(株)日産サティオ秋田の2027年度会社概要

【会社説明会ご予約受付中！】営業／事務／文理不問／メンター制度あり／研修制度充実／資格取得支援／1日平均残業時間35分／インセンティブあり／奨学金返還助成企業★

企業のここがポイント

職場環境

アットホームな雰囲気の中、コミュニケーションを取り合いながらチームワークで働いています。
やりがい

秋田県での生活に欠かせない車を通じ、地域に暮らす人々の生活に貢献する喜びを実感できます。
キャリア

段階的な資格取得制度で知識やスキルを身に付けながらキャリアアップを目指すことができます。

会社紹介記事

お客様とじっくりお話する中でニーズを的確に捉え、ぴったりの一台、必要とされているサービスの提供に努めています。お客様の笑顔が、私たちの何よりの原動力です。職種間の連携がとても大切。営業・整備士・営業アシスタントなど様々な職種のスタッフがサポートし合いながら、チームワークでお客様をおもてなししています。

: お客様とじっくりお話する中でニーズを的確に捉え、ぴったりの一台、必要とされているサービスの提供に努めています。お客様の笑顔が、私たちの何よりの原動力です。

: 職種間の連携がとても大切。営業・整備士・営業アシスタントなど様々な職種のスタッフがサポートし合いながら、チームワークでお客様をおもてなししています。

会社データ

事業内容	地球環境保護やSDGs達成に向けて積極的に取り組む日産は、EVを中心に電動車を強化中。リーフ、アリア、サクラは、グローバル累計販売台数100万台を達成！！ ◆自動車販売事業日産の正規ディーラーとして日産の新車販売はもちろん、日産車に限らず他メーカー車の中古車販売も行います。通勤・送迎・買い物・旅行など日常のあらゆるシーンで必要とされる車を通じて、お客様の暮らしを支えています。 ◆メンテナンス事業お客様の「安全・安心・快適」なカーライフを守り続けることが私たちの重要な役割です。車検・点検等の定期メンテナンス、一般修理、板金塗装などを行います。 ◆自動車部用品販売事業修理に必要な部品の販売や、カーナビ・ETC・タイヤなど様々なカー用品の販売を行います。お客様の生活スタイルやお車の使用用途などに合わせてご案内しています。 ◆アフターサービス事業損害保険代理店、生命保険代理店として保険のご案内や継続手続きを行います。また、ロードサービス（JAF）を取り扱っており、万が一のトラブル時にも安心していただけるようフルサポートしています。

事業内容

地球環境保護やSDGs達成に向けて積極的に取り組む日産は、EVを中心に電動車を強化中。リーフ、アリア、サクラは、グローバル累計販売台数100万台を達成！！

◆自動車販売事業
日産の正規ディーラーとして日産の新車販売はもちろん、日産車に限らず他メーカー車の中古車販売も行います。通勤・送迎・買い物・旅行など日常のあらゆるシーンで必要とされる車を通じて、お客様の暮らしを支えています。

◆メンテナンス事業
お客様の「安全・安心・快適」なカーライフを守り続けることが私たちの重要な役割です。車検・点検等の定期メンテナンス、一般修理、板金塗装などを行います。

◆自動車部用品販売事業
修理に必要な部品の販売や、カーナビ・ETC・タイヤなど様々なカー用品の販売を行います。お客様の生活スタイルやお車の使用用途などに合わせてご案内しています。

◆アフターサービス事業
損害保険代理店、生命保険代理店として保険のご案内や継続手続きを行います。また、ロードサービス（JAF）を取り扱っており、万が一のトラブル時にも安心していただけるようフルサポートしています。

