社会福祉法人新生寿会

高齢者、障がい者、子どもなど幅広い分野の福祉について学んでいた学生時代。授業だけでなくボランティアとしても高齢者福祉施設の支援の現場を経験し、高齢者の方々の生活をサポートしていく道を歩んでいきたいと考えるようになりました。複数の施設でボランティアを経験してみて驚いたのは、一言で高齢者福祉施設と言っても、施設や法人によって雰囲気がまったく違うということ。支援のスタイル、利用者さんやスタッフの関わり方も多様だと感じました。中には少し閉塞感を感じるような施設もあり、自分は本当にこの仕事を選んでよいのだろうかと迷ったこともあります。

転機になったのは大学3年生の秋に参加した、新生寿会での実習でした。そこで目にしたのは、これまでの施設のイメージを覆すような明るく自由な光景。利用者さんとスタッフの方が一緒に料理を作る様子や、施設外へと散歩に出かけていく様子を見て、その自由さに惹きつけられました。施設見学では、利用者さんが生活の中で「やりたい」という願いを、現場のスタッフがすぐに判断して実現できる体制があることも目の当たりにし、スピード感のある寄り添い方に共感しました。利用者さんとスタッフが“一緒に生活をしている”ことが感じられる介護のあり方に共鳴できたことが、入職の一番の決め手です。

そんな自由な介護スタイルが当法人の魅力ですが、実際に仕事として自らが実践するとなると、困難が多いということも事実です。そんなときに心強い存在なのが、利用者さんのやりたいことをかなえたいという想いを持つ、経験豊富な先輩たちです。スタッフ同士が相談を重ね、どうしたら希望を実現できるかを考えられる体制があると実感しています。介護の実務経験がない私は、日々の仕事についていけるか不安もありましたが、入社後の手厚い研修や、私の指導を担当してくれる先輩に支えられ、自信がついてきています。コーヒーが好きな利用者さんと近くのカフェに出かけるにも、体調や安全面、お店への事前連絡など、準備が大変だと思うこともありますが、そこで「美味しいね」と喜ぶ笑顔を見ると、大きなやりがいを感じます。このような時間をもっと増やしていきたいと思っています。
【古田さん】

管理栄養士を目指し、就職活動が本格化し始めた4年生の春ごろは、病院や福祉施設、保育園などで献立作成や調理の仕事に就くことを想像しながら動いていたのです。しかし実習で、病院での調理現場に参加してみると、料理を食べてくださる患者さんたちと厨房に距離があり、直接的なコミュニケーションが少ないことに物足りないと感じる場面がありました。このような経験を重ねることで、私は献立を立てるだけでなく、料理を通じて人と関わりたい、どんな表情で食事をしているのか見える環境で働きたいのだと気づきました。

管理栄養士にこだわらなくてもいいのかもしれないと考え始めたとき、説明会で新生寿会に出会いました。そこで利用者さんの「当たり前の生活を支える」という法人の理念、その理念を実践する介護の役割を知ったのです。施設見学で利用者さんとスタッフの方々の親身な関わりを目にし、「これが私の求めていた働き方だ」と共感。栄養士ではない進路を選ぶことに迷いや不安もありましたが、栄養士の資格を持ちつつ介護の仕事に就いている先輩の話を聞き、安心と勇気をもらい、新しい分野へと挑戦することを決めました。私の強みは、明るい性格と人と話すのが好きだということ。この個性をしっかりアピールできるよう、学校のキャリアセンターに通い、面接練習や作文の添削などに取り組みました。伝えたいことを、まっすぐに伝えられる表現を意識して面接を重ねた結果、無事に採用が決まったときはホッとしました。

介護にまったく触れてこなかった私が、本当に利用者さんの日常生活をサポートできるのだろうかと不安を感じながらの入職でしたが、新入職員に対する手厚い研修のおかげで介護の基本を習得できました。岡山で実施された1週間の合宿研修では、私自身が利用者さんの立場になって介護をされるというロールプレイングにも参加。介護者の独りよがりにならない支援のあり方について考える良い機会になったと思います。現場に配属となってまだ日が浅く、多くの学びがある毎日ですが、栄養士としての知識を活かした対応に関わるなど、私の強みを業務に活かせることも増え、これからの仕事がますます楽しみです。
【長井さん】

私が福祉の分野に興味を持ったのは、介護職に就いている家族の影響が大きいです。介護が身近にある環境だったので、私も知識や技術を身につけて現場に貢献したいと考え、この道に進もうと決めました。大学では社会福祉士と介護福祉士、両方の資格が取得できる学部へ進学。そのため必修の科目も多く、夏休みも実習に追われるというハードな日々を過ごしていました。自らこの環境を選んだのは、二つの資格を持っていれば将来の選択肢が広がると思ったからです。法律や制度の知識と介護の技術を学べたことは、私にとって大きな強みとなっています。在学中の実習では、さまざまな福祉施設の現場を経験することもできました。その中で見つけた働く上で大切にしたいことは、利用者さんも職員もみんなが笑顔で過ごせる職場であること。そんな環境で働きたいという想いを持って就活を行いました。

私が新生寿会を知ったのは、大学2年生のころです。卒業生が採用を担当していたことから、高知県の大学まで説明に来てくれたのです。そこで、理念や施設のあり方、他の施設との違い、施設の活気などを聞き、印象に残ったことを覚えています。その後、大学3年生のタイミングで再度話を聞き、思い切って東京にある施設を訪問することに決めました。現場を見学して「ここしかない！」と直感しました。企業研究の期間は、新生寿会に入りたいという気持ちをどう表現するかを考え、ゼミの先生やキャリアセンターの方にエントリーシートの添削をお願いしました。また、大学のゼミで認知症の研究を行い、地域の認知症カフェ活動に参加していたことと、法人の介護方針との関わりを言葉にして伝えられるよう、これまでの自分の経験を整理しました。こうした取り組みが内定につながったのだと思います。

入職してまだ1か月にも満たない研修中の立場ですが、新入職員研修で特に印象に残っているのが、「悪いケア」を実際に体験するというプログラム。声掛けをせずに食事を口へ運ばれる不快感、大きな音でドアを閉める驚きなど身をもって知ることで、利用者さんと丁寧な関わりをしていこうという気持ちが強くなりました。この研修での学びを活かし、良い介護へとつなげていきたいです。
【出嶋さん】