最終更新日：2026/4/8

北電情報システムサービス(株)【北陸電力グループ】

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 富山県

資本金: 5,000万円（授権資本2億円）

売上高: 132.3億円（2025年3月期）

従業員: 394名（2025年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「安定」も「成長」も富山で叶える！！信頼の北陸電力グループIT企業

企業のここがポイント

職場環境

成長を後押しする環境と仲間と協力しあえる風土があり、チームワークを大切にする働きやすい職場です。
戦略・ビジョン

これまでに培ったノウハウを活かし北陸から全国へ事業展開、DX・AI技術も積極的にとりいれています。
キャリア

多様なキャリアパスで、未来に向けて挑戦し活躍できる環境が整っています。

会社紹介記事

メンバー同士会話がしやすく、風通しの良い職場を実現しています。新入社員には、社会人およびIT企業人の基礎を中心に2カ月間の集中教育を行い、配属後は業務に必要な専門教育およびOJTを実施し、成長を確実にサポートしています！

: メンバー同士会話がしやすく、風通しの良い職場を実現しています。

: 新入社員には、社会人およびIT企業人の基礎を中心に2カ月間の集中教育を行い、配属後は業務に必要な専門教育およびOJTを実施し、成長を確実にサポートしています！

ITを通して地元貢献すると共に、北陸、首都圏、そして全国へ

当社は組織が活性化し、社員が生き生きと働ける会社を目指しています。社内のコミュニケーションを活発にするために、社員同士が交流できる様々な施策を実施しています。	北電情報システムサービス（HISS）は、高度情報化社会に貢献する総合情報サービス企業として、北陸電力グループ、さらに地域への情報サービスの提供を目的に誕生しました。北陸電力グループの一員として情報戦略の中核を担うとともに、ICTを通じて社会インフラである電気事業を支えています。また、電力基幹システムの構築・運用で蓄積したノウハウ・技術力をベースに、一般企業・官公庁にもサービスを展開。地元北陸に軸足を置きながら、積極的に全国へ事業展開しています。近年、あらゆる産業において、新たなデジタル技術を利用したDX（デジタルトランスフォーメーション）が進められています。DXとは、デジタル技術の活用で、製品やサービス・ビジネスモデル、または組織自体を変革することです。当社は、経済産業省が定めるDX認定制度において、優良な取組みを行う事業者としてDX認定を取得しました。今後、DX推進戦略として、DXの中核技術であるAIを活用し、お客様のビジネス課題の解決に取り組んでいきます。また、これらの取り組みを実行に移すことができるDX人材の育成にも注力していきます。コンピューターを利用した情報システムの世界は、そのシステムを作り上げるのも「人」であり、それを運用するのも「人」です。当社の事業運営および会社の成長にも社員は欠かせない存在であり、大切な財産です。当社では、入社した社員が一日も早くプロフェッショナルとして成長できるよう教育研修制度の充実を図り、人財育成に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度、時間休制度や在宅勤務制度等を導入し、社員一人ひとりが、仕事と家庭を両立し、充実した生活を送れるよう支援しています。 ■当社の社員がしている仕事お客さまが企業経営していく上で、ニーズや抱える課題は様々です。「業務を効率化したい・・・」「システム運用の負担を軽くしたい・・・」「安心快適にインターネットを利用したい・・・」「セキュリティ対策を強化したい・・・」　などこのような課題に対し、ITを使い、最適なソリューションを提供するのが当社の仕事です。企業活動を支える情報システム、および、ITインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンターなど情報システムを稼働させる基盤）の企画・提案・設計・開発・運用・保守に関する業務を行っています。

当社は組織が活性化し、社員が生き生きと働ける会社を目指しています。社内のコミュニケーションを活発にするために、社員同士が交流できる様々な施策を実施しています。

北電情報システムサービス（HISS）は、高度情報化社会に貢献する総合情報サービス企業として、北陸電力グループ、さらに地域への情報サービスの提供を目的に誕生しました。北陸電力グループの一員として情報戦略の中核を担うとともに、ICTを通じて社会インフラである電気事業を支えています。また、電力基幹システムの構築・運用で蓄積したノウハウ・技術力をベースに、一般企業・官公庁にもサービスを展開。地元北陸に軸足を置きながら、積極的に全国へ事業展開しています。

近年、あらゆる産業において、新たなデジタル技術を利用したDX（デジタルトランスフォーメーション）が進められています。DXとは、デジタル技術の活用で、製品やサービス・ビジネスモデル、または組織自体を変革することです。当社は、経済産業省が定めるDX認定制度において、優良な取組みを行う事業者としてDX認定を取得しました。今後、DX推進戦略として、DXの中核技術であるAIを活用し、お客様のビジネス課題の解決に取り組んでいきます。また、これらの取り組みを実行に移すことができるDX人材の育成にも注力していきます。

コンピューターを利用した情報システムの世界は、そのシステムを作り上げるのも「人」であり、それを運用するのも「人」です。当社の事業運営および会社の成長にも社員は欠かせない存在であり、大切な財産です。当社では、入社した社員が一日も早くプロフェッショナルとして成長できるよう教育研修制度の充実を図り、人財育成に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度、時間休制度や在宅勤務制度等を導入し、社員一人ひとりが、仕事と家庭を両立し、充実した生活を送れるよう支援しています。

