最終更新日:2026/5/14

山口ダイハツ販売(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
山口県
資本金
6,000万円
売上高
147億7155万円(2025年3月期)
従業員
331名(男性245名、女性86名:2025年4月現在)

登録・届出台数県内トップの実績を誇るダイハツの正規ディーラー。心の込もったサービスで、地域の人々に愛されるブランドを維持していきます!

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企業のここがポイント

  • 地域密着型

    お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナー!

  • 軽自動車に特化

    お客様層も主婦やシニア層が多く、女性を意識した明るい雰囲気の店内!

  • 原則県外への転勤無し

    都道府県にそれぞれの販売会社があるため原則県外への転勤はなし!

会社紹介記事

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商品知識はもちろん、政治やスポーツ、趣味の話など、様々な会話を重ねながら、お客様との距離を縮め、信頼関係を深めていきます。
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新入社員研修では、座学ばかりでなく実際に見て感じて学べるよう、体験型の研修を取り入れて、同期になる仲間とスキルアップをはかっています。

お客様の「買いたい」という気持ちを高められることに、喜びを感じています!

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「先日、自分の誕生日に営業所の皆さんが誕生会を開いてくれました。アットホームな社風も当社の魅力です!」と話す平尾さん。

中学から大学までずっと野球をしていたこともあり、勝ち負けをつけることが好きな性格で、自分を試せる「営業職」を探していました。合同企業説明会で、当社の人事の方と出会い、良いところも悪いところも全て包み隠さず話してくださったこと、転勤があったとしても山口県内であること、離職率が低いといったことに魅力を感じ、当社を志望。入社後は、約1カ月の研修の後、山口店に配属に。半年ほどショールームでの接客を経験し、先輩社員の転勤に伴い約500名のお客様を引き継がせていただきました。

最初から500名ものお客様を持たせていただくことはラッキーではありましたが、500名のお客様に加え、そのご家族の方もいらっしゃるので、まずは名前と顔を覚えることに苦労しましたね。また、前任者がベテランのトップ営業マンだったので、ここまで築いてこられたお客様をいかに守っていくのかというプレッシャーも。そんな中、私が心がけたのは、お客様が困られたときに必ずすぐに駆けつけること。夜の22時過ぎにお客様から「縁石に乗り上げてしまった」との連絡が入り、すぐに駆けつけたこともありました。
この仕事をしていて嬉しいなと思うのは、「買うつもりはなかったのに買ってしまった」とか「平尾さんだったから決めたのよ」と言っていただけること。お客様の「買いたい」という気持ちを高めることができることに喜びを感じます。

入社当時はがむしゃらで、自分の想いだけをお客様に伝えていましたが、最近は、お客様の使い勝手なども考え、提案できるようになってきたところに、自身の成長を感じています。今後の目標は、最優秀社員賞を獲ること。販売はもちろん、点検や保険などもトータルに獲得していかなければなりませんので、簡単なことではありませんが、既存顧客をしっかりと守りながら、攻めの姿勢でチャレンジしていきたいと思っています。

〈山口店 販売課 マネージャー 平尾奨也/2012年入社・福岡工業大学情報工学部出身〉

会社データ

事業内容

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親子で車を見に来るお客様も多く、ご家族皆様から愛されるお店づくりをめざしています!

□新車(ダイハツ車)の販売
□中古車(全銘柄)の販売
□自動車の点検・車検・一般整備
□自動車の鈑金・塗装
□自動車部品(ダイハツ純正部品)・用品の販売
□損害保険の代理店業務
□カーシェア                 他
本社郵便番号 750-8518
本社所在地 山口県下関市東大和町2丁目11番1号
本社電話番号 083-267-1106
設立 1967年7月11日
資本金 6,000万円
従業員 331名(男性245名、女性86名:2025年4月現在)
売上高 147億7155万円(2025年3月期)
事業所 下関店・新下関店・小月店・小野田店・宇部店・宇部東店・山口店・防府店・徳山店・岩国店・萩店・長門店・美祢店・美東新車センター・美東テクノセンターほか
業績 7,825台(新車年間登録・届出台数/2025年3月末実績)
平均年齢 42.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 6 13
    取得者 7 6 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.8%
      (39名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
・基礎研修(入社から約7日間)
ビジネスマナーや社会人の心得、車の基本知識などを身につけます。
・専門研修(約1ヶ月程度)
職種にわかれて実務を通して業務知識を身につけます。
確認テストやロールプレイングがあり、理解度に合わせて研修を進めていきます。

●職種別研修、フォロー研修
配属後も、定期的に研修を実施します。
業務遂行に必要な知識の習得や各年次で持つべき考え方、業務への姿勢を学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
●e-ラーニング制度
会社が提供するeラーニング教材を使って学びます。
メンター制度 制度あり
●FCスタッフ制度(入社から半年間)
配属後、身近な先輩社員をFCスタッフとして選任します。
FCスタッフが業務内の指導やつまずきのフォローは勿論のこと、メンタル面でのサポートを行います。
入社後、一人で人間関係を築くのは不安…うまくやっていけるだろうか…なんて思う方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか?
働きやすい職場作りとして重要な人間関係ですが、聞きたい事も聞きにくい事も、プライベートの相談なんてこともFCスタッフがしっかりと受け止めます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●面談の実施(年に2回)
仕事への向き合い方や能力の評価、今後の課題や目標を提示し、キャリア形成、能力開発の向上に努めます。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山口大学、下関市立大学、梅光学院大学、徳山大学、山口県立大学、福岡工業大学、創価大学、久留米大学、長崎県立大学、九州産業大学、筑紫女学園大学、安田女子大学、名古屋外国語大学、東亜大学、広島経済大学、愛知工業大学、姫路獨協大学、広島修道大学、広島国際大学
<短大・高専・専門学校>
下関短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、山口芸術短期大学、専門学校西日本昴自動車工科大学校、久留米自動車工科大学校、専門学校北九州自動車大学校、専門学校広島自動車大学校、専門学校麻生工科自動車大学校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、山口コアカレッジ、YIC情報ビジネス専門学校

<その他専門学校>
西部高等産業技術学校、東部高等産業技術学校、広島工学院専門学校、北九州自動車大学校、広島自動車大学校他

採用実績(人数)  年度    2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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採用人数    12名  17名  16名  12名   4名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 3 4
    2024年 3 9 12
    2023年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 16 4 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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