最終更新日:2026/5/26

社会福祉法人サン・ビジョン

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 医療機関

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のため、ありません。
売上高
197億円(2024年度実績、※事業収入)
従業員数
2,822名

やさしさをキャリアに。介護だけじゃない、地域とともに福祉をもりあげていくサン・ビジョン

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ノーリフティングポリシーを導入しており、からだにやさしい働き方を実現しています。

  • 制度・働き方

    相談員コースでは、入職後約半年で相談員業務につくことができます!

  • 職場環境

    「残業をしない」意識が高い職場!平均残業時間は2.6時間

会社紹介記事

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サン・ビジョンの魅力 3つ

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▼相談員ポジションが豊富
100名以上の相談員が活躍。

▼人間関係の良さが自慢
先輩や仲間に相談しやすい環境。だから安心して成長できる。

▼地域に根ざした福祉
子ども食堂や地域イベントも開催。人と人をつなぐ福祉を実践中!

会社データ

事業内容
■特別養護老人ホーム
■介護老人保健施設
■デイサービス
■グループホーム
■小規模多機能型居宅介護
■地域包括支援センター
■認可外保育所
■認可保育園
■学童保育所
■社会貢献事業
■ワイナリー
など 
※サービス内容は事業所により異なります

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岐阜駅直結の福祉・商業施設複合型のマンション!高齢者の方が充実した暮らしを行える様にトータルサポート出来る環境を整えています。

本社郵便番号 461-0004
本社所在地 愛知県名古屋市東区葵3-25-23
本社電話番号 052-856-3311 
設立 1987年9月
資本金 社会福祉法人のため、ありません。
従業員数 2,822名
売上高 197億円(2024年度実績、※事業収入)
事業所 ■サン・ビジョン本部
愛知県名古屋市東区葵3-25-23

■施設
【名古屋エリア】
●ジョイフル千種/名古屋市東区
●ジョイフル名駅/名古屋市中村区
●ジョイフル砂田橋/名古屋市東区
●グレイスフル熱田/名古屋市熱田区
●グレイスフル上前津/名古屋市中区
●サンサン リゾート新栄/名古屋市中区
●サンサン・スクール東山公園/名古屋市千種区
●ジョイフルドーム前こども園/名古屋市東区
●ジョイフル守山保育園/名古屋市守山区

【愛知県春日井エリア】
●グレイスフル春日井/春日井市桃山町
●第2グレイスフル春日井/春日井市牛山町
●グレイスフル浅山/春日井市浅山町
●サンサンリゾート グレイスフル春日井/春日井市牛山町
●グレイスフル牛山/春日井市牛山町

【愛知県江南エリア】
●第2サンライフ江南/江南市河野町
●フラワーコート江南/江南市河野町
●ジョイフル江南/江南市河野町
●第2ジョイフル江南/江南市河野町
●サンライフむつみ/江南市河野町
●サンサン リゾート太古の湯/江南市河野町
●ジョイフル布袋/江南市北山町

【岐阜県エリア】
●ジョイフル多治見/多治見市
●ジョイフル各務原/各務原市鵜沼
●ジョイフル新那加/各務原市那加
●ジョイフル羽島/羽島市
●ジョイフル岐阜駅/岐阜市

