最終更新日:2026/5/19

スミセイ情報システム(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 生命保険
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3億円
売上高
356億円(2025年3月期)
従業員
1,567名(2025年4月現在)

―With your Next― あなたと共に未来を作る

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    男性女性の育休取得率、復職率ともに100%!平均勤続年数約18年と長く働ける環境。

  • 職場環境

    直近5年間の離職率3.05%、有給休暇取得率約80%、プラチナくるみん取得など安心の職場環境。

  • キャリア

    資格合格奨励金や受験料会社負担など、成長支援制度が充実。

会社紹介記事

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私たちは今後の活動を、「学生の皆さんと企業がお互いに理解を深めあう場」だと考えています。オープンでフェアな出会いに徹底的にこだわります。

ITの力で、社会に安心と豊かさを届ける

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私たちスミセイ情報システム株式会社(SLC)は、1971年の創業以来、住友生命グループの一員として、生命保険業務を支える基幹システムの企画・開発・運用を担ってきました。
現代社会において、人々の暮らしや安心を支える生命保険の仕組みは、膨大な情報を扱う精緻なITシステムによって成り立っています。
たとえば、契約者一人ひとりの保険情報や給付金の管理、営業職員の活動支援、コールセンターやWEB手続きなど、すべての場面でITが密接に関わっています。
もはや、生命保険業務はもちろん、企業や社会の活動において、ITシステムが存在しない領域はほとんどありません。
私たちスミセイ情報システムは、その社会の根幹を支える情報インフラを、日々の開発・運用を通じて支え続けています。

現在では、約1,400万件の契約情報の管理や、4万人以上の営業職員の業務支援など、住友生命の情報システム全般を支えています。
私たちの業務は、アプリケーション開発、インフラ構築、システム運用と多岐にわたり、1分1秒も止まらない「生きたシステム」の安定稼働を実現しています。
また、住友生命だけでなく、金融、製造、公共、サービスなど多様な分野のシステム構築にも携わり、幅広いフィールドでビジネスを展開しています。
私たちは、ITの力で社会に安心と豊かさを届けることを使命とし、これからも技術力を磨き続け、信頼と挑戦心を持って未来を切り拓いていきます。

会社データ

事業内容
―With your Next―
共に考え、共に創る
 
「共感」と「共創」こそ当社が大切にしている価値観です。
未来を仕掛けるシステムエンジニアという仕事で、
お客さま・社会と共に悩み・考え、お客さまの次の一手を支援したい
スミセイ情報システムはこの思いを最も大切にしております。
 
IT技術の発展とともに大きく変化する金融のビジネスモデル。
スミセイ情報システムは金融とITのプロとして、お客様と共に金融機関の中枢を支えています。
 
生命保険事業に欠かせない基幹システムを創り続けて50年。
1400万件以上の契約者情報の管理や4万人以上の営業担当と全職員の業務支援など、
情報技術を通じて住友生命の生命保険業務を支えています。
 
お客様の課題解決の仕組みを創る「アプリケーション開発」、
ネットワーク・データベース・OS技術を駆使しシステムの土台を築く「インフラ構築」、
1分1秒も止まらない生きたシステムを稼働し続ける「システム運用」。
スミセイ情報システムの業務は多種多様なフィールドで活躍できます。
 
またスミセイ情報システムのお客様は住友生命だけではありません。
創業当初から、幅広い分野のシステム構築にも携わってきました。
金融システムに加え、製造・公共・サービス等、多様なフィールドでビジネスを展開しています。

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本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル12階
本社電話番号 03-3348-6287
第二本社郵便番号 532-0003
第二本社所在地 大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル5階
設立 1971年5月
資本金 3億円
従業員 1,567名(2025年4月現在)
売上高 356億円(2025年3月期)
コーポレートメッセージ 「With your Next」
常にお客様の視点で考え、ともに悩み、ともに解決を図っていく。
お客様と「共感」し、お客様に「安心」を提供し続ける。
創業以来変わらない、SLCのポリシー・信念です。
事業内容 ■システムコンサルティング
■システム開発・運用管理
■SI事業、ERP事業
■ネットワーク設計・運用
■アウトソーシング
■セキュリティサービス

住友生命グループの一員としての安定した経営基盤があるからこそ、
目先の利益にとらわれず、高い目標に向け歩んでいくことができます。

住友生命グループの「信頼」と幅広い領域で事業を切り拓く「挑戦」の
バランスこそ、当社の強みです。
平均年齢 41.9歳 (2025年3月31日時点)
※男性44.6歳 女性37.6歳
平均勤続年数 18.3年 (2025年3月31日時点)
平均給与 718万円

【25歳、30歳、35歳平均賃金 】
 25歳:260,665円
 30歳:319,632円
 35歳:419,417円
事業所 東京/新宿、清澄
大阪/新大阪

【東京本社】
 〒160-0023
  東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル

【大阪本社】
 〒532-0003 
  大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル

HP:https://www.slcs.co.jp/index.html
採用実績校 愛知大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝塚山大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
沿革
  • 1971年 5月
    • 住友生命のシステム運用業務受託会社として 「住生コンピューターサービス株式会社」設立(資本金500万円)
  • 1973年 10月
    • ソフト開発業務を開始
  • 1985年 7月
    • 住友生命のプログラム開発を全面受託/東京支社を設置
  • 1988年 2月
    • 融資管理システム「ゆうゆう融資」シリーズ リリース(金融機関向けソリューションの本格展開)
  • 1997年 10月
    • 住友生命のシステム開発・運用業務全面受託
  • 2000年 7月
    • プライバシーマーク認定を取得
  • 2004年 4月
    • 会社略称を「SLC」に商標変更(ブランド再構築)
  • 2005年 4月
    • ワークフローシステム「皆伝!」シリーズ リリース(自社ソリューション展開を強化)
  • 2005年 10月
    • 生命保険業務管理システム「ゆうゆう生保」シリーズ リリース(保険業務向けの高機能ソリューションを提供)
  • 2008年 10月
    • 社名を「スミセイ情報システム株式会社」に変更
  • 2009年 10月
    • メディケア生命のシステム開発を全面受託(グループ内新会社支援)
  • 2016年 5月
    • 「えるぼし」認定(女性活躍推進)にて最上位を取得
  • 2018年 10月
    • 「プラチナくるみん」認定(子育て支援)を取得
  • 2021年 5月
    • 創立50周年
  • 2022年 8月
    • DXプラットフォーム「insNext」リリース(次世代業務支援基盤として展開)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 12 31
    取得者 13 12 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    68.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (400名中76名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社1年目は新人基礎研修、初級 SE研修、フォローアップ研修を実施。入社3年目まではSEの土台を形成するための初期研修を継続実施。全社員を対象に、自律的な学び・成長を支援するための『My成長プログラム』を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者試験、TOEIC等、合格奨励金を試験取得毎に支給。一時金として最高25万円/回の支給。自己選択制の社外セミナーを随時受講可能。
メンター制度 制度あり
新人研修期間中、若手社員がメンターとして支援。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング窓口有。希望者は常時相談可能。
社内検定制度 制度あり
各種検定・資格を推奨。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝塚山大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年(予)
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大卒     65名  53名   67名
大学院卒   5名   1名   4名
採用実績(学部・学科) 学部・学科問わず採用
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 27 27 54
    2024年 36 34 70
    2023年 23 36 59
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 54 0 100%
    2024年 70 0 100%
    2023年 59 2 96.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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