最終更新日：2026/4/1

ネクストホールディングス（株）[グループ募集]

業種

住宅
住宅（リフォーム）
建築設計
インテリア・住宅関連
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 118.46億円（グループ売上高）

従業員: 277名（2025年4月現在）※全体正社員数（フィリピン拠点除く）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

家づくりという人生最大のプロジェクトを支える仕事。若手の成長と挑戦を後押し、年間休日127日・社内公募など制度も充実

企業のここがポイント

キャリア

挑戦と成長を重視し、若手が主役となる環境で事業を創る会社です。
戦略・ビジョン

多角的事業展開とホールディングス化で、IPOを本気で目指す成長企業！
やりがい

数ある住宅会社の中から会社だけでなく「自分」を選んでいただける仕事です。

会社紹介記事

若手から裁量権のある環境であるため、風通しが良く、社内では新しい発想が飛び交っています。

: 若手から裁量権のある環境であるため、風通しが良く、社内では新しい発想が飛び交っています。

幸せ創造イノベーション企業/住宅×ITの視点で急成長

ネクストホールディングスでは従来にとらわれない創造性を持って事業を展開・多角化してきました。	「常識を超えて、未来を創る。」未来の予測が難しい昨今、私たちネクストイノベーションはそうした社会課題すら成長のきっかけと捉え、時代の一歩先を見据えて挑戦を重ねてきました。顧客情報やプロジェクト進行をクラウドで一元管理する仕組みは、業界でようやく広まりつつありますが、当社では10年前から導入。MAツールを活用したセールス体制の構築など、独自の手法を次々と実現し、7年間で売上は3倍に成長しました。「幸せ創造のイノベーション企業であり続ける」それが私たちの理念です。お客様の理想を形にする中で、セオリーを大切にしながらも、現場で飛び出た“予想外”に柔軟に対応する発想力と行動力を大切にしてきました。ただ、企業として永続的に繁栄するためには「経験」だけでなく、新たな視点や感性を持つ新しい人材。経営上層部をはじめ、経験豊富な社員を中心に新たなことに挑戦をし続け、これからの時代に対応するサービスをご提案できる企業を理想像として掲げています。注文住宅、大型建築、リフォーム、海外事業に加え、ホールディングス化、2030年のIPOを目指す―― そんな大きな夢を、皆さんと共に実現したいと考えています。採用コンセプトは「ENJOB～本気の仕事の先へ～」ネクストイノベーションという理念軸を武器に、自らの可能性に挑戦し続けたい。そんなあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

ネクストホールディングスでは従来にとらわれない創造性を持って事業を展開・多角化してきました。

「常識を超えて、未来を創る。」
未来の予測が難しい昨今、私たちネクストイノベーションはそうした社会課題すら成長のきっかけと捉え、時代の一歩先を見据えて挑戦を重ねてきました。顧客情報やプロジェクト進行をクラウドで一元管理する仕組みは、業界でようやく広まりつつありますが、当社では10年前から導入。MAツールを活用したセールス体制の構築など、独自の手法を次々と実現し、7年間で売上は3倍に成長しました。

「幸せ創造のイノベーション企業であり続ける」それが私たちの理念です。
お客様の理想を形にする中で、セオリーを大切にしながらも、現場で飛び出た“予想外”に柔軟に対応する発想力と行動力を大切にしてきました。ただ、企業として永続的に繁栄するためには「経験」だけでなく、新たな視点や感性を持つ新しい人材。経営上層部をはじめ、経験豊富な社員を中心に新たなことに挑戦をし続け、これからの時代に対応するサービスをご提案できる企業を理想像として掲げています。

注文住宅、大型建築、リフォーム、海外事業に加え、ホールディングス化、2030年のIPOを目指す――
そんな大きな夢を、皆さんと共に実現したいと考えています。

採用コンセプトは「ENJOB～本気の仕事の先へ～」
ネクストイノベーションという理念軸を武器に、自らの可能性に挑戦し続けたい。
そんなあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

会社データ

事業内容	私たちは「幸せ創造のイノベーション企業であり続ける」という理念のもと、住宅事業を主軸に多角的に事業展開を行っています。創業17年で売上100億円を突破し、顧客の幸せを第一に考え、直近7年で業績は3倍に成長。今期で20周年を迎えた今も、上場、ホールディングス化、海外展開やDX化、新規事業への挑戦を続けています。住宅という人生の基盤を提供するだけでなく、そこから広がるライフスタイル提案やサービスを通じて、お客様の人生に長く寄り添い、社会に貢献することを目指しています。そんなネクストイノベーションが何より大事にしているのが社員の成長。20代のうちにスキルを身に着けたい方、同年代平均の倍以上の報酬を追求したい方に、ぴったりの環境です。 ▼事業内容戸建住宅の新築・建替事業戸建住宅の分譲事業戸建住宅の増改築事業特建事業（RC造・鉄骨造）不動産売買仲介事業不動産開発投資事業建築確認申請サポート事業スティールファブリケーション事業幼児教育事業訪問看護事業金融・保険事業エネルギー事業 ------------------------------------------------------------------------------- ■キーワードで見るネクストホールディングス＃IT＃コンサル＃DX#住宅#住宅営業#施工管理#リフォーム#稼ぐ#ベンチャー#建設＃施工＃設計＃グローバル展開＃インテリア#インテリアコーディネーター#SNS #マーケティング#地方創生#デジタル#フィリピン#イノベーション#裁量権 #リーダー育成＃上場準備＃IPO準備＃東京＃愛知＃千葉#海外 -------------------------------------------------------------------------------

