最終更新日：2026/4/1

三菱電機デジタルイノベーション(株)

業種

情報処理
ソフトウエア
セキュリティ
通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 12億5,000万円（三菱電機(株)100％出資）

売上高: 1,500億円（2024年度）

従業員数: 6,000名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「見えない課題を、未来のチカラに。」多様なニーズに応じた人財とソリューション、三菱電機グループの技術力を掛け合わせ、お客様の成長と社会課題解決に貢献します。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

三菱電機グループのDX・IT事業を牽引し、幅広い業界のお客様へサービスをワンストップで提供します。
やりがい

システムの全工程一気通貫で提供でき、お客様に寄り添い長くお付き合いできる点にやりがいを感じます。
制度・働き方

フレックス制度や在宅勤務など、働きやすい環境づくりに力を入れています。

会社紹介記事

三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として、大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開。「事業領域が幅広く多彩な活躍フィールドが広がっています。興味があるけどやりたいことが見つからないという人も、当社なら挑戦したい仕事が見つかりますよ」

: 三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として、大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開。

: 「事業領域が幅広く多彩な活躍フィールドが広がっています。興味があるけどやりたいことが見つからないという人も、当社なら挑戦したい仕事が見つかりますよ」

DX・ITの力で企業の変革を支え、企業や社会が抱える課題を解決します

三菱電機グループのIT・DX戦略推進の中核企業として、大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開する。	三菱電機グループでは、DX・IT戦略推進に向けて、IT部門を担う三菱電機インフォメーションシステムズ、三菱電機インフォメーションネットワーク、三菱電機 ITソリューションズの3社を統合再編、2025年4月、三菱電機デジタルイノベーションがスタートしました。従来の事業領域の枠を超えたITサービスとソリューションを創出するためのデジタル基盤「Serendie」を活用した事業を推進、既存事業の知見や技術力を活かしつつ新たな価値を生み出し、社会課題の解決に貢献する「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速していきます。当社は、「大規模システムインテグレーション」「ITインフラサービス」「パッケージソフトウェアサービス」を主軸に事業を展開しています。システムの企画・設計・開発・導入・運用・保守までの全工程を一気通貫で提供し、お客様に寄り添いながら長くお付き合いできる点がやりがいにつながっています。大規模システムインテグレーション事業では、金融ネットワークや製造業のDX化プロジェクトなど、主に金融・製造・流通サービス業界のシステム開発を中核に、業務課題の解決を通じて企業の成長とビジネスの成功に貢献します。クラウドプラットフォーム、ネットワーク、セキュリティを担うITインフラサービス事業は、製造・小売・医療・教育・官公庁など幅広い分野を対象とし、最先端技術に触れながら成長できる点が魅力です。パッケージソフトウェアサービス事業では、自社開発のパッケージを約15,000社のさまざまな業界へ提供し、業務効率化と働き方改革を支援しています。 3社の統合によって会社の規模や事業領域が大幅に拡大、工程も上流から下流までワンストップで対応しているため、IT企業として1社で描けるキャリアパスの選択肢の広さ、多彩な活躍フィールド、最先端技術を習得できるチャンスなど社員にとって多くのメリットがあります。技術の進化が激しいIT分野に面白さを感じ、固定概念を持たずに情報感度を高め、お客様に最適解を提供できる柔軟性のある人との出会いを楽しみにしています。（コーポレートサービスユニット　総務人事室）

三菱電機グループのIT・DX戦略推進の中核企業として、大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開する。

三菱電機グループでは、DX・IT戦略推進に向けて、IT部門を担う三菱電機インフォメーションシステムズ、三菱電機インフォメーションネットワーク、三菱電機 ITソリューションズの3社を統合再編、2025年4月、三菱電機デジタルイノベーションがスタートしました。従来の事業領域の枠を超えたITサービスとソリューションを創出するためのデジタル基盤「Serendie」を活用した事業を推進、既存事業の知見や技術力を活かしつつ新たな価値を生み出し、社会課題の解決に貢献する「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速していきます。

当社は、「大規模システムインテグレーション」「ITインフラサービス」「パッケージソフトウェアサービス」を主軸に事業を展開しています。システムの企画・設計・開発・導入・運用・保守までの全工程を一気通貫で提供し、お客様に寄り添いながら長くお付き合いできる点がやりがいにつながっています。

