最終更新日：2026/4/1

(株)池田泉州銀行

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 613億円（2025年3月末現在）

預金残高: 5兆7,151億円（2025年3月末現在）

従業員: 社員数1,938名（2025年3月末現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

幅広いご縁と進取の精神を大切に、地域の皆さまに愛される金融グループを目指します。

企業のここがポイント

キャリア

職員の自己成長支援制度が充実しており、行内公募制度や社内複業制度等、チャレンジできる機会が豊富です！
製品・サービス力

新たな事業に積極的に参入。業界での「初」が多いです。（人材紹介業務、法人向けデジタルバンクほか…）
制度・働き方

育児・介護両立支援や時短勤務等。育休取得率100%に到達、働きやすさを重視した制度が充実しています。

会社紹介記事

当行のエリアは人口・産業の集積地であり、ビジネス展開の上でも全国有数の恵まれたマーケットであると言えます。「独立系だから、挑戦できる。」池田泉州グループ単体で経営を行い、300社を超える提携先とともに、地域と未来の可能性を広げています。

: 当行のエリアは人口・産業の集積地であり、ビジネス展開の上でも全国有数の恵まれたマーケットであると言えます。

: 「独立系だから、挑戦できる。」池田泉州グループ単体で経営を行い、300社を超える提携先とともに、地域と未来の可能性を広げています。

『地域の皆さまからのご支持No.1』を目指して

大阪・梅田にある池田泉州銀行本店。フットワークの良い立地から、新たな金融ビジネスの創造に取り組んでいます。（写真は本店自社ビル）	■経営理念 “『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。” この経営理念のもと、人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客さまから最も信頼される銀行を目指しています。また、情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供に努めています。 ■戦略・ビジョン当行は『徹底したソリューションの提供』をメインテーマに、お客さまや地域の課題・ニーズに対して、営業店と本部、当社グループ企業、さらには320社以上(2025年7月時点)の民間提携企業や自治体・研究機関等と一体によるソリューション提供でお応えしています。独立系ならではの連携先とグループの総力で関西経済、産業、くらしを支え、関西地域の力を高めていくことで、経済のさらなる活性化に貢献していきたいと考えています。 ■社風・風土『お客さまの悩みを減らし、喜びを増やすことで、愛される戦略パートナーになること』、『職員一人ひとりが池田泉州銀行に愛着を持ち、誇れる職場を創ること』を目指し、協調性や向上心を大切にしながら日々働いています。

大阪・梅田にある池田泉州銀行本店。フットワークの良い立地から、新たな金融ビジネスの創造に取り組んでいます。（写真は本店自社ビル）

■経営理念
“『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。”
この経営理念のもと、人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客さまから最も信頼される銀行を目指しています。また、情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供に努めています。

■戦略・ビジョン
当行は『徹底したソリューションの提供』をメインテーマに、お客さまや地域の課題・ニーズに対して、営業店と本部、当社グループ企業、さらには320社以上(2025年7月時点)の民間提携企業や自治体・研究機関等と一体によるソリューション提供でお応えしています。
独立系ならではの連携先とグループの総力で関西経済、産業、くらしを支え、関西地域の力を高めていくことで、経済のさらなる活性化に貢献していきたいと考えています。

■社風・風土
『お客さまの悩みを減らし、喜びを増やすことで、愛される戦略パートナーになること』、『職員一人ひとりが池田泉州銀行に愛着を持ち、誇れる職場を創ること』を目指し、協調性や向上心を大切にしながら日々働いています。

会社データ

事業内容	普通銀行業務（預金、融資、内国・外国為替、証券、その他付随業務）「やってみたい」を、挑戦に変えられる環境がたくさんあります。行内公募・社内複業・トレーニー制度など、多様な制度で一人ひとりのキャリアを支援しています。

本社郵便番号	530-0013
本社所在地	大阪市北区茶屋町18-14
本社電話番号	06-6375-1005
設立	1951年9月1日
資本金	613億円（2025年3月末現在）
従業員	社員数1,938名（2025年3月末現在）
預金残高	5兆7,151億円（2025年3月末現在）
貸出金残高	4兆7,153億円（2025年3月末現在）
店舗数	139ヵ所（2025年3月末現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	53名	49名	102名
取得者	53名	49名	102名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.7%
  （970名中172名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】・新入行員研修（ビジネスマナー、コミュニケーション）・若手ステップアップ研修（フォロワーシップ、キャリアデザイン）・役席者研修（リーダーシップ、部下指導育成）・課長～支店長研修（マネジメント、地域金融機関のミッション）【業務別研修】・新入行員研修（銀行業務基礎、商品知識、地域企業への実地見学）・初任者研修（法人業務、リテール業務、専門業務）・ステップアップ研修（法人営業、リテール業務、専門業務）・管理職向け研修（提案力強化、専門知識取得）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度（FP技能検定、銀行業務検定　等）・公的資格取得奨励金制度（公認会計士、中小企業診断士、証券アナリスト、TOEIC　等）
メンター制度	制度あり・新入行員向けメンター制度（新入行員と先輩行員相互の成長機会）・ダイバーシティメンタリングプログラム
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアデザイン研修（自身の今後のキャリアについて考える機会）・キャリアナレッジ共有会（外部出向・行外研修等で得られた知見を自らの言葉で職員に共有する機会）・LC Time（職員の成長やコミュニケーション活性化のための時間）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、大阪大学、神戸大学、東北大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、創価大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、奈良県立大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年卒　　2024年卒　　2025年卒 ────────────────────────── 大卒　　　　　72名　　　 71名　　　 105名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、大阪大学、神戸大学、東北大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、創価大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、奈良県立大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年卒　　2024年卒　　2025年卒
──────────────────────────
大卒　　　　　72名　　　 71名　　　 105名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）