本社郵便番号	011-0901
本社所在地	秋田県秋田市寺内字イサノ44番地の1
本社電話番号	018-865-5531
設立	1966（昭和41）年 4月12日
資本金	5,000万円
従業員	117名（男89名／女28名）
売上高	31億9700万円（2025年3月実績）
事業所	【新車店舗】9店舗・鹿角店（鹿角市花輪字堰ノ口69-1）・大館店（大館市根下戸新町18-79）・能代市（能代市浅内字赤沼28-1）・秋田店（秋田市寺内字イサノ44-1）・秋田南店（秋田市仁井田新田1丁目5-17）・本荘店（由利本荘市石脇字田頭61-1）・大曲店（大仙市佐野町9-6）・横手店（横手市条里3丁目12-8）・湯沢店（湯沢市関口字上寺沢60-1）【中古車店舗】1店舗・中古車センター（秋田市寺内字イサノ80-1）【板金工場】1店舗・リメイクセンター（秋田市寺内字イサノ77）
平均年齢	39.3歳
平均勤続年数	13.9年
福利厚生	--------------- 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、職場環境を整えています。 --------------- ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険）・退職金制度あり（確定拠出年金）・グループ保険、結婚祝金、慶弔見舞金・社員車両購入規程あり（社員割引）・通勤手当、遠隔地手当（条件有）、社員紹介手当、インセンティブあり・定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助・ストレスチェック（年1回実施）・社員意識調査（年1回実施）・社員教育、研修制度が充実・業務に必要な資格取得支援制度あり・平均残業時間月15時間以内・年次有給休暇は半日単位で取得可能・産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務制度あり（取得実績あり）・男性社員の育休取得実績あり・介護休暇、介護休業、介護時短勤務制度あり・業務用スマートフォン、パソコン貸与（営業職）・制服貸与（事務職）、ユニフォーム一式支給（整備職）・労働組合あり、親睦会行事
取扱い車種	▼乗用車＜電気自動車＞日産アリア／日産リーフ／日産サクラ＜軽自動車＞デイズ／ルークス／クリッパーリオ＜コンパクトカー＞ノート／ノートオーラ＜ミニバン・ワゴン＞セレナ／エルグランド／NV200バネット／キャラバン＜SUV＞エクストレイル／キックス＜セダン・スポーツカー＞スカイライン／フェアレディZ ▼商用車日産クリッパーEV／クリッパーバン／クリッパートラック／ AD／NV200バネット／キャラバン／アトラス
日産自動車と当社の取組み	◆日産自動車のビジョン『CO2排出ゼロ』『交通死亡事故ゼロ』という2つのビジョンを掲げ、電気自動車や「e-POWER」電動車など日産の先進技術搭載車の普及を強化しています。また、運転が得意な方も苦手な方もどんな方にも車内での時間をリラックスして楽しんでいただけるよう、e-PedalやProPILOT等走行サポート機能や衝突回避サポート機能などの運転支援システムを幅広い車種に展開しています。 ◆当社の活動上記のような安全運転技術搭載車を広く県民の皆さまに普及することはもちろん、サポカー講習会等イベントへ参加したり、秋田県と「電気自動車を活用した災害連携協定」を締結し、災害時EVを貸与することで避難所や施設等に電力を供給することができる体制を整えたり、地域のお客様のお役に立てるような活動にも積極的に取り組んでいます。
仕事のやりがい	・様々な世代のお客様との出会いが自分を成長させてくれる・長いお付き合いの中で、たくさんの「ありがとう」をいただける・人と人とのつながりを感じられる（お客さまとの信頼関係、店舗スタッフのチームワーク）・お客様の人生の節目に立ち会える（高価な商品ならではの特別感！）・次々に誕生する新しい技術に触れ、学び続けるおもしろさがある・出来ることが増えていく充実感、目標を達成できたときの喜びを感じられる・頑張りを見ていてくれる人がいる、頑張りを認めてくれる風土がある
先輩たちの特徴	・人と話すことが好きなひと、聞き上手なひと・相手に喜んでもらいたいとアイデアを出せる企画力のあるひと・人の気持ちを察してサポートするのが得意なひと・コミュニケーション力がありチームプレーが得意なひと・地道にコツコツと努力できるひと・どんなときもポジティブに考え挑戦できるひと　等々… 一人ひとりの強みを活かし、お互いに支え合い、お客様に向き合っています！
■公式HP	http://ns-akita.nissan-dealer.jp
■公式Instagram	https://www.instagram.com/nissan_satio_akita

