最終更新日：2026/6/4

医療生協さいたま生活協同組合

業種

医療機関
福祉サービス
財団・社団・その他団体
生活協同組合

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 81億円（2025年3月）

売上高: 262億円（2025年3月）

従業員: 2,830名(常勤換算・2025年３月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【オープン・カンパニー受付中】埼玉県内で36事業所を展開！私たちは、患者利用者・組合員・職員「人」を大切にしています！＃薬剤師＃事務総合職＃社会福祉士＃介護福祉士

企業のここがポイント

制度・働き方

埼玉県全域を活躍の場にし、地域住民の声を聴き、地域医療を実践的にチャレンジできます。
やりがい

無差別平等の医療と介護福祉を提供し、いのちに真摯に向き合うことができます。
職場環境

働きやすい環境とキャリアアップ制度で、なりたい自分にチャレンジできます。

会社紹介記事

わたしたちは、医療介護の事業を通じ、住み慣れた地域で、その人がその人らしく暮らすことができるケアを提供しています。わたしたちは地域住民が健康に暮らし続けるため、保健予防活動に力を入れています。埼玉県内各地で組合員が健康づくりの活動を行っています。

: わたしたちは、医療介護の事業を通じ、住み慣れた地域で、その人がその人らしく暮らすことができるケアを提供しています。

: わたしたちは地域住民が健康に暮らし続けるため、保健予防活動に力を入れています。埼玉県内各地で組合員が健康づくりの活動を行っています。

保健・医療・介護とくらしの問題解決する非営利団体

私たちの事業はその元手となる資本を埼玉県にお住いの約23万人の組合員さんからの出資で成り立っています。	■わたしたちの基本理念　人が人として大切にされる社会をめざし保健・医療・介護の事業と運動をとおして様々な人たちと手をつなぎあい平和とくらしを守り健康で笑顔あるまちをつくります ■「生活協同組合」についてご存じでしょうか？消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織のことです。医療生協さいたまは、約23万人の組合員、約2,700人の職員が力を合わせ運営する医療生協です。私たち医療生協さいたまは、1992年、県内6つの医療生協が合併して誕生しました。埼玉県内で病院、診療所、歯科診療所、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、介護事業所（ケアセンターなど）を運営しています。組合員による出資金が事業所の運営の元手になります。地域の人々のくらしと健康を守るための取り組みを企画し、行政とは違った角度で、埼玉県内のまちづくりを実現していきます。 ■「株式会社」と「生活協同組合」の違いをどうイメージしますか？株式会社は利益を追求し、株を多く持つ株主に議決権がありますが、生活協同組合は利益が目的ではありません。人と人とのつながりを重視し、よりよい暮らしを結ぶことを大切にしています。生協の基準では、一般企業が「利益」と呼ぶものを「剰余（じょうよ）」と呼び、その剰余を使って人々の生活をさらによくするためのサービスを展開していきます。 ■ご存じでしょうか。埼玉県は高齢化のスピードが全国一早く需要の伸びも全国一なのです。 2025年には65歳以上の人口が日本の総人口の25％以上になるといわれて久しいですが、実際、2016年から2025年までの10年間で、埼玉県内の介護需要は1.5倍の増加が予測されています。医療はもちろん、介護という領域でも早急に社会問題に対峙していかなければなりません。健康に長生きし、住み慣れた地域でその人らしく暮らすことを支える。そんな社会づくり・まちづくりを、組合員と職員の参加により作るのが、私たちの取り組みです。何かを「やってあげる」のではなく「みんなでつくる」。世の中が変わるのを待つのではなく、目の前の困難に手を差し伸べ、その日々を積み重ねて社会を変える。医療生協さいたまでは、地域の医療・介護・福祉に本気で向き合い、課題を解決していく、大きなやりがいをもって業務に取り組むことができます。

私たちの事業はその元手となる資本を埼玉県にお住いの約23万人の組合員さんからの出資で成り立っています。

■わたしたちの基本理念　
人が人として大切にされる社会をめざし
保健・医療・介護の事業と運動をとおして
様々な人たちと手をつなぎあい
平和とくらしを守り健康で笑顔あるまちをつくります

■「生活協同組合」についてご存じでしょうか？
消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織のことです。
医療生協さいたまは、約23万人の組合員、約2,700人の職員が力を合わせ運営する医療生協です。

私たち医療生協さいたまは、1992年、県内6つの医療生協が合併して誕生しました。
埼玉県内で病院、診療所、歯科診療所、介護老人保健施設、
介護付有料老人ホーム、介護事業所（ケアセンターなど）を運営しています。
組合員による出資金が事業所の運営の元手になります。

