最終更新日:2026/6/1

NCDソリューションズ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社(ソフトウエア)
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,600万円
売上高
24.4億円 (2025年3月期)
従業員
264名 (2026年4月1日現在)

創業57年の老舗IT企業!近畿圏の企業様を中心にITのトータルソリューションを行っています!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    独立系の強みを活かし、さまざまな業界に向けたITのトータルソリューションを行っています。

  • 安定性・将来性

    創業57年の長い歴史があり、大手企業との取引も多く安定した経営基盤があります。

  • 制度・働き方

    約70%が文系出身で、未経験からでもエンジニアになれる充実の教育体制があります。

会社紹介記事

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ここ4、5年で新卒入社が増えており、年次の近い先輩と交流する機会も多い。相談しやすく、話しかけやすい雰囲気の中で、自由に意見を言い合える風通しの良さも魅力だ。
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それぞれの個性を尊重する風土が根付く同社。常に上司は若手に目配り気配りをするなど、ITスキルだけでなく、接客や言語化スキルなど、人としての成長にも注を注いでいる。

ITを提供する企業ですが、技術と同じくらい大切なのは“思いやり”と“心遣い”です

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「私のポリシーは“明るく楽しく元気よく”です。社員の皆には仕事を楽しんでほしいし、元気でいてほしい。元気は周囲を幸せにしますから」(森山社長)

◆大手企業向けの一気通貫型サービスを提供
創業57年の独立系IT企業。事業の柱は「システム開発」と「インフラ構築」の2本で、システム開発ではアプリケーションのシステム開発から保守・運用まで担い、一方のインフラ構築ではITインフラの構築から保守、システムオペレーションまで担っています。当社は、長年にわたってコンサルティングから構築、運用まで一気通貫でサービスを提供し続けており、多くのお客様から信頼を寄せられています。特にNCDグループ各社との連携により、大手企業向けのワンストップITソリューションが提供可能な点は大きな強みです。

◆一歩先を読んだサービスの実現に向けて
「お客様第一・品質最優先・人材で未来を」を理念とし、我々は技術会社であると同時に、サービス会社であるため、お客様が何を求められているかに重きを置いています。また、お客様の要望に応えるだけではなく、我々からの提案により、お客様企業の価値向上に貢献したい。そのためには、DXの導入などにより、業務の効率化とコスト削減を同時に実現させることで、当社の強みをさらに発揮したいと考えています。 いずれも、人材があって実現できること。社員はもちろん、その家族も含めて、心豊かな充実した人生を送っていただきたいと願い、そのためにトップとして何をすべきかを考えていきます。

◆理想的な社風へ
創業から半世紀以上過ぎ、これまで多くの先輩たちが蓄積してきた技術や知見は、当社の「宝」。現在も多くのベテラン社員が在籍し、毎年20人ほどの新卒社員を採用しています。ベテランから若手へノウハウや技術の継承を、若手からベテランへ新たな気づきを、という理想的な関係性が築かれ、コミュニケーションも闊達になっています。各人が課題を自分ごととして捉え、若手は先輩に教えを乞い、ベテランは若手の意見に耳を傾ける。この相乗効果が組織の活力となり、新たな挑戦を生み出す源になっています。

◆世の中のためにできることは無限にある
今後は世の中に求められるスキルや知識を、全社員が積極的に自分のものにしていく必要があります。これらを生かし、いかにビジネスに繋げていくか。当社の未来はそこにかかっています。新しいことに共にチャレンジし、社員と共に会社も成長していく――。そんな将来を目指して、皆と力を合わせていきたいと思います。
森山 聡/代表取締役社長

会社データ

事業内容
◆システムインテグレーション/特定のハードウェアメーカーやソフトウェアベンダーの営業政策にとらわれず、常にオープンな立場でのコンサルティング、設計、開発、導入、運用、保守にいたる総合的なサービスを提供しています。

◆システム設計・ソフトウェアの開発/各種業務・経営管理に関するビジネス業務分野でのシステム設計・ソフトウェア開発を中心に、ネットワーク・WEBシステムや制御系業務、その他のシステム設計開発を含めた総合的な提案・開発を行っています。

◆運用管理・総合保守サービス/汎用大型コンピュータ室の運用管理をはじめ、ネットワークユーザー環境のサポートや総合保守窓口サービスを通じて一貫したシステム運用を行っています。