大規模システムインテグレーション事業では、金融ネットワークや製造業のDX化プロジェクトなど、主に金融・製造・流通サービス業界のシステム開発を中核に、業務課題の解決を通じて企業の成長とビジネスの成功に貢献します。クラウドプラットフォーム、ネットワーク、セキュリティを担うITインフラサービス事業は、製造・小売・医療・教育・官公庁など幅広い分野を対象とし、最先端技術に触れながら成長できる点が魅力です。パッケージソフトウェアサービス事業では、自社開発のパッケージを約15,000社のさまざまな業界へ提供し、業務効率化と働き方改革を支援しています。

3社の統合によって会社の規模や事業領域が大幅に拡大、工程も上流から下流までワンストップで対応しているため、IT企業として1社で描けるキャリアパスの選択肢の広さ、多彩な活躍フィールド、最先端技術を習得できるチャンスなど社員にとって多くのメリットがあります。技術の進化が激しいIT分野に面白さを感じ、固定概念を持たずに情報感度を高め、お客様に最適解を提供できる柔軟性のある人との出会いを楽しみにしています。

（コーポレートサービスユニット　総務人事室）

会社データ

事業内容	【大規模システムインテグレーション事業】 ■情報システムの企画・設計・開発から運用保守までワンストップでサービスを提供。 ■大規模プロジェクトやグローバル対応の豊富な実績を活かし、コンサルティング、システムインテグレーションを通じて、金融・製造・流通・サービス業界の課題を解決し、ビジネスの成功を支援【ITインフラサービス事業】 ■クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションの事業領域を網羅し、24時間365日の運用・保守体制を完備。 ■豊富な実績を活かし、製造・小売・医療・教育・官公庁など幅広い業界に向け、ITインフラの企画・設計・開発から運用・保守までワンストップで提供し、安定したIT環境を実現。【パッケージソフトウェアサービス事業】 ■多様な業界のコンサルティング実績経験を活かし、業種・業務に特化したパッケージソリューションを提供。 ■企画・構築から運用・保守まで一貫対応の他、インフラ最適化やセキュリティ対策にも対応し、業務効率化と働き方改革を実現。【三菱電機グループ向けDX・IT・セキュリティサービス】 ■三菱電機グループの社内システム・社内ITインフラの企画・立案・推進を提供。 ■三菱電機グループ従業員約15万人に対して、業務改革・IT戦略の企画推進、ITガバナンス強化、情報セキュリティ対策、DX技術の活用と人材育成を通じた統合ソリューションの構築を担当。 ※ゴールデンウィーク休業のお知らせ※ 誠に勝手ながら、ゴールデンウィーク期間中は下記のとおり休業とさせていただきます。 ★休業期間★ 2026年4月29日（水）～5月6日（水）休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、 5月7日（木）以降、順次対応いたします。「ICTの基礎から学べる1年間の新人研修や充実した教育制度のもと、文系・理系を問わず活躍できます。常に先輩が気にかけてくれるので安心して業務に挑戦できますよ」

事業内容

【大規模システムインテグレーション事業】
■情報システムの企画・設計・開発から運用保守までワンストップでサービスを提供。
■大規模プロジェクトやグローバル対応の豊富な実績を活かし、コンサルティング、システムインテグレーションを通じて、金融・製造・流通・サービス業界の課題を解決し、ビジネスの成功を支援

【ITインフラサービス事業】
■クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションの事業領域を網羅し、24時間365日の運用・保守体制を完備。
■豊富な実績を活かし、製造・小売・医療・教育・官公庁など幅広い業界に向け、ITインフラの企画・設計・開発から運用・保守までワンストップで提供し、安定したIT環境を実現。

【パッケージソフトウェアサービス事業】
■多様な業界のコンサルティング実績経験を活かし、業種・業務に特化したパッケージソリューションを提供。
■企画・構築から運用・保守まで一貫対応の他、インフラ最適化やセキュリティ対策にも対応し、業務効率化と働き方改革を実現。