【長野県エリア】
●グレイスフル下諏訪/諏訪郡下諏訪町
●グレイスフル岡谷/岡谷市湖畔
●第2グレイスフル岡谷/岡谷市加茂町
●グレイスフル辰野/上伊那郡辰野町
●第2グレイスフル辰野/上伊那郡辰野町
●グレイスフル箕輪/上伊那郡箕輪町
●グレイスフル日義/木曽郡木曽町
●グレイスフル木曽/木曽郡木曽町
●グレイスフル上松/木曽郡上松町
●グレイスフル塩尻/塩尻市
●サンサンワイナリー/塩尻市
売上高推移 197億円(2024年度)
事業所数 151事業所
平均年齢 43.2歳
有給休暇消化率 2025年度 82.8%
育児休業取得率 2025年度 女性:91.7% 男性:93.3%
沿革
  • 昭和62年(1987)
    • 社会福祉法人サンライフ 設立
  • 昭和63年(1988)
    • 愛知県江南市に法人最初の施設「サンライフ江南」を開設
  • 平成2年(1990)
    • 愛知県江南市に2施設目「フラワーコート江南」を開設
  • 平成6年(1994)
    • 愛知県江南市に3施設目「ジョイフル江南」を開設
  • 平成8年(1996)
    • 社会福祉法人サン・ビジョン設立(姉妹法人)
  • 平成9年(1997)
    • 愛知県春日井市にサン・ビジョンの最初の施設「グレイスフル春日井〔特養棟〕」を開設
  • 平成10年(1998)
    • 長野県内に初めての施設「グレイスフル下諏訪」を開設
  • 平成12年(2000)
    • 愛知県春日井市に2施設目「グレイスフル春日井〔老健棟〕」を開設
      長野県内に2施設目「グレイスフル辰野」を開設
  • 平成13年(2001)
    • 長野県内に3施設目「グレイスフル箕輪」を開設
  • 平成14年(2002)
    • 愛知県江南市に4施設目「ジョイフル布袋」を開設
      長野県内に4施設目「グレイスフル岡谷」を開設
      愛知県春日井市に3施設目「第2グレイスフル春日井」を開設
  • 平成15年(2003)
    • 岐阜県内に初めての施設「ジョイフル各務原」を開設
      長野県内に5施設目「グレイスフル日義」を開設
  • 平成16年(2004)
    • 愛知県江南市に5施設目「第2ジョイフル江南」を開設
  • 平成18年(2006)
    • 岐阜県内に2施設目「ジョイフル新那加」を開設
      長野県内に5施設目「第2グレイスフル辰野」を開設
  • 平成19年(2007)
    • 名古屋市内に初めての施設「ジョイフル千種」を開設
  • 平成20年(2008)
    • 愛知県江南市から譲渡「ジョイフルむつみ」を開設(現:サンライフむつみ)
      長野県内に6施設目「第2グレイスフル岡谷」を開設
      名古屋市内に2施設目「グレイスフル熱田」を開設
      愛知県春日井市に4施設目「グレイスフル浅山」を開設
  • 平成21年(2009)
    • 愛知県江南市に7施設目「第2サンライフ江南」を開設
  • 平成22年(2010)
    • 長野県内に7施設目「グレイスフル木曽」を開設
  • 平成23年(2011)
    • 名古屋市内に3施設目「ジョイフル砂田橋」・4施設目「グレイスフル上前津」を開設
      長野県内に8施設目「グレイスフル上松」を開設
  • 平成24年(2012)
    • 保育園事業に参入「ジョイフル守山保育園」を開設
      学童保育事業に参入「サンサン・スクール東山公園」を開設
      長野県内に9施設目「グレイスフル塩尻」を開設
      岐阜県内に3施設目「ジョイフル羽島」を開設
  • 平成25年(2013)
    • 長野県塩尻市柿沢に「サンサンヴィンヤード」を開設
      岐阜県内に4施設目「ジョイフル多治見」を開設
      名古屋市内に5施設目「ジョイフル名駅」を開設
  • 平成26年(2014)
    • 名古屋市内に保育園事業2施設目「ジョイフルドーム前保育園」を開設
  • 平成27年(2015)
    • 名古屋市内に初めての大型デイサービスセンター「サンサンリゾート新栄」、愛知県江南市に「サンサン リゾート太古の湯」を開設
  • 平成28年(2016)
    • サンサンワイナリー ショップ&レストラン「Bottega」を開設
      愛知県春日井市に「サンサン リゾート グレイスフル春日井」を開設
  • 平成31年(2019)
    • 社会福祉法人サンライフと社会福祉法人サン・ビジョンが統合
      岐阜県内に5施設目「ジョイフル岐阜駅」を開設
  • 令和5年(2023)
    • 愛知県春日井市に5施設目「グループホーム グレイスフル牛山」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 24 89 113
    取得者 22 83 105
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    91.7%

    女性

    93.3%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.2%
      (138名中43名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入職員フォローアップ研修
新入職員を対象に、入職後から翌年2月まで定期的に開催されます。
研修はもちろん、同期とも定期的に交流をはかることができます。

◆サンサン研修センター
勤務しながら初任者研修から実務者研修を受講することができ、
最終的には国家資格である介護福祉士の取得をめざします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆定期的な施設長との面談あり!
「スーパースターシート」と呼ばれる能力表をもとに、自分が今できることを確認します。次の目標を立てたり、目標を達成するためにはどうすればいいか、一緒に今後のキャリアを考えながら、施設長からアドバイスをもらうことができます。
社内検定制度 制度あり
◆法人リーダーコース(養成コース・現任コース・上級コース)
介護職向けのコースです。ユニットリーダーや介護長を目指す職員に行います。

◆相談員養成コース
相談員を目指す職員に行います。介護職期間を終えた相談員や、介護職から入職して相談員へキャリアチェンジする職員が対象です。コース受講中は、勤務扱いとなり、効率よく相談員に必要な知識を学ぶことができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北翔大学、弘前学院大学、昭和女子大学、武蔵野大学、東海大学、つくば国際大学、浦和大学、城西大学、文京学院大学、東京福祉大学、高崎健康福祉大学、長野大学、山梨学院大学、健康科学大学、金城大学、新潟工科大学、新潟医療福祉大学、静岡福祉大学、愛知県立大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、南山大学、椙山女学園大学、中京大学、中京学院大学、名城大学、中部大学、中部学院大学、東海学院大学、東海学園大学、桜花学園大学、金城学院大学、星城大学、至学館大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、人間環境大学、朝日大学、岐阜女子大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、鈴鹿大学、四日市大学、鈴鹿医療科学大学、桃山学院大学、武庫川女子大学、関西福祉大学、広島国際大学、長崎県立大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学
<短大・高専・専門学校>
日本赤十字秋田短期大学、武蔵丘短期大学、千葉明徳短期大学、上田女子短期大学、信州豊南短期大学、松山短期大学、松本大学松商短期大学部、山梨学院短期大学、愛知文教女子短期大学、名古屋短期大学、大垣女子短期大学、東海学院大学短期大学部

群馬松嶺福祉短大学、信州女子短期大学など

採用実績(人数) 【2026年】
大卒:6名
専門・短大卒:12名
高卒:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 22 26
    2025年 20 37 57
    2024年 20 30 50
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 26 0 100%
    2025年 57 6 89.5%
    2024年 50 10 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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