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （21名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内研修制度】 ■新入社員研修本社と店舗にて約1ヶ月実施日産の歴史やビジネスマナー、自動車の基礎知識、PC端末操作方法などを学びます。また、接遇応対、保険、JAFなど外部講師による研修で専門知識を習得します。 ■新入社員向け定例研修本社にて毎月1回実施取扱い商品（販売車種・メンテナンスメニュー等）の知識や各種書類の作成方法を習得し、ロープレ演習でお客様対応のポイントを実践的に学びます。【メーカー研修制度】日産には『NBC（日産ビジネスカレッジ）』という販売会社の社員が学ぶ学校があり、職種別に段階に応じて必要な講座を受講していただきます。 ■新入社員受入研修 ■新人カーライフアドバイザー講座 ■新人テクニカルアドバイザー講座 ■アンバサダークルー基礎講座 ■お客さま対応講座　等
自己啓発支援制度	制度あり職種別に業務上必要となる資格を取得することが出来ます。 ■カーライフアドバイザー（営業職）・損害保険募集人資格講習・中古自動車査定士資格講習　等 ■テクニカルスタッフ（整備士）・整備主任者研修・自動車検査員資格講習　等
メンター制度	制度あり【ブラザー・シスター制度】新入社員の配属先店舗において、年齢の近い先輩社員が育成担当（ブラザーもしくはシスター）となり、入社から1年間OJT指導を実施しています。一緒に働きながら知識やスキルを身に付けることができ、困ったことがあった時には気軽に相談できるため安心して働いていただけます！制度の運用実績は10年以上。会社全体で新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり日産では職種別に段階的な資格取得制度があり、技術力向上を図ることが出来ます。段階に応じて「日産ビジネスカレッジ」での講座*を受講いただきます。 ■カーライフアドバイザー（営業職）・日産カーライフアドバイザー資格　1級～4級＊初級／中級／上級カーライフアドバイザー講座（新車・中古車） ■テクニカルスタッフ（整備士）・日産整備士資格（整備業務）1級～4級、HITEQマスター＊お客様応対講座、電動パワートレイン講座　等 ■テクニカルアドバイザー・日産テクニカルアドバイザー資格（サービスフロント業務）1級～4級＊お客様対応力向上講座、体験型技術講座　等社員一人ひとりのスキルアップがそれぞれの自信となり、会社全体の成長につながります！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、北海道教育大学、釧路公立大学、函館大学、青森公立大学、青森中央学院大学、富士大学、東北学院大学、新潟医療福祉大学、青山学院大学、帝京大学、実践女子大学、東京女子体育大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞聖霊女子短期大学、仙台青葉学院短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田県立鷹巣技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、東北電子専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校日産栃木自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ────────────────────────── 　大　卒　　　　ー　　　　 1人　　　　ー　　　　短大・専門卒　　4人　　　　3人　　　　2人

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、北海道教育大学、釧路公立大学、函館大学、青森公立大学、青森中央学院大学、富士大学、東北学院大学、新潟医療福祉大学、青山学院大学、帝京大学、実践女子大学、東京女子体育大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
聖霊女子短期大学、仙台青葉学院短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田県立鷹巣技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、東北電子専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校日産栃木自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　　2024年　　2025年
──────────────────────────
　大　卒　　　　ー　　　　 1人　　　　ー　　　　
短大・専門卒　　4人　　　　3人　　　　2人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	2名	2名	4名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

(株)日産サティオ秋田

業種

基本情報

【会社説明会ご予約受付中！】営業／事務／文理不問／メンター制度あり／研修制度充実／資格取得支援／1日平均残業時間35分／インセンティブあり／奨学金返還助成企業★

企業のここがポイント

職場環境

やりがい

キャリア

会社紹介記事

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

(株)日産サティオ秋田

業種

基本情報

【会社説明会ご予約受付中！】営業／事務／文理不問／メンター制度あり／研修制度充実／資格取得支援／1日平均残業時間35分／インセンティブあり／奨学金返還助成企業★

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職場環境

やりがい

キャリア

会社紹介記事

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績