最終更新日：2026/2/4

(株)進学ゼミナール

業種

  • 教育
  • サービス（その他）
  • コンサルティングファーム
  • 商社（教育関連）
  • 出版

基本情報

本社
奈良県
資本金
1,000万円
売上高
10.1億万円（2025年12月）
従業員
300名（非常勤講師含む）

「本気でやる子を育てる」教育事業【完休2日制・年休120日】教育に携わりながらワークライフバランスを大切にできる職場

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    「教育業界一働きやすい会社No.1」ワークライフバランスを大切にできる職場♪

  • キャリア

    一人ひとりのライフステージに合わせたキャリアステップを用意しています！

  • 職場環境

    「チーム力No.1！」お互いを尊重し合い、意見を出し合える職場です！！

会社紹介記事

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「温かく、楽しい会社」を目指しています！明るく楽しく頑張りたい方、大歓迎です！
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私たちは『感動』を大切にしています。授業中の「わかった」という小さな感動だけでなく、子供たちが涙を流すほどの感動の瞬間をぜひ私たちと一緒に作り上げましょう！

一人ひとりを大切にする授業で、学力だけでなく人間的な成長を促しています

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「本気」で頑張るからこそ「感動」が生まれます。その「感動」がまた「本気」で頑張るエネルギーを与えてくれます。子どもの感動を一緒に創り上げましょう（代表：檜田）

◆「進学ゼミナールを選んで良かった」の言葉をいただくために

心の底からこの言葉を言ってもらえれば、これほど嬉しいことはありません。
たくさんの選択肢の中から進学ゼミナールを選んでくれた以上、生徒や保護者の方には「誠意」を持って期待に応えます。
人の人生に足跡を残す仕事だからこそ、子どもたちには「学力」だけでなく、感謝の気持ちを持てる優しく温かい人に育ってほしい、自分で考え行動できる人に育ってほしい、困難にも立ち向かえる強い人に育ってほしい、と強く願っています。進学ゼミナールでは、そういった「人間的な成長」をも育んでいます。


◆社員の成長を通して成長する会社に

会社とは、そこで働いている「人」そのものです。スタッフが成長すれば、自然に会社は成長します。
近年は研修制度に力を入れ、社員が充実感を持って取り組める研修制度を整えました！それは授業研修だけでなく、社会人として必要な「問題解決力」や「チームワーク力」を磨く研修も行っています。進学ゼミナールだけで通用する力ではなく、他社でも他業種でも通用する力を身につけてほしいと考えています。

会社データ

事業内容
■少人数集団指導部門【進学ゼミナール】
1クラス10名程度の少人数による学力に応じたクラス編成で、一人ひとりを大切に成績向上だけでなく、将来に活きる人間力を高めることを目的としています。

■個別指導部門【進ゼミ個別】
一人ひとりの特徴を大切にする個別指導で高校受験だけでなく、中学受験・大学受験にも対応。より一人ひとりに合わせた授業内容を提案しています。

■学童部門【進ゼミキッズ】
幼児・小学生対象に子供の将来を育みます。遊びだけでなく、学ぶ喜びを教え学習面もサポートする習い事付き学童保育です。

■大学受験部門【進ゼミ大学受験館】
高校生の将来の夢の実現目指して大学受験という壁を面談等通して文字通り二人三脚で、大学合格に向けてサポートしていく部門です。
八木駅前校・西大寺駅前校・生駒駅前校と年々展開を進めています。

★★★企業規模拡大！でも「社員ファースト」を掲げ働き方改革！★★★
・2023年…給与ベースが1.5万円UP！勤務時間も22：40終わりから22：00終わりに！
・2024年…年間休日5日間UP！
・2025年…年間休日10日間UP！給与ベースも2万円（8.6％）UP！

同規模の企業ではトップクラスの改革を毎年行っています。
私たちが大切にしている理念の
「3HAPPYの法則＜スタッフ・お客様・会社が全て幸せに＞」を
もとに会社を大きくすることだけでなく、より働きやすい会社を目指しています♪

＃地域密着　＃塾　＃塾講師　＃教育　＃学習塾
＃就活　＃説明会　＃内定獲得　＃インターンシップ　＃給与　＃待遇
＃本気でやる子を育てる　＃塾業界　＃塾講師募集　＃塾正社員
＃小学生　＃中学生　＃高校生　＃キッズ
＃少人数　＃徹底　＃少人数徹底指導　＃拡大　＃事業拡大
＃大阪　＃奈良　＃大阪　塾　＃奈良　塾
本社郵便番号 631-0036
本社所在地 奈良市学園北1-11-10　森田ビル2F
本社電話番号 0742-51-3422
創業 1995年7月
設立 2003年1月8日
資本金 1,000万円
従業員 300名（非常勤講師含む）
売上高 10.1億万円（2025年12月）
事業所 ■管理本部
学園前本部校

