   1.9億円 経常利益率9.8%
主要取引先 ・荏原製作所
・安川電機
・TOTO
・ホシデン九州
・日鉄テックスエンジ
(敬称略)
関連会社 KSGホールディングス株式会社(下記会社がグループ会社となります)
・古手川産業株式会社
・株式会社ヤクテツ
・たちばな運輸株式会社
・豊州マシンテック株式会社
・株式会社アストソイル
・マルコ商事株式会社
平均年齢 42歳
沿革
  • 1971年
    • 日本専売公社(現:日本たばこ産業株式会社)のエンジニアリング部門から創業者が独立し、
      静岡県三島市に制御盤設計製作の会社を設立。当初はたばこ製造工場のFA化を伴う制御盤の設計製作を受注
  • 1980年
    • 大分市片島に進出、制御盤の設計及び商品製造工場を設立
  • 1987年
    • 大分市片島から大分郡庄内町大竜に県の過疎地域企業誘致推進企業として転出
      制御盤の設計及び商品製造の新工場を設立
  • 1989年
    • 第3工場(制御盤組立工場)を建築
  • 1991年
    • 第4工場(制御盤組立及び塗装工場)を建築
  • 1998年
    • 古手川産業グループの支援を受け、株式会社エイ・ケイ・システムが発足
  • 1999年
    • 土地建物及び設備並びに全営業権を譲り受ける形で新会社の営業を開始
      九州松下電器(株)(現パナソニックファクトリーソリューションズ(株))から品質自主保証会社の認定を受ける
  • 2001年
    • IC関連設備機器の商品組立工場としてクリーンルーム棟を建築
  • 2003年
    • ガラスプリズムパレタイジングシステム(特許第3367948)を開発
      パナソニックファクトリーソリューションズ(株)向け温調ユニットのUL・CE規格を取得
      品質マネジメントシステムISO 9001(2000)の取得
  • 2004年
    • 精密機械装置の組立工場としてメカ組立工場を建築
  • 2006年
    • 精密機器の組立工場として生産棟を増設
  • 2011年
    • 株式会社AKシステムに商号変更
  • 2013年
    • 医療機器製造業許可取得
  • 2018年
    • 車いす用着脱式足こぎユニット『こいじゃる!』開発・販売
  • 2020年
    • 株式会社三和電機製作所の全株式取得
  • 2025年
    • 由布工場 第7棟を建築
      本社工場 大分市廻栖野に設立、本社機能を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (21名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時教育(新人社員研修、安全教育)
技術教育 (会社指定技能社内教育)
その他法令等で必要な教育
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(会社で指定した資格取得費用会社負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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