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最終更新日:2026/10/6
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長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力があります。
パナソニックグループ及びその他多様なお客様の経営課題の解決にITで貢献していきます。
自社内及びパナソニックグループとの人事異動公募制度があり、様々なキャリアを描くことができます。
「風通しがよく、温かい雰囲気も当社の魅力。人材育成にも力を入れています」
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社は2026年4月1日付で統合し、「パナソニック デジタル株式会社」を設立しました。500社を超えるパナソニックグループは、家電・住宅・BtoBを根幹とする幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。今後注力していくソリューション領域の事業強化を目指し、それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT事業会社である私たちです。パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。当社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進するのが私たちの仕事です。グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜び。これらは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、当社ならではの特長です。また、自社内及び、パナソニックグループとの社内異動公募制度があるのもユニークな点です。2024年には、厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得。女性活躍を推進している企業のひとつとして、様々な取組を実施しています。「ものをつくる前に人をつくる」。松下幸之助創業者の理念に基づく組織運営が深く根づいた環境で、安心して働きながら成長できるステージがあり、様々な学部出身の社員が活躍しています。
男性
女性
<大学院> 北海道大学、東北大学、筑波大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、横浜国立大学、神奈川大学、群馬大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、和歌山大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、広島大学、島根大学、山口大学、徳島大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、福岡工業大学、佐賀大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学 <大学> 北海道大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、東京工科大学、東京都立大学、武蔵野大学、横浜国立大学、埼玉大学、静岡大学、東海大学、名古屋大学、中京大学、滋賀大学、富山大学、京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪工業大学、神戸大学、奈良女子大学、和歌山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、摂南大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、九州大学
その他実績あり