(株)エストラスト【西部ガスグループ／東証スタンダード上場】

子どもや教育に関心があり、大学では小学校の教員免許を取得しました。当初は教師になることを考えていましたが、大学で地域貢献に関する研究をする中で、エストラストと連携したことが、不動産業界との出会いです。「こんな業界もあるんだ」と視野が広がり、生活の基盤となる住宅を扱う業界も家族や子どもにつながる仕事だと考えました。私の地元である下関に本社があり、なおかつ総合ディベロッパーとして幅広い不動産事業を手掛けていることが入社の決め手です。

入社後は自社ブランドの分譲戸建住宅「オーヴィジョンホーム」の営業からキャリアをスタートしました。その後、当社の主力事業であるマンション事業部へと異動になり、現在は主にプロモーションを担当しています。自社ブランドマンション「オーヴィジョン」の販売促進に向けて、チラシやパンフレット、WEB、SNSなどの内容を企画。広告代理店の方と連携しながら、各マンションの特徴やターゲットとなる購買層の属性を踏まえて、デザインや内容を工夫しています。

チラシやパンフレットなどの販促ツールを用いて、営業がお客様に提案することになります。私自身がお客様と接する機会はないので、日々お客様と触れ合っている営業の意見を販促物へ反映させることが大切です。また、私自身、入社して最初は営業だったため、その時の経験も活かしながらお客様目線を重視した販促物の製作を心掛けています。新築物件の完売を目指して動いているチームの一員として、販促物という側面から力になれていることがやりがいです。「完売御礼」の4文字がモチベーションになっています。

山口エリアでは、お客様が「エストラスト」という社名を知らなくても、「オーヴィジョン」の名前を出せば認知してもらえます。現在、事業展開を加速させている福岡でも、「西部ガスグループ」と知って安心していただけることが多いです。このブランド力は当社の強みだと思います。ジョブローテーションによって営業と広報を経験したことで、不動産を異なる側面から見られるようになりました。今後は、まだ体験したことのない事業部や職種にチャレンジするのも楽しみです。

営業職に興味があり、中でも高額な商品を扱うことができる不動産業界に魅力を感じていました。地元の下関にある球場や広場などのネーミングライツをエストラストが取得していたので、「オーヴィジョン」のブランド名は認知していました。さらに、下関駅前の再開発事業がスタートするタイミングだったので、「街並みをつくる」というスケールの大きな仕事にも携われる当社で働きたいと考えました。

最初は分譲戸建住宅の営業として配属され、その後、マンション事業の営業になりました。モデルルームに来場されたお客様をご案内し、商談を進めていく仕事です。山口県内の物件を担当した後、福岡市内の物件を担当できたことが良い経験になりました。人口が増加中で全国的に見ても勢いのある福岡市の不動産マーケットは、山口とは規模が異なり、私が担当した「オーヴィジョン」ブランドのマンションも1部屋が億に迫る金額。今まで接したことがない属性のお客様と出会い、商談を通じてさまざまな話ができたことが学びになりました。

営業を経験した後、入社3年目で現在の経営企画室へと異動。3ヶ月ごとの売上高や利益といった業績や見通しを投資家へ開示する、IR活動のための資料作成全般を担当するようになりました。また、株主総会の事務局として準備を進め、当日の運営を行うのも私の仕事です。営業だった頃は、お客様が「住む」ということに対するサポートに集中していましたが、異動してからは会社の現在や未来をどう見せるかという仕事に一変し、これまでにない物事の見方や考え方ができるようになってきました。

IR活動や株主総会の事務局は、東証スタンダード上場である企業だからこそ発生する専門性の高い業務です。それを人文学部出身の私が未経験の状態からチャレンジできていることに大きなやりがいを感じています。より専門性を深めるべく、公認会計士の資格取得を目指して勉強中です。勉強のために早く退社させてもらえたり、空き時間に会議室を使わせてもらえたりなど、上司が応援してくれているので心強いです。

当社では事務系の部署が経理部、総務部などと分かれておらず、私が所属する管理部で一括して行っています。私自身、入社当初は経理業務を中心に担当していましたが、その後は人事関係の仕事も任されるようになりました。また、ITを活用した業務効率化の推進にも関わっており、各部署やグループ会社で使用される原価管理システムや顧客管理システムといった各種システムの導入、試験運用を担当。管理部だけではなく各部署のメンバーが複数の業務を担いながら活躍しており、完全分業制ではない多彩な業務内容が当社の特徴といえます。

総合不動産ディベロッパーである当社には、不動産にまつわるさまざまな事業や職種があります。最初から分野を絞るのではなく、キャリアを通じて幅広い不動産の総合力を養ってほしいという狙いから、ジョブローテーションを推進。といっても、数年ごとに必ず部署異動が発生するわけではありません。異なる部署にチャレンジするケースもあれば、私のように同じ部署の中で業務内容をシフトさせていく事例もあります。一人ひとりの適性や希望を考慮しながらキャリアを考えています。

山口県内で広く認知されている「オーヴィジョン」ブランド、そして、福岡を代表する大手インフラ企業である「西部ガス」グループ、このブランド力を活かしつつ、当社では山口から福岡、九州へと事業の拡大を加速させています。その拠点となるのが2025年に博多駅近くに移転した福岡支店です。福岡オフィスは今後、山口県下関市の本社と並ぶ第2拠点として機能していくことになります。そのため、支店から本社への異動だけがキャリアアップの道ではなく、福岡支店に腰を据えてキャリアを重ねていくケースも想定されています。

山口から福岡・九州へと事業を拡大していく過程で、管理部だけではすべてのバックオフィス業務をまかないきれず、新しい部署が作られるかもしれません。会社の成長に遅れを取ることなく、私自身も成長していくことが今後の目標です。いろいろな業務にチャレンジしてきた経験を活かして、新たな部署、新たな仕事を任されても対応できるように準備しておきたいと考えています。