(株)ベストライフ【BestLife】の2027年度会社概要

【リユースから社会課題を解決する】21年連続黒字・売上100億円企業で、あなた自身の仕事が世の中のためになる

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

成長市場かつ不況の時こそ強い業界。エコリンググループへグループインし、革新的な成長を目指します。
やりがい

お客様からの「ありがとう」やご指名をいただける、信頼が業績につながる仕事です。
職場環境

社員同士が助け合う風土があり、未経験からでも安心して成長できる環境です。

会社紹介記事

ベストライフは「人ファースト」な会社！リユースという仕事に対するスタッフの責任と自主性、思いを尊重しながら、更なる成長を促す機会も多数用意しています。ベストライフは「こころコネクト」な会社！リユース品の買取を通して、モノだけのつながりだけでなく、人と人の心のつながりを大切にする接客が高く評価されています。

: ベストライフは「人ファースト」な会社！リユースという仕事に対するスタッフの責任と自主性、思いを尊重しながら、更なる成長を促す機会も多数用意しています。

: ベストライフは「こころコネクト」な会社！リユース品の買取を通して、モノだけのつながりだけでなく、人と人の心のつながりを大切にする接客が高く評価されています。

社会課題を解決する事業、成長業界で「働きやすさ」と「働きがい」を追求します

関東店舗の統括、新店舗・FC開発など幅広く活躍する経営幹部の中島さんは、実は元バンドマン。社会人としては遅咲きでも、人柄と情熱でキャリアを築いてきました。	私たちのビジネスの根底にあるのは、「社会課題の解決」と「サーキュラーエコノミー（循環型社会）の実現」です。モノをただ右から左へ流すのではなく、「どこで何が必要とされているか」という情報を伝え、貧困、環境、ゴミ問題といった深刻な社会課題の解決に直接アプローチします。あなたの毎日の仕事が、安定した成長基盤のもと、社会に貢献しながら自分らしく挑戦できる環境がここにはあります！ ◎ベストライフの理念「つなごう資源の輪、ひろげよう人の和」事業を通じてお客様や地域社会、さらには共に働く仲間との「和（つながり）」をひろげていくこと。これが私たちの企業ポリシーです。社員一人ひとりの個性を尊重し、強みを活かし合いながら、会社という一つの大きな「和」を築いています。若手でも新規事業に手を挙げられる風通しの良さと、チームで互いに支え合うあたたかい社風がベストライフの自慢です。また給与・休日・福利厚生といった「働きやすさ」とともに、「働きがい」を追求しています。現在、グループの強みを活かし、休日数や福利厚生などの待遇面を順次アップデート中です！仕事を通じて社会課題の解決に挑みながら、プライベートの時間もしっかり充実させる。成長を続ける企業だからこそ実現できる、安心のワークライフバランスをあなたにお約束します。

関東店舗の統括、新店舗・FC開発など幅広く活躍する経営幹部の中島さんは、実は元バンドマン。社会人としては遅咲きでも、人柄と情熱でキャリアを築いてきました。

私たちのビジネスの根底にあるのは、「社会課題の解決」と「サーキュラーエコノミー（循環型社会）の実現」です。モノをただ右から左へ流すのではなく、「どこで何が必要とされているか」という情報を伝え、貧困、環境、ゴミ問題といった深刻な社会課題の解決に直接アプローチします。あなたの毎日の仕事が、安定した成長基盤のもと、社会に貢献しながら自分らしく挑戦できる環境がここにはあります！

◎ベストライフの理念「つなごう資源の輪、ひろげよう人の和」
事業を通じてお客様や地域社会、さらには共に働く仲間との「和（つながり）」をひろげていくこと。これが私たちの企業ポリシーです。
社員一人ひとりの個性を尊重し、強みを活かし合いながら、会社という一つの大きな「和」を築いています。若手でも新規事業に手を挙げられる風通しの良さと、チームで互いに支え合うあたたかい社風がベストライフの自慢です。

また給与・休日・福利厚生といった「働きやすさ」とともに、「働きがい」を追求しています。現在、グループの強みを活かし、休日数や福利厚生などの待遇面を順次アップデート中です！
仕事を通じて社会課題の解決に挑みながら、プライベートの時間もしっかり充実させる。成長を続ける企業だからこそ実現できる、安心のワークライフバランスをあなたにお約束します。

会社データ

事業内容	ベストライフは「躍進への近道」！若手からでもやりがいのある仕事が任せられるため、得られる経験値が段違い。ビジネスパーソンとして大きく成長・飛躍できる会社です。リユース業界の市場規模は2030年には4.0兆円へと言われています。リユース業界とは、古物を買い取り、それを必要としている人のもとへ届けることで価値や資源を循環させています。ベストライフは、関東（東京、神奈川、埼玉）・関西（大阪、兵庫）・九州・沖縄で計42の買取専門店を運営し、ハイクラスブランド品から生活雑貨にいたるまで、幅広いリユース品を取り扱っています。店頭で買い取ったリユース品は、インターネットのオークションサイトや輸出サイト、または業者向けに販売。また人々の生活にプラスの価値を提供するという目的のため、リユース事業で培ったノウハウを活かしたアパレルブランド、日用品、高級酒など多種多様な商品をプロの目利き（ブランド鑑定志）でバイイング（買取）し、企業、個人へ販売しリユースに貢献しています。

事業内容

ベストライフは「躍進への近道」！若手からでもやりがいのある仕事が任せられるため、得られる経験値が段違い。ビジネスパーソンとして大きく成長・飛躍できる会社です。

リユース業界の市場規模は2030年には4.0兆円へと言われています。
リユース業界とは、古物を買い取り、それを必要としている人のもとへ届ける
ことで価値や資源を循環させています。

ベストライフは、関東（東京、神奈川、埼玉）・関西（大阪、兵庫）・九州・沖縄で計42の買取専門店を運営し、ハイクラスブランド品から生活雑貨にいたるまで、
幅広いリユース品を取り扱っています。

店頭で買い取ったリユース品は、インターネットのオークションサイトや
輸出サイト、または業者向けに販売。
また人々の生活にプラスの価値を提供するという目的のため、リユース事業で培ったノウハウを活かした

アパレルブランド、日用品、高級酒など多種多様な商品を
プロの目利き（ブランド鑑定志）でバイイング（買取）し、
企業、個人へ販売しリユースに貢献しています。

本社郵便番号	540-0012
本社所在地	大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F
本社電話番号	06-6335-9657
創業	2002年9月
資本金	3,000万円
従業員	156名(社員・パートアルバイト含む)※2024年12月現在
売上高	100億円※2026年3月期

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・買取査定の勉強会・外部講師を招いたWEB研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後、メンターが1対1でフォロー。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり鑑定士資格　初級・中級・上級

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、仙台大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東洋学園大学、二松学舎大学、白鴎大学、広島女学院大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ---------------------------------------------------------------- 院　了　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー大　卒　　5名　　 10名　　 7名　　　5名　　　1名短大卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー専門卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー高専卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、仙台大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東洋学園大学、二松学舎大学、白鴎大学、広島女学院大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、文化服装学院

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
----------------------------------------------------------------
院　了　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー
大　卒　　5名　　 10名　　 7名　　　5名　　　1名
短大卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー
専門卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー
高専卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	4名	6名	10名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	10名	1名	90.0%
2022年	5名	1名	80.0%

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業種

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男性

女性

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