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最終更新日：2026/5/14
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2025年度の年平均有給休暇取得日数は10.6日と多く、休暇を取りやすい環境です。
完全週休2日制や各種休暇の他、健康、メンタルケアカウンセリングなど福利厚生が充実しています。
配属後はより多くの経験を積みながら知見を広げ、お客様に最適な提案ができるエンジニアを目指せます。
「ITの知識がなくても、挑戦してみたいという気持ちがあれば大丈夫。未経験からでもしっかり学び、自信を持って成長できる環境があります。」
6か月間の新人研修では、前半3か月で社会人スキルやJavaをはじめとするプログラミング言語を学び、後半3か月で実務を経験するOJTに取り組みました。未経験で不安も多く、うまくいかないこともありましたが、周りの助けを借りながら乗り越えました。失敗を恐れず挑戦できる環境のおかげで着実に成長し、今では自分で考えながらプログラムを組めるようになりました。今後もOJTを通じてさらに実力を磨き、誰かに必要とされるエンジニアを目指しています。〈2024年入社 観光学部卒〉 当社を選んだ理由は、様々な業界に関わる可能性があるからです。分野の異なるプロジェクトに関われることや、多様な経験ができる点に魅力を感じました。集合研修では、他社の方々と意見交換をする機会も多く、新しい視点を得ることができました。特に、最後のチーム開発演習では多くの課題に直面しましたが、反省からたくさんの学びを得ることができました。この経験を生かし、配属後はより多くの経験を積みながら知見を広げ、お客様に最適な提案ができるエンジニアになりたいです。〈2024年入社 総合情報学部卒〉 入社の決め手は、IT未経験でも挑戦できる環境が整っていたことです。研修では先輩社員から直接指導を受けながら、プログラミングを学びました。研修中は、自分の答えや作業の意味をしっかり考えることを意識し、調べる力を養うことの大切さを再認識しました。現在は既存システムの改修を担当しながら、実務の中でプログラミングを詳しく学んでいます。扱うデータの量や内容が増え、難しさを感じる場面もありますが、それがスキル向上につながっていると実感しています。〈2024年入社 法学部卒〉
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