最終更新日:2026/6/1

菱和建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
岩手県
資本金
2億5,000万円
売上高
70億5,446万円(2025年6月期)
従業員
99名

土木インフラ、公共施設(野球場、学校)にも貢献/岩手の未来遺産を創る地域密着総合建設企業です!【奨学金返還制度認定企業/充実した研修、資格取得支援制度が魅力】

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実力主義の給与体系・評価制度や、充実した教育・研修制度、資格取得支援制度があります。

  • やりがい

    段階を踏んで出来上がっていく現場を間近で見られるのが仕事の楽しさ・やりがいです!

  • 戦略・ビジョン

    地域の皆様に寄り添った地方ゼネコンを目標に、培ってきた技術をもとに100年企業を目指します。

会社紹介記事

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創業50周年を機に新社屋を建設。創業以来の目標であるエクセレントカンパニーと100周年に向けて、社員一丸となって邁進しています。
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開放感あふれるオフィスでは各部の連携が図りやすく、意見交換も活発。社是である「誠実」「挑戦」「貢献」のもと、日々、安全な住環境を創造しています。

復興の担い手として快適な街を創造。健やかな暮らしと安全を守る。

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同期の存在は心強く、部署の垣根を越え、いろいろと相談することができます。会社全体がオープンなので、担当する事業は異なっても、誰にでも気軽に相談できる環境です。

弊社は、岩手県内を中心とした土木・建築工事の施工管理を行う総合建設業です。
農地・砂防ダム・道路・河川・下水道など生活に欠かせないインフラの整備や、学校・病院・野球場など公共施設の建設、集合住宅の大規模修繕に携わってまいりました。

【若者応援企業】
29歳以下の若手社員が全体の約30%を占めており、OJT現場教育、資格取得支援や各種研修などに積極的に取り組んでいます。
このほか弊社は岩手県と連携した「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の認定を受けております。
県内で就職する若者を支援する企業として、将来的に岩手県の産業を支える人材の確保と定着に取り組んでまいります。

【完全週休二日制の導入】
岩手県内の建設業で先駆けて導入いたしました。
また、残業時間削減に向けて、働く環境の改善・整備を積極的に行っています。

幅広い世代の社員が働きやすい職場を目指し、100年企業に向かって歩んでまいります。

会社データ

事業内容
国土交通大臣許可に基づく特定建設業として土木一式、建築一式、他20業種の工事業、不動産賃貸事業

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オーナー企業ではありませんので、全社員が平等にトップになる道が開かれています。

本社郵便番号 020-0187
本社所在地 岩手県盛岡市みたけ1丁目6番30号
本社電話番号 019-641-1111(代)
設立 1962(昭和37)年2月
資本金 2億5,000万円
従業員 99名
売上高 70億5,446万円(2025年6月期)
事業所 ■本社(岩手県盛岡市)

■仙台支店(宮城県仙台市)

<営業所>
■北上営業所(岩手県北上市)
■奥州営業所(岩手県奥州市)

<出張所>
■雫石出張所(岩手県岩手郡雫石町)
■紫波出張所(岩手県紫波郡紫波町)
■金ヶ崎出張所(岩手県胆沢郡金ヶ崎町)
関連会社 (株)菱友
沿革
  • 1962年 2月
    • 土木分野での専門業者として営業を開始
  • 1968年 4月
    • 総合建設業を目指し、建築部門を新設
  • 1984年 11月
    • 仙台支店を開設して事業を拡大
  • 1991年 4月
    • 北上営業所を開設
  • 2008年 12月
    • 奥州営業所を開設
  • 2012年 3月
    • 新社屋建物完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
若手社員フォローアップ研修
菱和アカデミー(菱和建設独自のWEB講習、OJT教育)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:業務を遂行する上で必要になる資格に関しましては、受講料等は会社が負担致します。
メンター制度 制度なし
メンター制度はございませんが、年の近い先輩社員がついてOJT教育を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、北見工業大学、郡山女子大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、八戸工業大学、富士大学、法政大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、盛岡大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
岩手県立産業技術短期大学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北電子専門学校、仙台工科専門学校

採用実績(人数)    2023年  2024年  2025年  2026年(予定)
―――――――――――――――――――――――――
大卒   3名    1名     0名    1名
短大卒  0名    0名    0名     1名
専門卒  0名    0名    1名     0名
採用実績(学部・学科) 工学部・土木学科、工学部・建築学科、農学部・農業土木科、文学部、経済学部他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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