最終更新日：2026/2/4

松田電気工業(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建装・ディスプレイ
  • 電力
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
奈良県
資本金
30百万円
売上高（直近5年）
58億（2025年9月） 50億（2024年9月） 44億（2023年9月） 36億（2022年9月） 43億（2021年9月）
従業員
110名

【創業70年】資格支援×入社5年育成カリキュラムで成長／年間休日123日／『建物に命を吹き込む』プロジェクトマネージャー

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企業のここがポイント

  • やりがい

    街や施設の“当たり前の暮らし”を支える、目に見えるやりがいのある仕事です。

  • キャリア

    社員の教育に力を入れており、先輩のノウハウを早期にキャッチアップできる仕組みがあります。

会社紹介記事

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松田電気工業は、"人に「しあわせ」街に「ぬくもり」社会に「ゆたかさ」を"をスローガンに、地域社会の生活インフラを支えています。
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年間休日123日、平均年収700万円（昨年度実績）、企業内大学設立！働く環境が整った、奈良県の老舗企業です。

社会を支え続ける、確かな技術と信頼

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●当社の安定性と技術力
当社は、長年にわたり培ってきた技術力と実績を強みに、社会や暮らしを支える事業を展開してきました。
目立つ存在ではなくとも、「なくてはならない仕事」を担い続けてきたことが、当社の誇りです。
企画・設計から施工・運用までを自社で担う体制を整えており、お客様の要望に応じた柔軟な対応力と、品質へのこだわりが高く評価されています。
その結果、長年取引が続くお客様も多く、安定した経営基盤を築いています。
確かな技術と信頼のもと、若手のうちから責任ある仕事に携われる環境があり、「社会に役立っている実感」を持ちながら成長できる会社です。

●当社の働きやすさ
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
業務効率化を推進し、仕事とプライベートのバランスを大切に、日々改善に取り組んでいます。
安定した基盤のもと、腰を据えて技術や経験を積み重ねたい方にとって、長く活躍できる環境です。

＜社員の声＞
堅苦しさがなく気軽に仕事の相談や悩みを話すことが出来る会社だと思います。
上下関係や会社のルールが厳しすぎないところや、年齢や役職に関係なく自分の意見を言いやすい・聞いてくれる人が多いと思います。
ある程度仕事を任せてもらえる立場になってくると自分のペースで仕事をすることが出来るので計画性をもってやれば休みたいときに休めることも良いところです。
また資格取得を推奨し、講習会の開催や資格の受験費用などの助成をおこなっていただき、全面的にバックアップ体制がとれていることや取得した資格に対して資格手当を支給してくれるところも嬉しいですね。

会社データ

事業内容

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当社は、電気工事、管工事、電気通信工事を中心に、地域社会の暮らしと産業を支える総合設備会社です。公共施設や学校、病院、工場など幅広い現場での施工を手がけ、設計図面に基づいた施工計画の立案から、資材手配、協力会社との調整、工事の安全・品質・工程管理まで、一貫して行っています。

電気工事では、照明・配線・受変電設備などの設置やメンテナンスを通じて、快適で安全な電力環境を提供。管工事では、給排水・空調・ガス配管などの設備施工により、建物の基礎的なライフラインを整えます。電気通信工事では、光ファイバーやネットワーク配線、情報通信機器の設置を行い、インターネットや通信環境の基盤を支えています。

現場では、施工管理技術者が安全や品質を徹底的に確認し、スケジュール通りの完成を目指します。また、最新技術や機器の導入にも積極的に取り組み、IoTや省エネ設備など、次世代のインフラ構築にも対応しています。さらに、施工後のメンテナンスも行い、長期的に安心して利用できる環境を提供しています。

当社の強みは、幅広い分野の施工経験と、若手からベテランまでが協力し合うチーム力にあります。未経験者でも先輩の指導を受けながら成長でき、資格取得や技術習得の支援制度も充実しています。地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をサポートする体制が整っています。

