最終更新日:2026/4/18

(株)三越伊勢丹

業種

  • 百貨店
  • アパレル(メーカー)
  • 通販・ネット販売
  • 不動産
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
100億円
売上高
2025年3月期:1兆3,036億円(総額売上高)/5,555億円(売上高)
従業員
約16,900名 ※2024年3月期

”こころ動かす、ひとの力で”三越伊勢丹

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企業のここがポイント

  • やりがい

    あなたのアイデアが形になる瞬間に立ち会えお客様の感動をチームで創り出す喜びを実感できます

  • キャリア

    リーダーを育成するキャリアパスが整っており早期からリーダーシップを発揮できる機会が多くあります

  • 戦略・ビジョン

    環境変化に応じた柔軟なビジネス戦略をもとに社会的価値を創造する企業を目指しております

会社紹介記事

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「お客さまの暮らしを豊かにする“特別な”百貨店を中核とした小売企業」を目指しています。
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三越は2023年に創業350周年を迎えました。

”こころ動かす、ひとの力で”三越伊勢丹

三越伊勢丹は百貨店の店舗別売上1位の伊勢丹新宿本店を始め、三越日本橋本店や三越銀座店を有し、三越伊勢丹ホールディングスとしては百貨店業界トップの売上高を誇っています。

長い歴史の中で、「お客さま第一」を掲げ、時代ごとの社会や環境の変化を受け止めながらお客さまのご要望を先取りし、生活に豊かさを提供してきました。改めてこの原点に立ち返り、「お客さまお一人お一人のお困りごとを感動的に解決し、ご要望に革新的な提案でお応えする」ことができる、“特別な”百貨店を目指し、それによって百貨店を中核とした小売企業としての、新たなビジネルモデルを作っていこうとしています。

会社データ

事業内容
世界No.1の百貨店を目指した商品、店舗、ヒト、サービスの磨き上げはもちろんのこと、デジタル事業、不動産事業、グループ各社を活用したビジネスソリューション事業と多岐にわたる事業展開を伊勢丹は進めています。
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿三丁目14番1号
本社電話番号 03-3352-1111
創業 <三越>1673年(延宝元年)<伊勢丹>1886年(明治19年)
設立 2011年4月
資本金 100億円
従業員 約16,900名 ※2024年3月期
売上高 2025年3月期:1兆3,036億円(総額売上高)/5,555億円(売上高)
業績 2025年3月期 総額売上高:1兆3,036億円 売上高:5,555億円 営業利益:763億円 当期純利益:528億円
2024年3月期 総額売上高:1兆2,246億円 売上高:5,364億円 営業利益:543億円 当期純利益:555億円
2023年3月期 総額売上高:1兆 884億円 売上高:4,874億円 営業利益:296億円 当期純利益:323億円
店舗 主要店舗
三越(日本橋本店・銀座店)
伊勢丹(新宿本店・立川店・浦和店)

店舗数
国内 20店舗 
海外 23店舗 
上記以外に、中小小型店舗など約130店舗
※2025年6月時点
国内百貨店お取組先数 約20,000社
平均年齢 44.5歳
平均勤続年数 19.0年
平均給与 790万円(総合職平均)
離職率 2.9%
キーワード 三越/伊勢丹/百貨店/デパート/小売業/小売/個客業/ショップ/店舗/販売/サービス/接客/販売員/ショップ/店舗スタッフ/店舗運営/店長/セールスマネージャー/マネジメント/チーム/バイヤー/商品/買い付け/海外買付/バイイング/仕入れ/商品企画/イベント/イベント企画/イベント運営/マーチャンダイジング/MD/ビジュアルマーチャンダイジング/VMD/ビジュアルディスプレイ/スタイリング/パーソナルショッパー/外商/おもてなし/ホスピタリティ/カスタマーサービス/コンシェルジュ/ギフト/売り場/売上管理/予算管理/販売促進/販促/プロモーション/POP UP/期間限定/催事/大型イベント/食品/食/デパ地下/ファッション/インテリア/宝飾/子ども/コスメ/化粧品/雑貨/靴/ラグジュアリー/工芸/老若男女/ブランド/国内ブランド/海外ブランド/インポート/EC/オンライン/デジタル/オムニチャネル/デジタルマーケティング/メディアマーケティング/SNS/広告/インフルエンサー/コンテンツ/ウェブ/顧客/CRM/LTV/生涯顧客化/顧客分析/データ分析/BI/ビジネスインテリジェンス/システム/IT/DX/デジタルトランスフォーメーション/新規事業/イノベーション/空間デザイン/空間づくり/内装/ストアデザイン/ディスプレイ/海外/グローバル/日本/文化/伝統/暮らし/最先端/限定/先行/話題/トレンド/芸術/作り手/作家/職人/生産者支援/産地直送/地域活性化/地域貢献/CSR/地域創生/地域連携/コーポレート/人事/経理/財務/経営/総合職/サステナビリティ/SDGs/環境配慮/体験/CX/早期活躍/まち/まちづくり/不動産/エリア開発/BtoC/豊かさ/発信/革新/変革/挑戦/創造/好奇心/リーダー/のれん/感性/非日常/共創/協働/空間演出/女性活躍/健康経営/ダイバーシティ/成長機会/ワークライフバランス
沿革
  • 1673年
    • 三越の祖となる越後屋創業
  • 1886年
    • 伊勢丹の祖となる伊勢屋丹治呉服店創業
  • 1904年
    • 三越がデパートメントストア宣言をし、日本初の百貨店が誕生
  • 2011年
    • 三越と伊勢丹が合併し、株式会社三越伊勢丹が設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 32 109 141
    取得者 32 109 141
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.5%
      (1796名中530名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
事業戦略の実現に向けて自律的に学び、成長し、キャリアに繋げる環境と機会が整っています。
・基礎教育  
入社後すぐに新入社員研修にて、グループ企業理念・事業戦略や、グループの中核となる百貨店業で必要な接客スキルを学びます。
その後も定期的に業務遂行に必要なスキル・知識・マインドを学ぶ機会が用意されています。
・職務別教育  
初めて責任ある職務に就いたときには、職務遂行に必要な知識を学ぶ研修があります。
・領域・資格別教育
各領域(婦人・紳士・食品・リビングなど)ごとに、求められる専門知識を段階別に学び、スペシャリストまで養成します。社内資格取得のための研修もあり、全社で資格取得を奨励しています。
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格・公的資格、もしくは民間資格で労働組合が認めたもの、会社の指定する講座に対し、半額補助(年間上限4万円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
シューカウンセラー、マスターシューカウンセラー、インテリアスペシャリスト、パーソナルカラーアナリストなどがあり、取得した社員は、その資格を活かしていろいろな場面で活躍しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、青山学院大学
<大学>
青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

国立政治大学、タンパ大学、ノーステキサス大学、サセックス大学などの海外大学

採用実績(人数)   2024年  2025年  2026年(予)
---------------------------------------------
  35名    48名    41名    
※総合職、地域限定正社員計
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 24 34
    2023年 10 19 29
    2022年 9 24 33
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 34 0 100%
    2023年 29 0 100%
    2022年 33 2 93.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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