■少人数集団指導部門『進学ゼミナール』
＜奈良県エリア＞
学園前校
生駒校
西大寺南校
東山駅前校
法隆寺校
新大宮校
香芝二上校
押熊校
御所葛城校
西真美校

＜大阪府エリア＞
吉田駅前校
若江岩田校
小阪校
恩智駅前校
新石切校
鶴見校
出戸駅前校
都島校
放出校
蒲生四丁目駅前校
上新庄瑞光校
堅下駅前校
豊中上野校
南海我孫子駅前校
四條畷駅前校
星田校
南堀江校
帝塚山校
寺田町校

■個別指導部門『進ゼミ個別』
＜奈良県エリア＞
学園前校
東山駅前校
新大宮校
生駒校
田原本校
郡山駅前校
オークワ香芝逢坂校

＜大阪府エリア＞
恩智駅前校
小阪校
八尾校
緑橋校
新石切校
蒲生四丁目駅前校
上新庄瑞光校
都島校
放出校

■学童部門『進ゼミキッズ』
学園前校
都島校
八尾校
緑橋校
蒲生四丁目駅前校
豊中上野校
南堀江校
帝塚山校
生駒校（2027年新規開校予定）

■大学受験部門『進ゼミ大学受験館』
八木駅前校
生駒駅前校
西大寺駅前校

■フィットネス部門『カーブス』
カーブス押熊店
カーブス西大寺店
カーブス東大阪吉田駅前店
メンズカーブス　奈良ミ・ナーラ店
沿革
  • 1995年 7月
    • 学園前本部校開校（生徒4名と講師1名にてスタート）
  • 2006年　8月
    • 初の「中3夏期合宿特訓」を開催
  • 2009年 4月
    • カーブス押熊オープン
      新規事業の足掛けへ！
  • 2010年　3月
    • 新大宮校・三郷駅前校が開校し、
      5校舎を超えました。
  • 2012年　12月
    • 富雄校が開校し、校舎数も10校舎を超えました。
  • 2013年 3月
    • 吉田駅前校開校
      初の大阪進出校となりました！
  • 2013年 6月
    • カーブス東大阪吉田駅店がオープンし
      カーブスも計3店舗になりました！
  • 2018年3月
    • 八尾校・新石切校が開校し、いよいよ大阪も6校舎になりました！
      全体では20校舎を超えています！

      また、初の進ゼミ個別校が恩智駅前校に開校！
  • 2019年12月
    • QUREOプログラミング授業コースが全校舎に導入！
  • 2020年　6月
    • 映像授業コース設立に向けて準備開始
  • 2020年7月
    • 進学ゼミナールが創立25周年を迎えました！
  • 2021年　4月
    • 進ゼミキッズ（学童保育）　新規事業立ち上げ
      学研教室　八尾校、吉田駅前校、西大寺南校、天理校　開校
      映像授業コース　開設
  • 2023年12月
    • 豊中上野校開校
      南海我孫子駅前校開校
      進ゼミキッズ豊中上野校

      冬の寒さにも負けず、新規開校！
      集団と個別を合わせて35教室！まだまだ飛躍していきます
  • 2024年12月
    • 西真美校
      四條畷駅前校
      星田校

      集団校舎3校を新規開校！
  • 2025年6月
    • 進学ゼミナール30周年！
      上本町で記念式典も開催！
  • 2025年12月
    • 【進ゼミ個別】
      東山校
      新大宮校

      【進学ゼミナール】
      南堀江校
      帝塚山校

      【大学受験館】
      西大寺駅前校

      この月は個別・集団併せて5校を新規開校！
  • 2026年4月
    • 【進学ゼミナール】
      寺田町校

      【進ゼミキッズ】
      南堀江校

      新規オープン予定！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （9名中3名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
授業研修・業務研修・社会人研修と大きく３つの研修をご用意しています！

□授業研修
授業の進め方や入試・教務知識など、先輩・後輩関係なく、意見を言い合える雰囲気で研修を進めていきます。人に教える立場だからこそ、人から教わる機会を皆さん大切にしてくれています。

□業務研修
電話の取り方や、懇談の進め方など、保護者対応を主に研修をご用意しています。

□社会人研修
「マナー研修」「ロジカルシンキング研修」「部下育成研修」など、様々な研修がありますが、役職別に年に2回ほど受けていただくものとなっております。
「塾だけで働ける人になってほしくない」という代表のもとスタートしております。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社1年目は先輩社員が親身になって指導します。わからないところがあれば先輩社員にすぐに尋ねることができる環境が整っています。また、2ヵ月に1回の面談もあり、悩みや不安を相談できる環境でもあります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、代表または直属上司とのキャリア面談を実施しています。
次のキャリアに進むためのアドバイスや、不安や悩みもキャリア面談で解消できるようおこなっております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、大阪大学、金沢大学、京都府立大学、大阪府立大学、奈良女子大学、佐賀大学、奈良県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、同志社女子大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、奈良大学、京都橘大学、佛教大学、京都外国語大学、天理大学、愛媛大学、高知大学

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採用実績（人数） -----　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年-----
大卒　 　4名　　5名　　　5名　　　5名　　　5名　　　5名
　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 1名 5名
    2024年 4名 1名 5名
    2023年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 5名 1名 80.0%
    2023年 5名 3名 40.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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教育
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