最終更新日:2026/8/6

大分県信用組合(けんしん)

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
大分県
出資金
153億円(2025年3月)
預金高
5,120憶円(2025年3月)
従業員
403名(2025年3月)

街へ 暮らしへ 気持ちいっぱい

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇など福利厚生が充実しており、教育・研修制度も充実しています。

  • 安定性・将来性

    信用組合業界において、預金量等は豊富な実績があり、幅広い活動を通じて地域社会に貢献しています。

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は8時間と短く、ワークライフバランスのとれた職場です。

会社紹介記事

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若手が第一線で活躍。「大分が好き」「地元を支えたい」といった地域貢献への熱い思いを持ってお客様と接しています。
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年次や経験値に関わらず会話が活発で、風通しの良い職場。相談しやすい先輩たちのサポートで、着実に成長できます。

地域の人や企業と密接に関わりながら、大分を元気にする仕事

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宮田さんと、小川さん。二人とも「地域を支える仕事」に誇りとやりがいを持って前向きに取り組んでいます。

◆大分駅前支店 主任 渉外係 宮田 晃(2019年入組)
進学をきっかけに長く県外で暮らしていたこともあり、地元大分に貢献したいという気持ちが強くなりました。大分県信用組合は「地域のために」という理念を持ち、地方創生に力を入れていることを知り、私が果たしたい目標を実現できると感じて入社を決意しました。

現在は渉外係として、集金業務や融資相談などを担当しています。個人・法人を問わず様々なお客様と関わらせていただきながら、地域経済を支えられる仕事だと実感しています。定期的にお客様のところへ伺い、お困りごとを伺うことも大切な仕事。専門家として幅広い知識が必要ですが、さらに大切なのは「傾聴力」だと思います。会話の中から悩みやニーズを把握し、最適な提案につなげることを意識し、気軽に話せる良き理解者として信頼していただけるように努力しています。
若手の段階から責任ある仕事を任せてもらえる環境にプレッシャーはありますが、さまざまな企業や業界の経営者の方とお話できる機会が多いのでとても勉強になります。困ったときは先輩や上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦できます。

◆大分駅前支店 預金係 インサイドセールス担当 小川 瑞姫(2022年入組)
金融機関の仕事に興味を持っていたのと同時に、地域と深く関わる仕事にも魅力を感じていたので、「金融」と「地域活性化」の両方に携われる仕事がしたいと考えていました。就職活動中にいろいろな企業の話を聞いた中で、大分県信用組合がやりたい仕事に一番近いと感じて入社しました。

金融機関には堅いイメージを持っていましたが、実際はアットホームで働きやすいです。現在は窓口業務として、入出金や振込、相続手続き、金融商品の案内などを担当しています。最初はお声かけをするにも緊張していましたが、経験を重ねるうちにお客様の様子からニーズを察知し、自然と会話ができるようになりました。
手続きが終わった際に「助かった」「ありがとう」と言っていただける瞬間が一番のやりがいです。常に学びが欠かせない仕事ですが、先輩に質問しながら自分なりの蓄積ノートを作って知識を身につけています。その甲斐もあり、昨年度は窓口係(一般職)の中で業績表彰1位を修めることができました。今後後輩ができたら、気軽に頼ってもらえる先輩になりたいです。

会社データ

事業内容
金融業

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本社郵便番号 870-0047
本社所在地 大分市中島西2-4-1
本社電話番号 097-534-8200
設立 1953年11月26日
出資金 153億円(2025年3月)
従業員 403名(2025年3月)
預金高 5,120憶円(2025年3月)
代表理事 吉野 一彦
事業所 本店:大分市中島西2-4-1 
支店:本店営業部、大分駅前、南大分、明野、鶴崎、金池、豊府、津留、賀来、光吉、下郡、東大分、県庁内、大在、別府、上人、中津、耶馬渓、福沢通、高田、長洲、宇佐、香々地、日田、玖珠、湯布院、三重、大野、緒方、野津、竹田、久住、佐伯、日出、国東、安岐、杵築山香
平均年齢 38歳
関連会社 (株)県信ビジネスサービス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 6 12
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    16.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.7%
      (75名中8名)
    • 2024年度

    役員8名、管理職67名

社内制度

研修制度 制度あり
全職員に対し、入組後2週間程度のビジネスマナーを含む新人研修と7・9月・11月に各1日のフォローアップ研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
銀行業務検定試験の合格者については受験費用を負担。また、一部の試験については登録費用を負担
メンター制度 制度あり
試採用期間中には、指導担当者がいます。仕事の指導だけでなく、悩みがあれば担当者にいろんなことを相談してもらえます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格を保有したキャリアコンサルタントによるコンサルティングを受けることが可能
年に1回必ず所属長との面談があり、2年に1回の人事部のカウンセリング制度あり
社内検定制度 制度あり
昇格試験を毎年実施しています、外部資格単位、経験年数、人事考課により、昇格試験に合格していれば、毎年1回昇格の可能性があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、九州大学、山口大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、宮崎公立大学、香川大学、島根大学、鹿児島大学、熊本大学、琉球大学、北九州市立大学、佐賀大学、宮崎大学、下関市立大学、神戸市外国語大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、熊本学園大学、明治大学、法政大学、中央大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、亜細亜大学、久留米大学、別府大学、日本文理大学、九州国際大学、九州共立大学、松山大学、立命館アジア太平洋大学、関西学院大学、東京農業大学、東京経済大学、武蔵大学、立正大学、青山学院大学、流通経済大学(茨城)、龍谷大学、立命館大学、桃山学院大学、広島修道大学、広島経済大学、岡山商科大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、福岡工業大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、尾道市立大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、九州龍谷短期大学、香蘭女子短期大学、九州女子短期大学、西南女学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学、大分経理専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、KCS大分情報専門学校

採用実績(人数)      2023年   2024年   2025年

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大 卒   24名    23名    12名
短大卒   6名     3名      2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 6 16
    2024年 14 13 27
    2023年 16 17 33
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 16 2 87.5%
    2024年 27 5 81.5%
    2023年 33 14 57.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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