私たちは、単に設備を設置するだけでなく、地域の暮らしを支えるインフラを創り上げることを使命としています。今後も技術力と信頼を基盤に、社会のニーズに応え続ける会社でありたいと考えています。
本社郵便番号 635-0064
本社所在地 奈良県大和高田市栄町4番33号
本社電話番号 0745-52-1115
創業 1955年2月5日
設立 1958年11月13日
資本金 30百万円
従業員 110名
売上高（直近5年） 58億（2025年9月）
50億（2024年9月）
44億（2023年9月）
36億（2022年9月）
43億（2021年9月）
事業所 本社/本店
通信・情報事業部
大阪支店
奈良支店
関連会社 クウケン株式会社
平均年齢 40歳
平均給与 700万円（2025年9月）
施工実績 奈良県立医科大学新キャンパス新築工事(電気設備工事)
夢洲中央幹線外3道路照明設備改修工事
【JV】一般国道309号水越・関屋トンネル照明設備LED化工事(道路メンテナンス事業(国道トンネル照明更新)他)
【JV】高田警察署御所警察庁舎改築工事(電気設備工事)
一級河川寝屋川布施公園調節池電気設備工事
奈良県西和医療センター第1駐車場放射線キュービクル増設工事《内藤建築設計事務所》
【JV】高田高校電気設備改修工事
主要地方道名張曽爾線曽爾トンネルトンネル照明LED化工事(緊急自然災害防止対策事業(無停電))
送水施設受水池工事(中央監視)(田原本町第2)(電気)
【JV】一般国道169号大滝トンネル照明工事(道路メンテナンス事業(国道トンネル照明更新))
黒滝村デイサービスセンター・黒滝村国民健康保険診療所非常用自家発電設備設置工事
(仮称)ミツワ電機工業(株)新本社工場新築工事(電気設備工事)
株式会社イムラ葛城工場新築工事(電気工事)
南都銀行新本館建設工事(電気)
(仮称)カーフ天理工場新築工事(電気)
(仮称)グランドメゾン内本町一丁目計画新築工事の内電気設備工事
社会福祉法人光生会岸和田採光学園建替計画(電気)
まほろばゼロカーボン推進事業(県有施設照明設備改修工事)一般会計
(仮称)さくらレディ－スクリニック様増築工事(電気)
(仮称)認定こども園松葉幼稚園改修工事(電気)
奈良県立医科大学新キャンパス新築工事(機械設備工事)(空調・給排水)
五條高校普通教室棟(39・40)、特別教室棟(32)空調設備等改修工事
下北山村庁舎移転に伴う震度情報ネットワークシステム設備機器移設業務
東花園詰所新築移転工事(通信)
サウスメゾン2郡山インターホン設備更新工事
松葉幼稚園ワイヤレスマイク増設工事
ボボスナラインターホン設備更新(住戸4件モニター無、オーナー様宅モニター有り)
(株)ゴセケン本社放送設備更新工事
奈良公園バスターミナル監視カメラ(WJ-NX400他)保守工事(通信)
(交)通信ケーブル更新工事
(大阪統括部管内)KIPネットワーク更新工事(東花園信通区)その10
運/R3駅業務合理化(その2)機器導入工事-2
1・4号線本町駅施設改造に伴う鉄道通信設備工事
令和7年度鉄道施設・車両の特別建設工事のうち信通設備更新工事(メッセンジャーワイヤー更新)(東花園信通区)
(名古屋統括部管内)KIPネットワーク更新工事(桑名信通区その5)
沿革
  • 1955年
    • 創業：大和高田市本郷町で小さな電気店として営業開始
  • 1958年
    • 設立：法人化し、工事会社として営業開始
  • 1964年
    • 建設業知事許可を取得
      電気工事業に主軸を移し、事業を拡大
  • 1968年
    • 事業進展に伴い、大和高田市東中へ本社移転
  • 1970年
    • 大阪営業所の開設
  • 1970年
    • 建設業大臣登録の取得
  • 1973年
    • 建設業大臣許可の取得
  • 1975年
    • 現在の社名である「松田電気工業株式会社」に改称
  • 1977年
    • 奈良営業所の開設
  • 1985年
    • 当時の先駆けとなる光ファイバー工事に参入
  • 1986年
    • 通信工事事務所の開設
  • 1990年
    • 売上高30億円を突破
  • 1992年
    • 本社社屋を新築・移転
  • 1993年
    • 売上高40億円を突破
  • 1994年
    • 優良申告法人の表敬
  • 1995年
    • 奈良支店立て替え
  • 1998年
    • 売上高45億円を突破
  • 2006年
    • 四日市営業所開設
  • 2013年
    • 通信情報事業部を新築移転
  • 2015年
    • 売上高50億円を突破
  • 2025年
    • 創業70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （15名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、企業内大学
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当：会社が定める資格を取得された場合は受講料をお返しし、資格手当もつきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、桃山学院大学、龍谷大学、大阪観光大学、天理大学、徳島文理大学、京都工芸繊維大学、日本文理大学、佛教大学、京都文教大学、関西医療大学

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採用実績（人数） 2025年　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 3名 0名 3名
    2023年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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