最終更新日:2026/6/2

社会福祉法人神戸福生会

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
兵庫県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
33億8161万円 (2025年7月期実績)
職員数
正職員268名 非常勤職員373名 合計641名

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    神戸福生会が行っている高齢者福祉は高齢化が進む世界で必要不可欠な業界です!

  • 職場環境

    役職を問わず様々なスタッフと色々なアイデアを出し合い、実現していきましょう!

  • やりがい

    日常から「出来る力」を「引き出す」事が仕事です。経験を積んだ先では自分に合ったキャリアを描けます。

会社紹介記事

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神戸福生会は特養やショートステイ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所など、神戸市内で幅広い高齢者福祉事業を展開する70年以上の歴史ある法人だ。
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介護の基礎的知識・技術を学ぶ「初任者研修」受講後は、より専門的に学ぶ「実務者研修」、その後も介護福祉士やケアマネージャーなど専門資格取得を全面的に支援している。

「ありがとう」の言葉が原動力に。専門的なスキルを磨き、成長できる魅力的な仕事!

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「未経験・無資格でも『人に関心を持ち、心から向き合おうとする姿勢』があれば大丈夫。研修も充実しているので、私たちと一緒に、自分らしく成長しながら働きましょう!」

■理想の未来が描ける多様なキャリアパス
介護の実務経験を積むことで、自分に合った多様なキャリアが描けます。介護のスペシャリストとしてマネジメント(副主任・主任)を担うだけでなく、教育への適性があれば研修事業部へのキャリアチェンジも可能です。現場経験を武器に、多彩な役割へとステップアップできます。また、取得した資格(介護福祉士や社会福祉士・介護支援専門員)を活かし、地域や施設での相談業務へ活躍の場を広げることも。当法人では、主体的なキャリア形成を尊重すると同時に、組織としてあなたの潜在能力を最大化します。上司からの多角的な視点によるキャリア提案が、新たな才能を開花させるきっかけになるはずです。幅広い高齢者福祉事業を展開する神戸福生会だからこそ、あなたの理想の未来を形にできます。

■充実した研修でスタッフの成長を手厚くバックアップ
入職前研修(内定者セミナー)から始まり、入職後の「新人研修」では段階的なプログラムを用意しています。その後も、「1年目研修」、「2から3年目研修」、「主任・副主任リーダー研修」、「主任・副主任ステップアップ研修」など階層ごとに体系的な研修制度を整備。スタッフ一人ひとりのキャリアアップを手厚く支援しています。また、スタッフが主体となって企画・開催する勉強会も開催しています。

■魅力的な福利厚生・待遇でスタッフの満足度を高める
大手企業も導入している選択型福利厚生サービスに加入しており、通常は会員価格での利用となりますが、価格の一部を当法人が負担。映画や遊園地、温泉施設 旅行などをリーズナブルな価格で楽しめるため、スタッフからも大好評です。また、退職金共済や複数の年金制度も大きな魅力です。今後も福利厚生と待遇の充実を進め、より働きやすい職場づくりを目指します。

■ご利用者から感謝され、自分自身も成長できる
福祉の仕事には「他人軸」と「自分軸」のやりがいがあります。他人軸は感謝の言葉や笑顔を通じて喜びを感じられること、自分軸は専門性を高めながら成長できること。介護は未経験から始められますが、質の高いケアには技術と知識が不可欠。身体介護の方法や認知症ケアのコツを身に付けることで、ご利用者の生活をより良くでき、自身の成長も実感できます。できることが増えるほど、やりがいも大きくなる。それがケアワーカーの魅力です。
【人事採用部 角子 敦哉】

会社データ

事業内容
神戸市内の6つの拠点(西区・長田区2カ所・兵庫区・灘区・東灘区)を中心に、施設サービスと在宅サービスの有機的な連携を図る、総合的な高齢者ケアセンターとしての機能の充実強化を進めています。

◆永栄園(西区)
・特別養護老人ホーム永栄園      
・ショートステイサービス
・デイサービスセンターながさか    
・居宅介護支援事業所2カ所
・地域包括支援センター2カ所      
・永栄園診療所

◆高齢者ケアセンターながた(長田区)
・特別養護老人ホーム長田ケアホーム  
・地域密着型特別養護老人ホーム
・ショートステイサービス       
・デイサービスセンターながた 
・ホームヘルプサービス        
・居宅介護支援事業所    
・地域包括支援センター

◆サテライト宮丘(長田区)
・地域密着型特別養護老人ホーム    
・ショートステイサービス
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター

◆高齢者ケアセンターひょうご(兵庫区)
・特別養護老人ホーム高齢者ケアセンターひょうご
・ケアハウスこうべ(介護型ケアハウス)
・ショートステイサービス       
・デイサービスセンターさとやま
・高齢者ケアセンターひょうご診療所

◆灘区地域支援事業(灘区)
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター

◆高齢者ケアセンター甲南(東灘区)
・地域密着型特別養護老人ホーム    
・ショートステイサービス          
・ケアハウスこうべ甲南(介護型ケアハウス)
・有料老人ホームグランドビュー甲南
・高齢者ケアセンター甲南診療所
・グループホーム(※2024年10月開設)

◆介護職員育成事業
・初任者研修事業
・実務者研修事業

キーワードで見る神戸福生会
#神戸#福祉#介護#福利厚生#正社員#駅近#老舗#アットホーム
#資格#研修#未経験#無資格#社会福祉士#相談員

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研修事業:2015年4月~初任者研修、2016年12月~実務者研修を新たにスタート。法人内外から幅広く受講してもらうことで、介護人材育成に貢献していきます。

本社郵便番号 652-0051
本社所在地 神戸市兵庫区里山町1番地の48
本社電話番号 078-612-3335
設立 1951(昭和26)年12月14日
資本金 社会福祉法人のためなし
職員数 正職員268名 非常勤職員373名 合計641名
売上高 33億8161万円 (2025年7月期実績)
事業所 ◆特別養護老人ホーム   6事業所(308床)
◆介護型ケアハウス    2事業所(160床)
◆ショートステイ     5事業所(86床)
◆デイサービスセンター  3事業所
◆ホームヘルプサービス  1事業所
◆グループホーム     1事業所
◆居宅介護支援事業所   5事業所
◆地域包括支援センター  5事業所
◆有料老人ホーム     1事業所 
◆診療所         3事業所
◆研修事業        2事業
平均年齢 正職員38歳 ※施設ケアスタッフは20代~30代の職員が中心です。  
平均勤続年数 正職員8.05年
沿革
  • 1951年 12月
    • 社会福祉法人福生会 設立(大阪にて老人福祉事業を展開)
  • 1981年 5月
    • 特別養護老人ホーム永栄園 (神戸市西区)開設
  • 1993年 4月
    • 高齢者ケアセンターながた(神戸市長田区)開設
      ・特別養護老人ホーム
      ・ショートステイ専用施設
      ・デイサービスセンター       
      ・夜間巡回型ホームヘルプサービス   
      ・在宅介護支援センター
  • 1996年 4月
    • 法人分離により社会福祉法人神戸福生会設立
  • 1997年 9月
    • 災害復興住宅へ高齢世帯支援員派遣事業開始(西区)
  • 1998年 2月 
    • シルバーハウジング生活支援員派遣事業開始(西区)
  • 2000年 4月
    • 居宅介護支援事業所開設(西区・長田区)
  • 2001年 4月
    • 特別養護老人ホーム高齢者ケアセンターひょうご開設
      (兵庫区)
      ・ショートステイ
      ・デイサービスセンター
      ・居宅介護支援事業所
  • 2001年 4月
    • ケアハウスこうべ(兵庫区)開設
  • 2006年 4月
    • 地域包括支援センター開設(西区・長田区)
  • 2007年 4月
    • 高齢者ケアセンター甲南(東灘区)開設
      ・地域密着型特別養護老人ホーム
      ・ショートステイ
      ・小規模多機能事業所
  • 2008年 4月
    • ケアハウスこうべ甲南(東灘区)開設
  • 2008年 4月
    • グランドビュー甲南(東灘区)開設
  • 2008年 10月
    • 高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘 開設(長田区)
      ・地域密着型特別養護老人ホーム
      ・ショートステイ
      ・小規模多機能事業所
  • 2012年 1月
    • 学園都市居宅介護支援事業所 開設(西区)
  • 2012年 4月
    • 地域包括支援センター 開設(西区)
  • 2012年 10月
    • 高齢者ケアセンター甲南居宅介護支援事業所 開設(東灘区)
  • 2015年 4月
    • 地域包括支援センター 開設(灘区)
      高羽居宅介護支援事業所 開設(灘区)
  • 2015年 4月
    • 初任者研修事業開始
  • 2017年 4月
    • 地域包括支援センター開設(長田区)
      池田宮川居宅介護支援事業所開設(長田区)
      実務者研修事業開始
  • 2018年 3月
    • 外国人留学生受入開始
  • 2020年 1月
    • 外国人技能実習生受入開始
  • 2024年 10月
    • グループホーム 開設(東灘区)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 2 14 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.8%
      (42名中10名)
    • 2025年度

    役員…20%(2025年実績) 管理職…25.9%(2025年実績)

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
・新人研修:新卒採用者
・新人マナー研修:新卒採用者
・中途採用者新人研修:中途採用者
・新人基礎研修:新卒、中途採用者
・1年目研修:採用後1年経過職員
・中堅研修:経験3年以上職員
・上級職員研修:副主任、主任職員
・管理者研修:課長以上職員
【研修事業】
・初任者研修事業:法人職員、法人外申込者とも受講可能 ※法人職員の受講料助成あり
・実務者研修事業:法人職員、法人外申込者とも受講可能 ※法人職員の受講料助成あり
自己啓発支援制度 制度あり
・初任者研修受講料減免
・実務者研修受講料減免
・介護福祉士国家試験対策講座支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な面談の実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、甲子園大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、四天王寺大学、聖カタリナ大学、摂南大学、創価大学、田園調布学園大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良県立大学、日本福祉大学、花園大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福山大学、佛教大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、西九州大学、岡山県立大学
<短大・高専・専門学校>
関西保育福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、甲子園短期大学、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸女子短期大学、神戸リハビリテーション衛生専門学校、日本メディカル福祉専門学校、大阪総合デザイン専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪コミュニティワーカー専門学校、専門学校アリス学園金沢校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年  2026年(予)
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男女合計  15名   25名   16名   8名   13名   8名
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採用実績(学部・学科) 体育学部、現代人間学部、文学部、総合リハビリテーション学部、人文社会学部、社会福祉学部、商学部 、サービス産業学部、人文学部、人間社会学部、経営学部、法学部、経済学部、現代社会学部、芸術工学部、人間社会学部、保健福祉学部、臨床教育学部、健康福祉学部、心理科学部、心理学部、外国語学部、教育学部、ホテル科、介護福祉士学科、映像音響学科、システム理工学部、音楽学部、英語学科、音響学科、現代生活学部、生涯福祉学部、生活科学部、学芸学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 8 13
    2024年 4 4 8
    2023年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 2 84.6%
    2024年 8 2 75.0%
    2023年 16 4 75.0%

先輩情報

人の温かさに触れることが出来る仕事です
M.A
2014年
流通科学大学
サービス産業学部 医療福祉学科社会福祉コース
特別養護老人ホーム
入居者様の食事や入浴などの身の回りの世話
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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