地域の人々のくらしと健康を守るための取り組みを企画し、
行政とは違った角度で、埼玉県内のまちづくりを実現していきます。

■「株式会社」と「生活協同組合」の違いをどうイメージしますか？
株式会社は利益を追求し、株を多く持つ株主に議決権がありますが、
生活協同組合は利益が目的ではありません。
人と人とのつながりを重視し、よりよい暮らしを結ぶことを大切にしています。

生協の基準では、一般企業が「利益」と呼ぶものを「剰余（じょうよ）」と呼び、
その剰余を使って人々の生活をさらによくするためのサービスを展開していきます。

■ご存じでしょうか。埼玉県は高齢化のスピードが全国一早く需要の伸びも全国一なのです。
2025年には65歳以上の人口が日本の総人口の25％以上になるといわれて久しいですが、
実際、2016年から2025年までの10年間で、埼玉県内の介護需要は1.5倍の増加が予測されています。
医療はもちろん、介護という領域でも早急に社会問題に対峙していかなければなりません。

健康に長生きし、住み慣れた地域でその人らしく暮らすことを支える。
そんな社会づくり・まちづくりを、組合員と職員の参加により作るのが、私たちの取り組みです。

何かを「やってあげる」のではなく「みんなでつくる」。
世の中が変わるのを待つのではなく、目の前の困難に手を差し伸べ、その日々を積み重ねて社会を変える。

医療生協さいたまでは、地域の医療・介護・福祉に本気で向き合い、
課題を解決していく、大きなやりがいをもって業務に取り組むことができます。

会社データ

事業内容	〇医療生協さいたま基本理念　「私たちのこころ」　人が人として大切にされる社会をめざし、保健・医療・介護の事業と運動を通して、様々な人たちと手をつなぎあい、平和とくらしを守り、健康で笑顔あるまちをつくります。〇病院、診療所、歯科診療所、老人保健施設、介護事業所（訪問看護、訪問介護、デイサービスなど）、有料老人ホームの運営　埼玉協同病院（川口市）では、近隣の医療機関や薬局との定期懇談会を重ねています。開業医には開放型病床を設置し、かかりつけ医の協力による診療を可能にしています。〇無料低額診療事業　「保険証が無くて困っている」「リストラや失業等で医療費などを支払うことが困難になった。」など医療や介護が必要であるにもかかわらず、医療費等の支払いが困難な方に対し、医療費等の減額や免除を行う制度です。医療生協さいたまでは、無料低額診療事業を行っています。〇地域包括支援センター事業＃事務総合職＃事務＃対面就職説明会＃オンライン就職説明会＃薬剤師＃社会福祉士＃介護福祉士＃病院＃診療所＃老人保健施設＃埼玉県内全域に事業所あり＃県外異動なし＃地域貢献 □病院、診療所、歯科診療所、老人保健施設、介護事業所（訪問看護、訪問介護、デイサービスなど）、有料老人ホーム、配置薬事業の運営。□無料低額診療事業

事業内容

〇医療生協さいたま基本理念　「私たちのこころ」
　人が人として大切にされる社会をめざし、保健・医療・介護の事業と運動を通して、様々な人たちと手をつなぎあい、平和とくらしを守り、健康で笑顔あるまちをつくります。

〇病院、診療所、歯科診療所、老人保健施設、介護事業所（訪問看護、訪問介護、デイサービスなど）、有料老人ホームの運営
　埼玉協同病院（川口市）では、近隣の医療機関や薬局との定期懇談会を重ねています。開業医には開放型病床を設置し、かかりつけ医の協力による診療を可能にしています。

〇無料低額診療事業
　「保険証が無くて困っている」「リストラや失業等で医療費などを支払うことが困難になった。」など医療や介護が必要であるにもかかわらず、医療費等の支払いが困難な方に対し、医療費等の減額や免除を行う制度です。医療生協さいたまでは、無料低額診療事業を行っています。

〇地域包括支援センター事業

＃事務総合職＃事務＃対面就職説明会＃オンライン就職説明会＃薬剤師＃社会福祉士＃介護福祉士＃病院＃診療所＃老人保健施設＃埼玉県内全域に事業所あり＃県外異動なし＃地域貢献