◆機器・プロダクト販売/WEBサーバー・端末を有機的に連携し、クライアントの条件に最適のネットワークシステムやソフトウェアプロダクトを構築・販売しています。

◆コンピュータ・ソリューション/上記のシステムインテグレーションを推進していく基本的なポリシーとして、顧客のニーズに対応したソリューションの提案を行っています。

◆ERPソリューション事業/ERP導入支援サービス、カスタマイズサービス、テクニカルサポートサービスなど、ERP導入に関わる業務の統合サービスを行います。
本社郵便番号 540-0031
本社所在地 大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル30階
本社電話番号 06-6355-4187
設立 1969年3月8日
資本金 9,600万円
従業員 264名 (2026年4月1日現在)
売上高 24.4億円 (2025年3月期)
事業所 本社…大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル30階
主な取引先 パナソニック株式会社、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社、パナソニック エレクトリックワークス創研株式会社、パナソニック健康保険組合、パナソニック コネクト株式会社、株式会社パソナ日本総務部、ニッセイ情報テクノロジー株式会社、株式会社ニッセイ・ニュークリエーション、ブリヂストンソフトウェア株式会社、株式会社リロエクセル、株式会社大阪府農協電算センター、株式会社CNCエンタープライズ、株式会社スマートバリュー、日本アイ・ビー・エム株式会社、キンドリルジャパン株式会社、日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社、ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社、コベルコシステム株式会社、富士通株式会社、株式会社ITマネジメントパートナーズ、SCSK株式会社、三井E&Sシステム技研株式会社、JFEシステムズ株式会社 他
主な仕入先 株式会社オービックビジネスコンサルタント、NECネクサソリューションズ株式会社、Dynabook株式会社、SB C&S株式会社、株式会社ネットワールド、株式会社大塚商会、ダイワボウ情報システム株式会社、兼松エレクトロニクス株式会社 他
加盟団体 (社)情報サービス産業協会、大阪商工会議所、(社)関西経済連合会
平均年齢 39.0歳
平均勤続年数 15.3年
同業界での位置 ソフトウェア開発専門の企業として、顧客の優良上場企業と永年にわたり安定した取引を続けてきました。関西での独立系のソフトウェア会社の中で、その歴史と実績では名の知られたシステムインテグレーターです。今後システム開発に留まらず、システムのサポート&サービス分野により一層力を注いで行きます。
沿革
  • 2024年1月
    • 会社名を 「NCDソリューションズ株式会社」 に改称
  • 2023年 3月
    • 中期経営計画 Vision2026 「変革と成長」を策定
  • 2022年 4月
    • NCDグループパーパス 「人の鼓動、もっと社会へ。」を策定
  • 2020年 6月
    • インタ―ネットプロバイダー事業「Twin Internet」終了
  • 2020年 3月
    • 中期経営計画 Vision2023 「変革と成長」を策定
  • 2019年 3月
    • 会社設立50周年
  • 2018年 11月
    • ISO27001 認証を取得(認証範囲:本社)
  • 2017年 3月
    • 中期経営計画「更なる飛躍に向けた進歩への挑戦」を策定
  • 2015年 6月
    • 本社事務所を北浜ネクスビルに移転
  • 2014年 4月
    • 東京支社を親会社の日本コンピュータ・ダイナミクス(株)へ事業統合
  • 2012年 4月
    • 東京支社をシステム事業本部の傘下に統合
  • 2011年 4月
    • 各事業部門を統合してシステム事業本部を設置
  • 2008年 10月
    • 東京支社を東京日産西五反田ビルに移転
  • 2007年 12月
    • 日本コンピュータ・ダイナミクス(株)と資本・業務提携し、NCDグループの傘下となる
  • 2007年12月
    • 一般労働者派遣事業の許認可を取得
  • 2007年 8月
    • OBC 奉行シリーズ販売店法人認定(OCIP)を取得 (現:OAP(OBC Alliance Partner))
  • 2007年 3月
    • 経済産業省システムインテグレータ登録企業
  • 2001年 8月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2001年 4月
    • ERP事業開始
  • 2001年 4月
    • 会社名を 「株式会社ゼクシス」 に改称
  • 1969年 3月
    • 「株式会社 近畿コンピュータコンサルタント」を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、本人のキャリアに見合った育成プログラムを用意しています。 本人の適性や能力を正しく判断し、その人に応じたトレーニングとなるよう配慮。一定の技術・知識レベルにまで達すると、本人の修得度に応じて次のステップが選択できるキャリアパスにより、常に意欲・能力のある人材を引き上げいく考えを貫いています。

◆内定者研修 仕事の基本およびIT基礎の通信教育
◆新入社員研修 入社後3ヶ月間
 (社内規定および社内ルール、ビジネスマナー、IT基礎、プログラム言語等)
◆新入社員フォローアップ研修 入社後6ヶ月頃に振り返り
◆若手社員研修 入社後3~5年頃にヒューマンスキル向上
◆中堅社員研修 入社後8~10年頃にヒューマンスキル向上およびリーダ育成
◆昇格者研修 上位等級に昇格した際の管理職研修
◆中核人材育成研修 経営幹部候補の育成研修
◆個人情報保護研修(情報セキュリティ、コンプライアンス含む)
◆WEB講座による自己啓発学習
◆その他、ニーズに合わせたマネジメント研修、専門技術研修等
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己啓発学習(WEB講座受講)…正社員全員に受講環境を提供。受講料は会社負担。
◆資格取得報奨金…資格レベルに合わせて5万円~50万円までを支給
◆通信講座受講料補助…通信教育修了時に受講料の半額を補助
メンター制度 制度あり
◆ブラザーシスター制度…一人の新入社員につき、一人の先輩社員(ブラザーシスター)を配置し、業務指導およびメンタルサポートを担当
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪教育大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、同志社大学
<大学>
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、下関市立大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校

採用実績(人数)   2025年 2026年 2027年(予)
----------------------------------------
  23名  21名   25名
 
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 10 23
    2024年 14 6 20
    2023年 11 7 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 23 1 95.7%
    2024年 20 4 80.0%
    2023年 18 3 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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