最終更新日:2026/4/29

JUKI産機テクノロジー(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 受託開発

基本情報

本社
秋田県
資本金
9000万円
売上高
76億2500万円(2025年1月~12月期)
従業員
438名(2026年4月時点)

【説明会実施中!】高度なメカトロニクス技術で、暮らしを支える産業用ロボットメーカーです。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.9日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    完全週休2日制や、育児休暇、社員食堂(本社のみ)等、福利厚生が充実しています。

  • 安定性・将来性

    設立50年以上、開発設計を手掛けてから約30年の歴史があります。

会社紹介記事

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開発部門では、メカ・エレキ・ソフトに分かれ最先端の産業用製品を設計・開発しています。
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開発から製造まで一貫生産体制。自分の設計したものがリアルタイムで形になっていくのが醍醐味です。

私たちは、暮らしを陰で支える産業用ロボットメーカーです。

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▲主力製品のチップマウンタ

スマートフォンやパソコン、タブレットなど、電気で動く製品は私たちの生活に欠かせない存在となりました。

その心臓部ともいえる電子回路基板を製造する過程で活躍するのが「チップマウンタ」と呼ばれる産業用ロボット。
当社はその「チップマウンタ」を始めとした、各種産業用ロボットの設計開発・製造を行っています。

私たちは、設立以来、設計機能を持つ生産拠点として、多種多様なメカトロニクス製品を設計開発・製造してまいりました。
経営基本方針は「現場力、技術力、実行力でお客様の『想い』や『願い』を形に」

ものづくりを支える仕事は多岐にわたります。
これからも、お客様に喜ばれるものづくり集団を目指し、挑戦を続けてまいります。



■産業装置事業(チップマウンター(表面実装機)) 設計開発・製造拠点
■受託事業 

会社データ

事業内容
私たちは、IT技術とメカトロ技術を活用し、スマート社会に役立つ産業用製品を生み出す研究開発型メーカーです。

主力製品であるチップマウンタは、スマートフォンや家電など、生活に欠かせない電気製品の小型化・軽量化・高機能化を支える装置として、世界中の生産現場で活躍しています。

当社の特徴は、開発設計から部品製造・調達、完成品の組立までの一貫体制。
自分が設計したものが、リアルタイムで形になっていくおもしろさがあります。

チップマウンタに求められるミクロン単位の精密制御を可能にする設計力、部品レベルで品質を支える超精密加工技術、そして高度な組立技能を強みに、新規事業にも積極的に挑戦しています。

現在は、産業用装置だけでなく、航空宇宙分野、医療機器など多様な分野で当社の技術が活かされています。

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▲主力製品のチップマウンタに加え、自社製品など多種多様なメカトロニクス製品を手掛けています。

本社郵便番号 019-0793
本社所在地 秋田県横手市増田町増田字石神西70
本社電話番号 0182-45-4341
設立 1973年9月27日
資本金 9000万円
従業員 438名(2026年4月時点)
売上高 76億2500万円(2025年1月~12月期)
事業所 本社・本社工場(秋田県横手市)
吉野工場(秋田県横手市)
大仙工場(秋田県大仙市)
年間休日 120日(2026年度)
平均年齢 45.78(男性44.09、女性45.78)
平均勤続年数 20.6
関連会社 JUKI(株)
JUKI会津(株)
沿革
  • 1973年9月
    • JUKI電子工業として、資本金4,800万円でコンピューター周辺機器の製造を目的として設立
  • 1974年3月
    • 従業員49名でカードパンチの生産開始
  • 1977年1月
    • ドットマトリックスプリンター生産開始
  • 1980年8月
    • 工業用ミシン電子制御装置生産開始
      ディジー式電子タイプライター生産開始
  • 1987年10月
    • 技能士100名を突破
  • 1990年1月
    • チップマウンタ生産開始
  • 1990年5月
    • 光通信機器生産開始
  • 1991年4月
    • 設計開発業務開始
  • 1993年3月
    • 全自動メール処理システム生産開始
  • 2000年5月
    • ISO9001、9002認証同時取得
  • 2002年4月
    • ジューキ吉野工業株式会社、秋田精密株式会社を経営統合
  • 2003年6月
    • マウンターの基幹工場として秋田3社に国内製造を集約
  • 2005年5月
    • ISO14001認証取得
  • 2007年3月
    • QC検定制度導入
  • 2016年4月
    • 医療用ISO13485認証取得
  • 2017年7月
    • JUKI電子工業、JUKI吉野工業、JUKI秋田精密が合併。JUKI産機テクノロジー株式会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (54名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(入社後1週間の導入研修)
新人技術者研修(技術職コース採用者限定)
その他職種・階層に応じて社内規定による
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定、QC検定など
業務に関わる検定については、会社が受講料を負担します(同検定の場合回数制限あり)
詳細は社内規定によります
メンター制度 制度あり
配属後は、先輩社員が指導員となり、日常業務を通じて、新入社員一人ひとりをサポートします。
個人別の育成計画により、疑問をすぐに解消しながら成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ネジ締め検定、特殊工程資格等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、秋田県立大学、弘前大学、山形大学、新潟大学、北海道大学、信州大学、拓殖大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、弘前大学、山形大学、岩手大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、福島大学、新潟大学、東北工業大学、東北学院大学、八戸工業大学、室蘭工業大学、明星大学、日本大学、東京工科大学、千葉商科大学、千葉工業大学、駒澤大学、東海大学、芝浦工業大学、北見工業大学、日本工業大学、宇都宮大学、神奈川工科大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、秋田県立秋田技術専門校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、東北電子専門学校

採用実績(人数)      2022年    2023年    2024年    2025年
--------------------------------------------------------------------------
大卒    1名      1名      4名      -
短大卒    -       -       -      1名
専門卒   2名      1名      - -
高卒    1名      2名      -      1名
採用実績(学部・学科) 機械工学系、電気電子工学系、情報工学系、経済系学科、普通科、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 1 1 2
    2024年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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