事業内容

私たちは「幸せ創造のイノベーション企業であり続ける」という理念のもと、住宅事業を主軸に多角的に事業展開を行っています。

創業17年で売上100億円を突破し、顧客の幸せを第一に考え、直近7年で業績は3倍に成長。今期で20周年を迎えた今も、上場、ホールディングス化、海外展開やDX化、新規事業への挑戦を続けています。

住宅という人生の基盤を提供するだけでなく、そこから広がるライフスタイル提案やサービスを通じて、お客様の人生に長く寄り添い、社会に貢献することを目指しています。
そんなネクストイノベーションが何より大事にしているのが社員の成長。20代のうちにスキルを身に着けたい方、同年代平均の倍以上の報酬を追求したい方に、ぴったりの環境です。

▼事業内容
戸建住宅の新築・建替事業
戸建住宅の分譲事業
戸建住宅の増改築事業
特建事業（RC造・鉄骨造）
不動産売買仲介事業
不動産開発投資事業
建築確認申請サポート事業
スティールファブリケーション事業
幼児教育事業
訪問看護事業
金融・保険事業エネルギー事業

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■キーワードで見るネクストホールディングス
＃IT＃コンサル＃DX#住宅#住宅営業#施工管理#リフォーム#稼ぐ#ベンチャー#建設＃施工＃設計＃グローバル展開＃インテリア#インテリアコーディネーター#SNS #マーケティング#地方創生#デジタル#フィリピン#イノベーション#裁量権 #リーダー育成＃上場準備＃IPO準備＃東京＃愛知＃千葉#海外
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本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー2階
本社電話番号	03-4589-5557
第二本社郵便番号	191-0053
第二本社所在地	東京都日野市豊田4-37-12
第二本社電話番号	042-540-0505
設立	2005年（ネクストホールディングス前進西東京建設）
資本金	1億円
従業員	277名（2025年4月現在）※全体正社員数（フィリピン拠点除く）
売上高	118.46億円（グループ売上高）
住宅部門拠点	・東京、神奈川エリア・千葉エリア・静岡エリア・愛知、岐阜エリア・熊本エリア
特建事業部門拠点	新宿本社
仕事内容	(1)☆住宅営業☆ 主に注文住宅を検討されているお客様に対して、お家づくりのガイド役となります。お客様ご家族の生活スタイルや理想の暮らしをお伺いし、暮らしのアドバイスや資金調達のフォロー、スケジュール管理など行います。 (2)☆住宅設計☆ 契約前よりお客様からご要望をヒアリングしプランを作成、プレゼンを行います。契約後、実際に建築する建物の詳細図面まで作成しお客様と打合せを行います。 (3)☆住宅施工管理☆ 自社で計画した建物を完成させる仕事です。扱う建物が注文住宅のため、お客様とコミュニケーションを取りながら進めていくのが特徴です。職人さんや材料の手配、工程管理など工事中の全ての指揮を行います。 (4)☆不動産営業☆ 住宅を建てたいけれども土地が見つからないお客様に対し、土地を提案するお仕事です。お客様の求める暮らしに合わせてマンションや中古物件のご案内をすることもございます。 (5)☆リフォーム営業☆ 建築済みのお客様ご家族の生活スタイルや家族構成の変化などで生じたお困りごとをお伺いし再び暮らしやすい家に変える仕事です。営業から現場管理まで一気通貫で行います。
当社の強み	★挑戦と成長を重視し、若手が主役となる環境で事業を創る会社 ★2030年のIPOを目指し変化を継続 ★多角的な事業展開により、住まいに関わるあらゆるニーズにワンストップで一貫対応できる体制 ★”住宅×IT”で7年間で売上3倍 ★良い商品、良い性能の建物を直球勝負でお客様に自信を持って提案 ★20周年を迎え、この20年の中で大枠10-15%の成長率を維持
私たちの社風	★年功序列関係なく、若手でも成果で評価される仕組み ★職務等級制の導入により、目指すキャリアは管理職だけでなく、専門職として評価・成長できる ★年次や肩書きに縛られず、得意を活かし一人ひとりが自分らしい成長を描くことができる ★多角的に事業展開をしているため、会社の中で職種の幅が広い ★将来に向けてスキルを上げたい、こんなことをしたい、等これから「こんなことをやりたい」というのが考えやすい環境　 ★自らの手でキャリアを切り拓く社内公募制も導入チャレンジを後押し ★社内全体、チームで仕事分業体制もあるため自分の仕事や得意な事に集中できる環境 ★会社全体で助け合って目標を達成しようという雰囲気 ★風通しも良く、他部署はもちろん代表や役員とも距離の近い会社 ★新しい時代の流れを積極的に取り入れようという社風 ★「幸せ創造のイノベーション企業」という企業理念に共感して入社をしている社員ばかりで「人が良い」というのは自信を持てる！！
