最終更新日:2026/5/27

(株)日経BP

業種

  • 出版
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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日経BPは各業界向け専門誌を創業以来手掛けてきました。記者は、企画・取材・執筆・誌面デザイン・校正を一貫して担当。署名記事で、業界に向けて役立つ情報を発信します。
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知見を基にしたソリューション事業や、イベント・展示会・セミナーを数多く展開しています。また、AI活用、データドリブンなど、多くのデジタル人材が活躍しています。

募集コース

コース名
2027年4月新卒採用の募集は終了しました
日経BPは経営、技術、医療など多彩な分野で専門・先端情報を発信するメディア企業です。業界に先駆けてデジタル事業を拡大。メディアの知見を活かし企業や社会の課題解決を支援するソリューションも提供しています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 【1】記者・書籍編集職

専門性の高い雑誌やデジタルメディアの誌面を企画し、記事を執筆、コンテンツを生みだす仕事です。記事の執筆だけでなく、書籍の企画・編集や、イベント・セミナーの企画・講師手配など、幅広いコンテンツを手掛けます。

配属職種2 【2】セールス&マーケティング職

クライアントの課題解決をするためにソリューションを提案するアカウントマーケティング、専門性の高いメディアをどのように読者に届けるか戦略を練るメディアマーケティングの仕事があります。また日経BPは「東京ゲームショウ」をはじめ、技術者対象の専門展示会「日経クロステック NEXT」など多く展示会を主催・共催しています。

配属職種3 【3】デジタルIT職

日経BPは約1100万会員の「日経ID」を基盤に、デジタルでメディアやサービスをお届けしています。その開発の中核を担うのがデジタルIT職です。ソフトウエアエンジニアは、最新のクラウド技術などを活用しながら、ユーザー志向でデジタルメディアやサービスを開発します。また、データサイエンティストはBPの専門メディア情報を効率的に読者にお届けし、活用していただくためのマーケティング施策を推進します。

求める人物像

人物像 【行動指針】
■表層ではなく、その奥にある本質を見よう
私たちが見抜くのは、表層にある現象だけではありません。その奥にある本質を丁寧に見極め、「何が起こったか」だけでなく「なぜ起こったか」を、「スポットライト」だけでなく「舞台袖」の物語を描き続けます。そのために、深い洞察力に裏付けられた専門性がそれぞれに必要であり、その努力を惜しみません。

■立ち止まらず、絶えず行動しよう
私たちは止まりません。悩むことはあっても、うずくまることはありません。考えながら走り、走りながら自らを変えていきます。時には後戻りすることもあるかもしれません。それも含め、私たちは時代の先を読み、臆することなく常に変わり続けます。

■役立つだけでなく、課題解決の伴走者になろう
「役立つ」情報を提供する、これが私たちの信念です。変わりゆく時代、この信念をさらに深化させ、その情報の価値を再定義していきます。顧客の課題や社会の問題に対して、本質を探り当て、これまで磨いてきた多種多様な知見、人脈、情報力で、私たちだけが編める唯一無二の解決策を提示し続けます。

■忠実ではなく、誠実であろう
私たちは時に、「そのまま」という意味の「忠実」ではいられません。「そうでない」と考えたら、その意志を貫きます。世の中を良くしたい。プロでありたい。だから私たちは、ひたむきに情報収集に努め、謙虚に向き合い、オープンな議論を尽くします。読者や顧客、仲間、社会に対して伝える「ことば」に責任を持ちます。この誠実さこそが私たちの拠り所だと信じています。

■自分の限界を決めず、価値を再定義しよう
私たちは、成功体験に縛られず、新しいものを受け入れる度量を持っています。常に自分をアップデートして、変化する環境を楽しみ続けます。提供する価値が変わり続けることを理解し、私たちがその新しい価値を生んでいきます。イノベーションは無難さからは生まれません。だからこそ、まずは自分の目の前にある仕事から再定義を始めます。

■たゆまず、胸を焦がす仕事をしよう
私たちは、情熱を持って常に仕事に向き合っています。その仕事の向こう側にいる人たちを想って、時に笑い、時に悔しがり、時には本気で怒り、ただ、その仕事に胸を焦がしています。どんなに正しくても、情熱のない仕事に心動かされることはないと信じているから。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    マイナビよりエントリーし、オンライン説明会にご参加ください。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 面接(個別/グループ)

    • 開催回数

      2回実施予定

    • 実施場所

      WEB

  5. 適性検査

    • 受検方法

      WEB受検

  6. 筆記試験

    • 受験方法

      WEB受験

  7. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

  8. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

  9. 内々定

募集コースの選択方法 ES内に、希望する職種を選択の上、特に興味のある業務や媒体について記載してください。
選考方法 面接、適性検査、課題
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 エントリーシート、課題、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 詳細は未定
募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

日本国内は本社(東京)のみで転勤はありません。

説明会・選考にて交通費支給あり 遠方からの選考参加者には交通費(新幹線、飛行機)を支給します(上限あり)
説明会・選考にて宿泊費支給あり 遠方からの参加者で、前泊が必要と認められる場合に宿泊費を支給します(上限あり)

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院(博士課程修了)

(月給)321,600円

321,600円

大学院(修士課程修了)

(月給)310,100円

310,100円

4年制大学卒業

(月給)302,100円

302,100円

※医・薬・獣医学部卒業者は修士課程修了者とみなす
※諸手当:時間外手当、通勤手当、新聞・雑誌の購読料補助ほか

  • 試用期間あり

6カ月(基本給は本採用と同じ。時間外手当は実労働時間に基づき支給)

  • 固定残業制度なし

みなし労働時間制の適用あり(試用期間を除く)

諸手当 交通費全額支給(実費)、新聞購読料補助、自社誌購読料補助、育児・介護支援制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年4回(7月、12月、3月は2回<うち1回は業績連動>)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制、祝日休み 、年末年始休暇 、有給休暇(20日、繰越含め最高40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、配偶者出産休暇 、母子検診休暇、育児休業、看護・介護休業 など
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給(実費)、退職金制度あり 、企業型DC(企業型確定拠出年金)制度、定年後再雇用制度あり、社内診療所 、新聞購読料補助、自社誌購読料補助、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、住宅関連融資、研修支援制度、ノートPC(Windows)とスマートフォンを貸与

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 9:30~17:30
    実働7時間/1日

    • 裁量労働制
    専門業務型 みなし労働時間
    10時間/1日

    ※所定労働時間は7時間ですが、裁量労働制を採用しているため、10時間働いたとみなします。

    • 事業場外みなし労働時間制
    みなし労働時間
    10時間/1日

    ※所定労働時間は7時間ですが、事業場外みなし労働時間制を採用しているため、10時間働いたとみなします。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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