【三菱電機グループ向けDX・IT・セキュリティサービス】
■三菱電機グループの社内システム・社内ITインフラの企画・立案・推進を提供。
■三菱電機グループ従業員約15万人に対して、業務改革・IT戦略の企画推進、ITガバナンス強化、情報セキュリティ対策、DX技術の活用と人材育成を通じた統合ソリューションの構築を担当。

※ゴールデンウィーク休業のお知らせ※
誠に勝手ながら、ゴールデンウィーク期間中は
下記のとおり休業とさせていただきます。
★休業期間★
2026年4月29日（水）～5月6日（水）
休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
5月7日（木）以降、順次対応いたします。

「ICTの基礎から学べる1年間の新人研修や充実した教育制度のもと、文系・理系を問わず活躍できます。常に先輩が気にかけてくれるので安心して業務に挑戦できますよ」

本社郵便番号	100-8310
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
担当電話番号	03-6771-4306（窓口）
設立	2025年4月1日（経営統合）
資本金	12億5,000万円（三菱電機(株)100％出資）
従業員数	6,000名
売上高	1,500億円（2024年度）
拠点情報	本　社：東京（港区）支　社：中部（名古屋市）、関西（大阪市）、九州（福岡市）支　店：北海道（札幌市）、東北（仙台市）、北陸（金沢市）、　　　　中国（広島市）、四国（高松市）、大分（大分市）
主な取引先	・三菱電機(株)および三菱電機グループ各社・官公庁、金融、医療、製薬、製造、流通など各業界企業様
関連会社	(株)スーパーコミュニケーションズ (株)メルコテクノ横浜 (株)テクノウェアクラウドセントリック(株) エムビーテクノ(株)
取得認定・資格	▽電気通信事業者資格 ▽建設業許可 ▽プライバシーマーク認証取得 ▽電子署名及び認証業務に関する法律に係わる認定認証業務の認定（DIACERT） ▽電子委任状の普及の促進に関する法律に係わる電子委任状取扱業務の認定（DIACERT） ▽電子署名及び認証業務に関する法律に係わる認定認証業務の認定（DIACERT-PLUS） ▽電子委任状の普及の促進に関する法律に係わる電子委任状取扱業務の認定（DIACERT-PLUS） ▽総務大臣によるタイムスタンプ認定制度 ▽「電子取引ソフト法的要件認証」取得（電子取引サービス＠Sign） ▽「電帳法スキャナ保存ソフト法的要件認証」取得（電子取引サービス＠Sign） ▽品質マネージメントシステム認証取得　［ISO 9001: 2015］（認証登録番号 QC13J0049） ▽情報セキュリティマネージメントシステム（ISMS）認証取得　［ISO/IEC27001:2013,JIS Q 27001:2014］認証登録番号 IC03J0041） ▽ISMSクラウドセキュリティ（ISMS-CLS）認証取得　（JIP-ISMS517-1.0）(認証登録番号：SC16J0002) ▽環境マネージメントシステム認証取得　［ISO 14001: 2015］（認証登録番号:EC09J0098） ▽環境マネージメントシステム認証取得　 [ISO 14001: 2015］（認証登録番号:EC98J2017）
平均年齢	45.5歳（2024年4月時点）
平均勤続年数	18.6年（2024年4月時点）
直近３年間の新卒定着率	96.5％（2024年4月時点）
在宅勤務率	43.4％（2024年4月時点）
沿革	2025年4月三菱電機DX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社（MDIS）、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（MIND）、三菱電機ITソリューションズ株式会社（MDSOL）が合併し、三菱電機デジタルイノベーション株式会社（MEDigital）が発足。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	64名	11名	75名
取得者	24名	11名	35名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：入社前研修（通信講座）、新人研修（集合研修、職場研修）社員研修：技術研修、営業研修、ビジネススキル研修　ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を無料で受講できます。資格取得支援…会社指定の資格取得対策講座を無料で受講できます。資格取得試験に合格した場合には受験料と資格取得奨励委金が支給されます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり新卒入社後2年間は人事・研修部門が定期的に面談を行います。また、社内のキャリア相談室にて、国家資格キャリアコンサルタントに随時相談が可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、会津大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------- 人数　　64名　　 70名　　79名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、会津大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

年度　　2022年　2023年　2024年
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人数　　64名　　 70名　　79名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）