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最終更新日：2026/7/18
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2024年度の年平均有給休暇取得日数は16.1日と多く、休暇を取りやすい環境です。
充実した研修制度やジョブローテーションで様々な職場を経験でき、育児関連の制度もあります。
「全ては市民のために」を基本に、多様化するニーズに的確に対応するため、様々な事業を展開しています！
川崎市は、全国的に少子高齢化が進む中でも、人口の自然増加数が大都市で最も多く、特に若い世代から「選ばれるまち」として発展を続けています。 多様な人や文化を受け入れる寛容な風土のもと、産業、文化芸術、スポーツなど幅広い分野で都市としての魅力を高めてきました。 川崎市職員の仕事は、「すべては市民のために」を合言葉に、市民の暮らしに直結する地域密着型の業務から、都市の特徴や強みを国内外に発信する仕事まで多岐にわたります。行政サービスの最前線で市民と向き合いながら、まちの未来づくりに主体的に関われる点が大きな魅力です。 社会経済環境が大きく変化する中、川崎市は現在、次の時代に向けた重要な転換期にあります。これまで幾度となく、課題を成長のチャンスに変え、市民や企業、地域団体と連携しながら新たな挑戦を続けてきました。 これからの川崎をつくるために求められているのは、高い志を持ち、多様な経験や視点を活かしながら前向きに行動できる人材です。 「成長」と「成熟」が調和する『最幸のまち かわさき』の実現に向けて、あなたも川崎市職員として未来づくりに挑戦してみませんか。
新本庁舎の整備を契機として、全庁的なICT活用・ワークスタイル変革の検討を進めています。
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令和7年4月1日時点の状況
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