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最終更新日：2026/8/6
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全社員にスタンディングデスクを導入。社員の平均勤続勤務年数は19.0年（2025年度）と定着率が高いです。
残業が極めて少なく、ETCカード支給や家賃補助制度など福利厚生も充実。働きやすい環境が整っています。
自社製品の開発に取り組みながら、お客様の要求にマッチしたシステム構築をする面白さがありますよ。
「小さいながらも、やるからには中央で勝負できる自信のある製品を作り、全国へ広げていきたい」と熱く語る原田社長。
■会社紹介当社の主力製品である業務パッケージ『ビジネスリンク』シリーズは、現在300社以上の企業に導入されており、特に主力ソフトは導入実績の約7割を占めています。株式上場企業を含む多くのお客様から高い評価をいただいている背景には、以下のような強みがあります。・自社で技術・ノウハウを蓄積していること・開発担当者が顧客と直接対話できる体制・顧客企業ごとに最適化されたカスタマイズ開発お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムとして形にすることで、「業務効率が大きく改善した」「求めていた仕組みが実現できた」といった声を多数いただいております。■事業・成長性諏訪で誕生した当社ですが、「中央市場でも通用する製品をつくる」という想いのもと、早くから国内大規模ビジネス展示会へ出展し、全国へ販路を拡大してきました。現在は首都圏・関西圏を中心に展開しており、今後も全国規模でさらなるシェア拡大を目指しています。■開発の魅力ソフトウェア業界は日々新しい技術が生まれる分野です。その中で、自社に適した技術を見極め、実際の業務に役立つシステムとして実装するプロセスは、大きなやりがいと成長機会につながります。■教育体制入社後は約3カ月から半年間（習熟状況に合わせた）研修を実施。その後は先輩社員と同じチームで業務に携わりながら、・開発スキルの習得・顧客折衝の経験・プロジェクト理解を段階的に身につけていきます。文系出身の社員も多く活躍しており、「未経験からエンジニアへ成長できる環境」が整っています。
当社のパッケージ製品（BusinessLink）やフレームワーク（AppSite）は上場企業をはじめとした数多くの企業様でご愛用いただいております。
男性
女性
課長級以上の役職についている割合（役員を除く）
＜大学院＞ 信州大学、公立諏訪東京理科大学 ＜大学＞ 信州大学、山梨大学、公立諏訪東京理科大学、東京電機大学、金沢工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 東京電子専門学校
