(株)近鉄HRパートナーズの2027年度会社概要

人材・添乗員派遣、人材紹介、人材育成まで、多彩なソリューションで「人」と「企業」を結ぶ近鉄グループの人材サービス会社です。

企業のここがポイント

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では14日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

人材教育に力を入れています。また育児・介護休職制度や時短勤務制度など働きやすい制度が整ってます。
戦略・ビジョン

「働く人」と「企業」をつなぎ、「働く人」が輝く社会を目指してまいります。

会社紹介記事

当社は、企業が求める人材と、働く人が求めるライフスタイルの橋渡しとして、お互いの価値を十分発揮するためのお手伝いを、誠意をもって実現してまいります。本社には休憩室を完備しており、自身のタイミングで昼食をとっていただけます♪もちろん仕事合間の休憩にもお使いいただけます！

: 当社は、企業が求める人材と、働く人が求めるライフスタイルの橋渡しとして、お互いの価値を十分発揮するためのお手伝いを、誠意をもって実現してまいります。

: 本社には休憩室を完備しており、自身のタイミングで昼食をとっていただけます♪もちろん仕事合間の休憩にもお使いいただけます！

「人」の可能性を、最大限に。

人材派遣・紹介に加え、企業の人材育成も支援。成長戦略をトータルサポートしています。	～人に成長を、仕事に成果を　　　　　　　　　　　　　企業の未来は、人にある～企業は、そして社会は、すべて「人」から成り立っています。私たちは「働く人」と「企業」をつなぎ、「働く人」が輝く社会を目指してまいります。人を豊かに、企業を豊かに、そして社会を豊かに。働く人と企業に寄り添い、その成長を見守るパートナーでありたい。それが私たち、近鉄HRパートナーズの役割であり、願いです。グループ会社である『近畿日本ツーリスト株式会社』『クラブツーリズム株式会社』のツアーへの添乗員派遣を得意分野とした人材ビジネスを展開しております。また人材のスキルアップや組織力向上を目指し、対象者や課題に応じた柔軟な研修プログラムで持続的な成長を支援しています。当社は、企業が求める人材と、働く人が求める仕事の橋渡し、互いの価値を十分高めるお手伝いを実現します。

人材派遣・紹介に加え、企業の人材育成も支援。成長戦略をトータルサポートしています。

　　　　　　　　　～人に成長を、仕事に成果を
　　　　　　　　　　　　　企業の未来は、人にある～

企業は、そして社会は、すべて「人」から成り立っています。
私たちは「働く人」と「企業」をつなぎ、「働く人」が輝く社会を目指してまいります。
人を豊かに、企業を豊かに、そして社会を豊かに。
働く人と企業に寄り添い、その成長を見守るパートナーでありたい。
それが私たち、近鉄HRパートナーズの役割であり、願いです。

グループ会社である『近畿日本ツーリスト株式会社』『クラブツーリズム株式会社』のツアーへの添乗員派遣を得意分野とした人材ビジネスを展開しております。
また人材のスキルアップや組織力向上を目指し、対象者や課題に応じた柔軟な研修プログラムで持続的な成長を支援しています。
当社は、企業が求める人材と、働く人が求める仕事の橋渡し、互いの価値を十分高めるお手伝いを実現します。

会社データ

事業内容	「企業」と「働く人」がお互いの価値を高め合えるようサポートすることが私たちの仕事です。人材サービスに関する業務全般・労働者派遣事業（派27-305454）・有料職業紹介事業（27-ユ‐304703）・教育研修サポートサービス・人事コンサルティングサービス

本社郵便番号	556-0017
本社所在地	大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル５階
本社電話番号	06-6978-8623
設立	1998年7月【旧 (株)ツーリストエキスパーツ】
資本金	9,000万円
従業員	社員：369名 ※2025年11月1日時点
売上高	80億円（2025年度実績）
事業所	大阪（本社）・札幌・仙台・東京・名古屋・広島・福岡成田国際空港・羽田空港・中部国際空港・関西国際空港・福岡空港
株主構成	近鉄グループホールディングス(60%) KNT-CT ホールディングス(30%) 近鉄百貨店(10%)
関連会社	近鉄グループホールディングス（株）、KNT-CTホールディングス（株）、（株）近鉄百貨店、近畿日本鉄道（株）、近鉄不動産（株）、（株）近鉄エクスプレス、（株）近鉄リテーリング、（株）近鉄・都ホテルズ
沿革	1998年7月近畿日本ツーリスト（株）（現 KNT-CTホールディングス（株））の人材サービス子会社として、「株式会社ツーリストエキスパーツ」を設立。 2024年10月 (株)近鉄百貨店の人材サービス子会社である(株)Kサポートを合併し、近鉄グループホールディングス(株)の出資を受け、近鉄グループの新たな人材サービス会社として「(株)近鉄HRパートナーズ」に商号変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	15名	17名
取得者	2名	15名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.9%
  （39名中7名）
- 2025年度
※2025年10月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修：入社から配属までの間に実施（ビジネスマナーなど） ■フォローアップ研修・個別面談：３年目まで実施 ■階層別研修：定期的に実施　　　　　　　　　 ■各部署によるスキル向上研修：定期的に実施
自己啓発支援制度	制度あり ■近鉄グループビジネススクール（研修）への参加 ■資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都産業大学、高知県立大学、駒澤大学、城西大学、東京成徳大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大阪城南女子短期大学、外語ビジネス専門学校、四條畷学園短期大学、四天王寺大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、北海道武蔵女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	○2024年度採用　大卒　　1名（総合職）　短大卒　ー　専門卒　ー ○2025年度採用　大卒　　7名（総合職）　短大卒　5名（総合職2名、一般職3名）　専門卒　ー ○2026年度採用（2026年4月入社予定）　大卒　　4名（総合職）　短大卒　6名（一般職）　専門卒　1名（総合職）

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都産業大学、高知県立大学、駒澤大学、城西大学、東京成徳大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大阪城南女子短期大学、外語ビジネス専門学校、四條畷学園短期大学、四天王寺大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、北海道武蔵女子短期大学

採用実績（人数）

○2024年度採用
　大卒　　1名（総合職）
　短大卒　ー
　専門卒　ー

○2025年度採用
　大卒　　7名（総合職）
　短大卒　5名（総合職2名、一般職3名）
　専門卒　ー

○2026年度採用（2026年4月入社予定）
　大卒　　4名（総合職）
　短大卒　6名（一般職）
　専門卒　1名（総合職）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2024年	0名	1名	1名
2025年	1名	11名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%
2025年	12名	1名	91.7%

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業種

基本情報

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