最終更新日:2026/9/8

大分みらい信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
大分県
出資金
15.05億円(2026年3月末現在)
預金量
4,397億円(2026年3月末実績)
役職員数
376名(2026年3月末現在)

この地域(まち)に根ざし、未来(あす)を拓く

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企業のここがポイント

  • こんな人にピッタリ!

    地域に貢献したい人/人とのつながりを大切にしたい人/仲間と成長したい人

  • やりがい

    金融を通じて地域を元気にしたい、人と深く関わる仕事がしたい方にとって大きなやりがいを感じられます。

  • 安定性・将来性

    地域密着型金融であり、地域のお祭り等の行事にも参加し、地域やお客さまとの距離が近い企業です。

会社紹介記事

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2023年3月28日にグランドオープンした新本店ビル。基本コンセプトを「地域、職員に永く親しまれる本店」としています。
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イメージキャラクターの“みらっこ”。ご応募お待ちしてるっこ♪インターンシップ参加者には、参加者限定早期選考の案内を実施中♪

この地域(まち)に根ざし、未来(あす)を拓く

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入庫3年目のMさん(右)とTさん(左)

Mさん/4年制大学卒業(入庫3年目)
私は渉外係として活動しています。個人や法人のお客さまを訪問し、金融業務を通じて、お客さまの課題解決のお手伝いを行っています。渉外係としての経験がまだ浅いため、フットワーク軽くスピード感を持って、お客さまのニーズに合ったご提案ができるよう心掛けています。
私は地元である大分で働くことを就活の軸にして、就活を行ってきました。みらいしんきんを選んだ理由は、地域密着型金融であることや、地域のお祭り等の行事に積極的に参加しており、地域やお客さまとの距離が近い企業であることでした。また、みらいしんきんのインターンシップに参加した際に、人事担当の方が親身になって接してくれたことが入庫の決め手です。
今後はお客さまに信頼され、感謝される職員になりたいと考えています。信用金庫の使命は、お客さまの大切なご預金を預かり、地域の発展のために還元していくことです。そのために、お客さまのことを第一に考えた行動を行い、小さな変化にもいち早く気づきサポートすることで「Mさんが担当で良かった」と思っていただけるよう、日々努めていきます。
皆さまには、自分の今後の活動の軸を早めに決めて、インターンシップや説明会に参加することをお勧めします。

Tさん/2年制短期大学卒業(入庫3年目)
私は信用金庫の窓口係として、来店されたお客さまのご案内や各種手続きを行っています。窓口では、ご預金の払い戻しや預け入れ、振込、その他様々なご相談をいただきます。私は窓口業務を行う際に、お客さまとの信頼関係を築くためのコミュニケーションを大切にしており、ニーズに合った商品をご提案できるよう、お客さまのお話をしっかり聴くことを大切にしています。
入庫したキッカケは、私の身近な方がみらいしんきんで働いていたことでした。常に寄り添い、笑顔で応対する姿を見て、みらいしんきんの職員に憧れるようになりました。また、生まれ育った大分の発展に貢献し、地域の方々の生活を支えるお手伝いがしたいと思い入庫を決めました。
窓口係は支店の顔と言われています。私もみらいしんきんの顔として、笑顔で丁寧な接客を心掛け、親近感を感じていただける職員を目指します。
働くうえで自分自身が何を大切にしたいのか、深く分析することが重要です。頑張ってください!

会社データ

事業内容
■信用金庫法に基づく金融業務全般
信用金庫の最も大きな特徴は、地域社会の発展を第一に考え、お客様と「共存共栄」の関係を築くことです。メガバンクが全国規模で事業を展開していることに対し、信用金庫は特定の地域に根ざし、その地域の方々や中小企業・個人事業主を主な取引先としています。

1. 金融サービスを通じた地域のサポート
お客様の大切な資産を預かる預金業務、お客様の夢や企業の成長を応援する融資業務、そして日々の暮らしを便利にする為替業務。これら金融の専門知識を活かし、お客様一人ひとりのライフプランや事業計画に寄り添った最適なソリューションを提供します。お客様との距離が近いからこそ、個別のニーズを丁寧に汲み取ることができるのが私たちの強みです。

2. 地域コミュニティの一員としての役割
単なる金融機関としてだけでなく、地域のイベントやボランティア活動にも積極的に参加しています。地域の祭りや清掃活動、子供向けの金融教育など、金融以外の側面からも地域との繋がりを深めます。お客様とは「顔と顔が見える」関係性を築き、頼れる存在として地域に貢献することを目指しています。

金融を通じて地域を元気にしたい、人と深く関わる仕事がしたい、そう考える方にとって、信用金庫は大きなやりがいを感じられる職場です。

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本社郵便番号 874-8639
本社所在地 大分県別府市駅前本町1番31号
本社電話番号 0977-26-7532
創立 1922年4月12日
出資金 15.05億円(2026年3月末現在)
役職員数 376名(2026年3月末現在)
預金量 4,397億円(2026年3月末実績)
事業所 【店舗数29店舗】
別府市/10店舗 大分市/10店舗 中津市/4店舗 宇佐市/2店舗 由布市/2店舗 日出町/1店舗
貸出金 2,233億円(2026年3月末実績)
代表者 理事長 古田 哲一
関連会社 (株)べっしん綜合サービス
平均年齢 40.1歳(2026年3月末現在)
平均勤続年数 17.4年(2026年3月末現在)
沿革
  • 1922年4月
    • 有限責任別府信用組合設立
  • 1951年10月
    • 別府信用組合、信用金庫法による信用金庫に改組、別府信用金庫と呼称
  • 1966年4月
    • 別府信用金庫新本店開設(旧本店は「南支店」に)
  • 1966年11月
    • 別府信用金庫、預金量100億円達成
  • 1976年5月
    • 別府信用金庫、預金量500億円達成
  • 1982年12月
    • 別府信用金庫、預金量1,000億円達成
  • 1989年2月
    • (株)べっしん綜合サービス設立
  • 1994年5月
    • 金庫名を「別府信用金庫」から「大分みらい信用金庫」に改名
  • 1997年8月
    • 「府内戦紙」初出場
  • 2000年3月
    • モバイルバンキング開始
  • 2006年3月
    • 「みらい創業塾」開講
  • 2010年6月
    • 新イメージキャラクター「みらっこ」誕生
  • 2012年4月
    • 創立90周年
  • 2015年2月
    • 第34回信用金庫PRコンクールメディアミックス部門 特別賞受賞
  • 2022年4月
    • 創立100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 10名 15名
    取得者 4名 10名 14名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.3%
      (71名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、各種実務研修、全国信用金庫協会研修、南九州信用金庫協会研修、階層別研修、通信教育、みらい大学、各種セミナー、各種トレーニーなど
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格等奨励金制度・・・金庫が認めている公的資格の取得者に、奨励金を支給する制度。
通信教育支援・・・一部の通信教育講座の受講料を金庫が負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
一部研修内で、キャリア研修を実施しています。
社内検定制度 制度あり
昇格認定試験等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州女子大学、京都産業大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、島根県立大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、別府大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部

採用実績(人数)   2024年  2025年  2026年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
   18名   16名   23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 10名 13名 23名
    2025年 8名 8名 16名
    2024年 7名 11名 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 23名 0名 100%
    2025年 16名 0名 100%
    2024年 18名 1名 94.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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