□病院、診療所、歯科診療所、老人保健施設、介護事業所（訪問看護、訪問介護、デイサービスなど）、有料老人ホーム、配置薬事業の運営。□無料低額診療事業

本社郵便番号	333-0831
本社所在地	埼玉県川口市木曽呂1317
本社電話番号	048-294-6111
資本金	81億円（2025年3月）
従業員	2,830名(常勤換算・2025年３月）
売上高	262億円（2025年3月）
事業所	埼玉協同病院（373床）（川口市）ふれあい生協病院（54床）（川口市）熊谷生協病院（105床）（熊谷市）秩父生協病院（75床）（秩父市）埼玉西協同病院（99床）（所沢市）老人保健施設みぬま（川口市）老人保健施設さんとめ（所沢市）他
平均年齢	38.4歳（2025年３月）
沿革	1992年県内6つの医療生協が合併し、医療生協さいたま生活協同組合を発足 1995年おおみや診療所開設 1996年配置薬事業スタート 1997年かすかべ生協診療所開設 1999年老人保健施設みぬま開設、あさか虹の歯科開設 2000年秩父生協病院移転新築、熊谷生協病院移転新築 2001年老人保健施設さんとめ開設、埼玉西協同病院移転新築 2002年埼玉協同病院増築増床（401床となる） 2003年全事業所で品質ISO取得 2005年組合員20万人超える 2006年所沢診療所移転新築、浦和民主診療所移転新築、生協歯科移転新築 2009年ふれあい会館移転新築、埼玉協同病院新診療棟増築「私たちの命と医師を守る宣言」制定 2012年ふじみ野ケアセンターに小規模多機能型居宅介護事業を併設 2015年介護付き有料老人ホーム桂の樹開設 2023年ふれあい生協病院開院

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	13名	43名	56名
取得者	12名	43名	55名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

92.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 69.2%
  （143名中99名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修（年３回）、2年目研修（年1回）、3年目研修（年１回）、役職者研修その他職種ごとの育成プログラムによる研修制度あり
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：法人指定の通信教育を受講し修了した受講料の一部補助が受けられます。資格取得支援
メンター制度	制度あり１年目事務職員へ年に数回人事課との面談をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森県立保健大学、岩手県立大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、釧路公立大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、埼玉県立大学、昭和大学、城西大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本薬科大学、一橋大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、広島国際大学、法政大学、星薬科大学、明治薬科大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学青森県立保健大学、岩手県立大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、釧路公立大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、埼玉県立大学、昭和大学、城西大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本薬科大学、一橋大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、広島国際大学、法政大学、星薬科大学、明治薬科大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 2024年 ------------------------------------------------------------------------------------ 薬剤師　　　　　　　　　　3名　　 3名　　 4名　　　5名　　　1名介護職　　　　　　　　　　4名　　 3名　　 4名　　　3名　　　7名事務総合職　　　　　　　　9名　　 10名　　 8名　　　8名　　　6名セラピスト　　　　　　　10名　　 6名　　15名　 15名　　　7名社会福祉士　　　　　　　　3名　　 3名　　 1名　　　3名　　　3名臨床放射線技師　　　　　　2名　　 2名　　4名　　　4名　　　4名臨床検査技師　　　　　　　3名　　 3名　　2名　　　2名　　　3名その他の職種　　　　　　　53名　 60名　 67名　　 53名　　 57名（医師・看護・DHなど）

採用実績（学校）

＜大学＞
青森県立保健大学、岩手県立大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、釧路公立大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、埼玉県立大学、昭和大学、城西大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本薬科大学、一橋大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、広島国際大学、法政大学、星薬科大学、明治薬科大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

青森県立保健大学、岩手県立大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、釧路公立大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、埼玉県立大学、昭和大学、城西大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本薬科大学、一橋大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、広島国際大学、法政大学、星薬科大学、明治薬科大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年 2024年
------------------------------------------------------------------------------------
薬剤師　　　　　　　　　　3名　　 3名　　 4名　　　5名　　　1名
介護職　　　　　　　　　　4名　　 3名　　 4名　　　3名　　　7名
事務総合職　　　　　　　　9名　　 10名　　 8名　　　8名　　　6名
セラピスト　　　　　　　10名　　 6名　　15名　 15名　　　7名
社会福祉士　　　　　　　　3名　　 3名　　 1名　　　3名　　　3名
臨床放射線技師　　　　　　2名　　 2名　　4名　　　4名　　　4名
臨床検査技師　　　　　　　3名　　 3名　　2名　　　2名　　　3名
その他の職種　　　　　　　53名　 60名　 67名　　 53名　　 57名
（医師・看護・DHなど）　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）