(株)明輝クリーナー

業務収運事業部でドライバーを務めています。主な業務は、企業や官公庁から排出される各種廃棄物の回収です。お客さまは、製造業や飲食店、建設現場、医療機関、介護施設、コンビニエンスストアなど多岐にわたり、扱う廃棄物も、可燃ごみやプラスチック、資源物、建設廃材、医療廃棄物、汚泥など多種多様です。これらの廃棄物に対応するため、一般的なごみ収集車に加え、コンテナ車や強力吸引車など、用途に応じた車両を使い分けて回収を行っています。回収後は、自社の処理施設へと搬入し、適切な処理を経て再資源化へとつなげています。

お客さまと接する機会の多い私たちドライバーは、営業職との重要なパイプ役も担っています。「新店舗の回収をお願いしたい」「特殊な廃棄物を処分したい」といったご相談を受けた際には、速やかに営業担当者へ共有し、会社全体でのサービス向上へとつなげています。お客さまのお困りごとの解決に貢献できること、そして「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけることは大きなやりがいです。

これまでの経験を活かし、会社を支える大規模なプロジェクトにも挑戦してきました。その一つが、特殊車両の導入です。繁華街や狭い道でも作業ができるよう、メーカーと連携し、オリジナルの2トンサイズの吸引車や高圧洗浄車を製作。さらに、粘度の高い廃棄物にも対応可能な超強力大型吸引車の導入も担当しました。いずれも数千万円規模の設備投資であり、価格交渉や仕様決定には大きな責任が伴いましたが、完成した車両を初めて目にしたときの達成感は格別でしたね。

さらに、社内用ガソリンスタンドの新設にも挑戦。コスト削減と給油時間の短縮を目的に、仲間とともに導入プランを立案し、役員へのプレゼンテーションや業者との打ち合わせを重ね、約1年かけて開設に至りました。検討から実現までには多くの調整や課題があり、大変さもありましたが、結果として、ドライバーと管理者双方の業務効率化が実現し、多くの社員から喜びの声をいただいています。こうした挑戦が可能なのは、現場の声を汲み上げ、良いアイデアは積極的に採用するという当社の社風のおかげだと思います。

私は現在、飲食店や工場などの清掃を手掛けるチームのリーダーを務めています。若手ドライバーが増えている中、自分の知識や技術を惜しみなく伝え、清掃部門の拡大に貢献していきたいです。
（E.T.さん）

地域に貢献したいという思いから、地元・豊橋の企業を比較検討する中で出会ったのが明輝クリーナーです。当時、発電設備を備えた新しい焼却炉の建設計画が進んでいることを知り、強い関心を抱きました。廃棄物の処理にとどまらず、その先のエネルギーへの転換まで自社で一貫して担うことで、より大きな地域貢献が実現できる体制に魅力を感じたためです。また、インターンシップに参加し、社員同士の仲の良さやフランクで温かみのある職場の雰囲気にふれたことも入社の決め手となりました。

焼却チームの主な業務は、廃棄物の受け入れ管理や点検業務、クレーンによる焼却炉への投入とモニタリング、ボイラー設備、発電設備の操作です。入社後は、クレーン操作や警報対応、モニター管理などの基本業務を約1年かけて習得。2年目には、スタッフ全体の動きを把握し、作業の計画・割り振りを行う「主制御」を任されるようになりました。文系学部出身で当初は不安もありましたが、費用負担など会社の手厚いサポートのもとでクレーン・デリック運転士免許や二級ボイラー技士、大型自動車免許など多くの資格を取得でき、専門知識やスキルも着実に身に付けることができたため、前向きに業務に取り組めています。

担当している焼却発電施設「カグツチ」では、廃棄物を焼却する際に発生する高温ガスを活用し、ボイラーで蒸気を発生させ、その蒸気でタービンを回して発電を行っています。廃棄物を新たなエネルギーへと転換する業務に携わることで、循環型社会の実現に貢献していることを実感できますね。また、日々の点検で小さな変化を見逃さずトラブルを未然に防ぎ、設備を安定稼働させることで成果が数字として表れる点にも、大きなやりがいを感じています。

入社6年目には、主任に昇進。個人の能力向上だけでなく、チーム全体の効率や会社の利益、そして現場の安全を第一に考えて仕事に臨んでいます。その一つが、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の取得に向けた取り組み。業務フローの洗い出しやリスクアセスメントを行い、事故ゼロの環境づくりを進めています。

当社の強みは、部署の垣根を越えて連携し、全員で助け合う人と人とのつながりの強さ。そんな風土のもと、チームとして焼却炉を長く、安全に運営していくとともに、後輩の育成にも力を入れ、さらなる地域貢献につなげていきたいです。
（H.A.さん）

現場の最前線である工場受付からキャリアをスタートしました。2年間、廃棄物の計量やお客さま対応を担当し、自社ドライバーや地域の方々と接する中で、コミュニケーション力や臨機応変な対応力を養いました。また、業務を通して会社全体の仕事の流れを実地で理解することができました。その後、本社事務として1年間、顧客情報のシステム登録を担当し、契約内容の詳細に触れることで、お客さまの要望や各業界のニーズへの理解を深めることができました。

現在は人事広報チームに所属し、採用と広報の両面を担当しています。実は、会社として本格的に広報に力を入れ始めたのは、私がチームに異動してからのことです。そのため、自ら企画し、新たに立ち上げたプロジェクトも多くあります。たとえば、SNS運用では、インスタグラムのアカウントを開設し、業務内容や自社の取り組みを定期的に発信しています。また、子どもたちに人気のパッカー車（ごみ収集車）の展示イベントや、小学4年生を対象とした環境に関する出前授業の企画・運営にも携わっています。

こうした活動を通じて、地域における当社の認知度は高まり、私自身の人脈も広がっていきました。広報活動をきっかけに地元ラジオのパーソナリティと出会い、番組内に明輝クリーナーのコーナーを持たせていただくことに。自ら取材に出向き、環境に関する情報発信を行う中で、新規のお客さまとの契約獲得など、大きな成果にもつながっています。こうした挑戦が実現できているのは、社員の主体性を後押しし、部署を越えて助け合うという当社の風土があるからこそ。新たな広報活動を立ち上げる際にも、先に登場したTさんや現場スタッフが「手伝うよ」と自発的に声をかけ、支えてくれました。

今後の目標は、毎年一つでも新しいことに挑戦し続けること。現在は、会社オリジナルのカプセルトイの制作を企画しており、後輩たちも巻き込みながら実現していきたいと考えています。また、会社としても新工場の設立が予定されており、業務・規模ともにさらなる拡大が見込まれます。ごみ処理という仕事の重要性やリサイクルの魅力を発信し続けることで、会社のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。
（S.J.さん）