有資格者	【国家資格保有者/グループ全体】・宅地建物取引士：22人・一級建築士：20人・二級建築士：41人・一級建築施工管理技士：19人・二級建築施工管理技士：6人・一級土木施工管理技士：3人・FP1級：1人・FP2級：7人・看護師：4人・准看護師：1人・理学療法士：2人・第一種衛生管理者：3人
募集会社１	・正式社名：ネクストイノベーション株式会社・本社郵便番号・所在地・電話番号： 160-0023・東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー2階・03-4589-5557 ・資本金：1億円・従業員：277名・売上高(+決算年月)：118億円 (2025年3月) ・事業内容： ▼事業内容戸建住宅の新築・建替事業戸建住宅の分譲事業戸建住宅の増改築事業特建事業（RC造・鉄骨造）不動産売買仲介事業不動産開発投資事業建築確認申請サポート事業スティールファブリケーション事業幼児教育事業訪問看護事業金融・保険事業エネルギー事業
募集会社2	・正式社名：FIT株式会社・本社郵便番号・所在地・電話番号： 191‐0053　東京都日野市豊田4‐28‐7 ・042‐595‐6011 ・資本金：300万円・従業員：100名・売上高(+決算年月)30億円 (2025年3月) ・事業内容：確認申請サポート業務長期優良住宅申請サポート業務低炭素住宅申請サポート業務フラット申請サポート業務建設性能評価サポート業務設計性能評価サポート業務
募集会社3	・正式社名：ネクストホールディングス株式会社・本社郵便番号・所在地・電話番号： 160-0023・東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー2階・03-4589-5557 ・資本金：1億円・従業員：271名・売上高(+決算年月)：1億円 (2025年3月) ・事業内容： ▼事業内容・不動産売買仲介事業・建物診断事業・戸建住宅の新築事業・戸建住宅の増改築事業・外構事業・訪問看護事業
募集会社4	・正式社名：株式会社西東京建設・本社郵便番号・所在地・電話番号： 160-0023・東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー2階・03-4589-5557 ・資本金：300万円・従業員：38名・売上高(+決算年月)：2億円 (2025年3月) ・事業内容： ▼事業内容特定建設業宅地建物取引業
募集会社5	・正式社名：株式会社君津住宅・本社郵便番号・所在地・電話番号：・〒299-1151 ・千葉県君津市中野3丁目1番1号・0439-54-0201 ・資本金：6000万円・従業員：61名・売上高(+決算年月)：2億円 (2025年3月) ・事業内容： ▼事業内容住宅建設、住宅リフォーム、不動産売買、不動産仲介、賃貸、分譲地開発、集合住宅建設、事業用地開発

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	6名	11名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （32名中2名）
- 2025年度
役員、課長級以上の管理職を対象とする

社内制度

研修制度	制度あり ◇内定者ガイダンス夏頃から月に1回程度、ZOOM・対面で行っています！内定者同士で、「学びたい事・知りたい事」などを話し合っていただき、入社までの内定者期間を有意義にお過ごしいただけるように研修を実施しています。ガイダンスや交流会などを通して、入社前から弊社になじんでいただく事はもちろんですが、研修を受けていく中で、社会人としての基礎的なスキルを習得していただき、当社の事業内容や理念をより深く理解していただくことを目的としています。 ◇新入社員研修入社後、社会人としての考え方やビジネスマナーの基礎について研修を実施しています。会社の事はもちろん、業務についてもより実践的な研修を取り入れています。 ◇若手社員研修 ◇メンター研修 ◇管理者研修 ◇各種営業研修 ◇各種勉強会
自己啓発支援制度	制度あり・eラーニングの提供・社内勉強会の実施（ロープレ、勉強会、メーカー様をお呼びしての勉強会　他）・資格手当（建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター　他）
メンター制度	制度あり ◇メンター制度あり ◇1on1面談ありメンター制度に加え、半年に1度上司との1on1面談も実施しています。キャリアの方向性や業務の振り返り、今後の期待や希望をすり合わせるための面談です。評価や査定だけでなく、対話を通じてお互いの理解を深めることが目的です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし