最終更新日:2026/8/21

(株)デリカシェフ

業種

  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
6,000万円
売上高
176億円(2026年3月期)
従業員
社員 171名 非正規(嘱託・パート・派遣)1,171名 計 1,342名(2026年3月末現在)

コンビニと私たちの"当たり前"を、いまから作り変える~毎日40万食でセブンの食卓を支えるデリカシェフが武蔵野グループ入りで第二の創業期へ / 埼玉・千葉で総合職募集

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    埼玉・千葉に工場があります。採用時に希望を聞き、できる限り沿う形で配属。地元で腰を据えて働けます

  • 安定性・将来性

    武蔵野グループのシナジーで、商品が全国に広がっていく可能性があります

  • やりがい

    一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できます。第二の創業期の今は、新しい仕組みを一緒に作るタイミングです

会社紹介記事

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3工場で毎日40万食製造しています。
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原料はしっかり検品。LED照射台でレタスを一枚ずつ品質をチェックします。

埼玉から全国へ 自分が開発した商品を届ける喜び

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久喜工場の商品開発部で活躍中の若手社員へインタビュー

食品開発というと「自分の好きな味や見た目を考えて商品にする仕事」というイメージを持っていました。
私自身、食品開発をテーマにしたドラマをきっかけにこの仕事へ興味を持った一人です。

しかし実際に入社してみると、仕事の幅広さに驚きました。
味づくりだけでなく、商品のコンセプト設計、原価計算、原料メーカーへ自ら安定供給の確認実施など、
一つの商品を世の中に送り出すまでに本当に多くの工程があります。
「おいしいものを作る」だけが開発ではないことを知り、想像していた以上に奥深い仕事だと感じました。

入社当初は何も分からない状態で、とにかく上司から言われたことを一つひとつ必死にこなしました。
2年目になると、自分の考えを取引先やお客様へ伝える難しさに直面し、
語彙力やプレゼンテーション力の不足に悩んだこともあります。

そんな中で先輩方から教わったのが、
「自分の商品に対するこだわりや思いをしっかり言葉で伝えること」でした。
若手でも会議や提案の場に参加する機会があり、
経験を重ねる中で少しずつ自分の意見を持って商品開発に取り組めるようになりました。

この仕事で一番うれしいのは、自分が関わった商品が実際に店頭に並ぶ瞬間です。
セブン-イレブンで商品を見かけたり、家族や友人が「買ったよ!」と声を掛けてくれると、
多くの人に商品を届けられている実感が湧きます。
また、武蔵野グループになったことで、自分が開発した商品の販売エリアが広がった経験は、
大きなやりがいにつながりました。

就職活動では食品に関わる仕事がしたいという思いと同時に、出身である埼玉県で働きたいという希望もありました。
入社時に勤務地の希望を聞いてもらい、現在も自宅から通勤しながら働けています。
好きな仕事をしながら慣れ親しんだ地域で働けることも、この会社の魅力だと感じています。

もちろん、楽なことばかりではありません。
それでも続けられているのは、「食」が好きで、商品開発が好きだから。
そして、自分が関わった商品が多くのお客様の手に届く喜びがあるからです。

デリカシェフには、若手でも積極的に挑戦できる環境があります。
食品に興味がある方、ものづくりが好きな方と一緒に、商品を生み出していくことを楽しみにしています。

(商品開発部 熊谷美羽 2021年入社) 

会社データ

事業内容
完成された会社ではなく、これからを一緒につくる会社へ。

(株)デリカシェフは1985年創業。
セブン-イレブン向けの惣菜製造からスタートし、現在は惣菜・サラダ・スイーツ・焼成パンを3工場で製造しています。
東京・埼玉・千葉・神奈川の約4,100店舗へ、毎日40万食以上をお届けしています。

43年目を迎えた今、武蔵野グループの100%子会社となり、私たちは「第二の創業期」に入りました。
だからこそ2026年度より、これまでの職種別採用から「総合職採用」へ移行します。
一つの仕事だけでなく、会社全体を理解しながら動ける。そんな次世代リーダーを育てていきたいからです。

【総合職として関わる仕事】
・生産管理 … 生産計画・現場マネジメントで、40万食の製造を動かす
・品質管理 … 細菌検査・成分分析で「安全・安心」を数値で裏づける
・商品開発 … 市場調査からコンセプト設計、試作、量産化まで
・生産設備 … 工場内外の生産設備の管理、修理、専門業者の対応など
・管理本部 … 採用・教育・労務・総務で、働く仲間と組織を支える

【勤務地・働く環境】
デリカシェフは埼玉県・千葉県の3工場(久喜・大宮・習志野)で運営する会社です。
そのため、勤務地は埼玉か千葉になります。
採用時にご希望の勤務地をうかがい、できる限りその希望に沿う形で配属を決定しています。
自宅から通いやすい場所で働ける可能性が高く、実際に埼玉・千葉にお住まいの社員が中心となって活躍中です。

未経験からのスタートでも大丈夫。
先輩社員と一緒に経験を積みながら、少しずつ成長していける環境です。

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開発した商品は工場で製造します。試作の時と大量生産では条件が異なるため、製品化するまでに何度もテストします。

本社郵便番号 346-0035
本社所在地 埼玉県久喜市清久町49-2
本社電話番号 0480-29-5020
設立 1985年8月5日
資本金 6,000万円
従業員 社員 171名 非正規(嘱託・パート・派遣)1,171名
計 1,342名(2026年3月末現在)
売上高 176億円(2026年3月期)
事業所 久喜工場
埼玉県久喜市清久町49-2

大宮工場
埼玉県さいたま市北区吉野町2-211-8

習志野工場
千葉県習志野市東習志野7-4-32
主な取引先 (株)セブン-イレブン・ジャパン
主要品目 惣菜/サラダ/軽食/おかず・おつまみ/スイーツ/焼成パン
主要仕入先 日本デリカフーズ協同組合(NDF)
沿革
  • 1985年08月
    • セブン-イレブン様向け惣菜製造会社として資本金8,000万円で埼玉県上尾市に上尾工場を建設
  • 1997年08月
    • 焼成パン事業参入のため、千葉県習志野市に習志野工場を建設。
  • 2000年11月
    • さいたま市北区吉野町にデザート専用工場の大宮工場を建設。
  • 2015年02月
    • 久喜工場を建設(上尾工場・本社が久喜工場へ移転)
  • 2026年1月
    • 武蔵野グループの100%子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.3%
      (53名中6名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・新入社員フォローアップ研修
若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
各種研修・講習支援:会社指定の研修・講習を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員が業務についてわかりやすく指導したり、社内ルールや社会人としてのマナーを優しく指導しています。
面談の場を設け、悩みなどを相談しやすい環境づくりを心掛けております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
共立女子大学、神戸女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京家政大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、法政大学、前橋工科大学、立教大学、兵庫県立大学、鹿児島純心女子大学、名古屋文理大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、女子栄養大学短期大学部、国際製菓専門学校、武蔵野栄養専門学校、新宿調理師専門学校

採用実績(人数) 【大卒・大学院了】
 2024年 5名
 2025年 6名
 2026年 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 8 9
    2025年 1 6 7
    2024年 0 9 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 9 1 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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