■当社の社員がしている仕事
お客さまが企業経営していく上で、ニーズや抱える課題は様々です。
「業務を効率化したい・・・」
「システム運用の負担を軽くしたい・・・」
「安心快適にインターネットを利用したい・・・」
「セキュリティ対策を強化したい・・・」　など

このような課題に対し、ITを使い、最適なソリューションを提供するのが当社の仕事です。
企業活動を支える情報システム、および、ITインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンターなど情報システムを稼働させる基盤）の企画・提案・設計・開発・運用・保守に関する業務を行っています。

会社データ

事業内容	当社は「SI事業」と「ICT基盤事業」の2つを柱に、幅広い分野で多様なITソリューションを提供しています。長年培ってきた高い技術力と豊富なノウハウを活かし、お客さまの経営課題を解決することで、地域社会の発展に貢献しています。 ■■■■SI事業■■■■ コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一貫したサービスを提供し、システムの導入から、運用開始後のサポートまでトータルで支援しています。・システムの開発、運用保守　お客さまの要望に応じたシステムの開発や、既存システムのリプレース・DX推進　AIを活用したデータ分析予測など・SAP ERPの導入、運用保守　企業の経営基盤を支える基幹システム「SAP」の導入・運用サポート ■■■■ICT基盤事業■■■■ ITインフラの設計から構築、運用まで、お客さまのニーズに合わせたサービスを提供しています。・サーバ構築、ネットワーク構築　サーバやネットワークの設計・構築・運用サポート・クラウドデータセンターサービス　物理基盤を支えるデータセンターとクラウド仮想環境サービスの提供・運用アウトソーシングサービス　データセンターやクラウド環境におけるシステムや基盤の運用・セキュリティサービス　セキュリティ要件に沿った製品選定・設計・構築・運用新たなシステム構築、既存システムのリプレース提案から、システムマイグレーション、IT基盤やシステム運用の相談までワンストップで支援します。

事業内容

当社は「SI事業」と「ICT基盤事業」の2つを柱に、幅広い分野で多様なITソリューションを提供しています。
長年培ってきた高い技術力と豊富なノウハウを活かし、お客さまの経営課題を解決することで、地域社会の発展に貢献しています。

■■■■SI事業■■■■
コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一貫したサービスを提供し、システムの導入から、運用開始後のサポートまでトータルで支援しています。

・システムの開発、運用保守
　お客さまの要望に応じたシステムの開発や、既存システムのリプレース
・DX推進
　AIを活用したデータ分析予測など
・SAP ERPの導入、運用保守
　企業の経営基盤を支える基幹システム「SAP」の導入・運用サポート

■■■■ICT基盤事業■■■■
ITインフラの設計から構築、運用まで、お客さまのニーズに合わせたサービスを提供しています。

・サーバ構築、ネットワーク構築
　サーバやネットワークの設計・構築・運用サポート
・クラウドデータセンターサービス
　物理基盤を支えるデータセンターとクラウド仮想環境サービスの提供
・運用アウトソーシングサービス
　データセンターやクラウド環境におけるシステムや基盤の運用
・セキュリティサービス
　セキュリティ要件に沿った製品選定・設計・構築・運用

新たなシステム構築、既存システムのリプレース提案から、システムマイグレーション、IT基盤やシステム運用の相談までワンストップで支援します。

本社郵便番号	930-0004
本社所在地	富山県富山市桜橋通り3番1号
本社電話番号	076-442-7272
設立	1987年4月
資本金	5,000万円（授権資本2億円）
従業員	394名（2025年4月現在）
売上高	132.3億円（2025年3月期）
事業所	[本店] 富山県富山市桜橋通り3番1号（富山電気ビル2F） TEL：076-442-7272 [営業拠点] 富山ソリューションセンター　富山県富山市桜橋通り3番1号（富山電気ビル2F）　TEL：076-444-2310 石川ソリューションセンター　石川県金沢市此花町7番8号（カーニープレイス金沢第二4F）　TEL：076-221-6222 福井ソリューションセンター　福井県福井市中央1丁目3番1号（加藤ビル6F）　TEL：0776-29-2323 東京ソリューションセンター　東京都千代田区霞が関3-2-1 （霞が関コモンゲート西館24階）　TEL：03-3528-8041
株主構成	北陸電力(株)　100％出資
主な取引先	北陸電力株式会社、北陸電力グループ会社、地方自治体、その他
平均年齢	41.5歳
登録・認定	届出電気通信事業者（D-02-036）個人情報保護（プライバシーマーク） ISO9001： 2015 ISO/IEC 27001： 2022 ISO/IEC 27017： 2015 建設業許可取得（電気通信工事）労働者派遣事業許可取得えるぼし認定取得ＤＸ認定事業者くるみん認定取得「とやま健康企業宣言」銀（Step1）とやま女性活躍企業認定取得健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定取得男女共同参画推進事業所認定取得
ワークスタイル	●『仕事をする場所は自分で選ぶ（ABW）』を取り入れた社員が働きやすい職場を目指しています！！当社では、「フレックスタイム制度」や「時間休制度」とともに、「フリーアドレス」、「在宅勤務」、「HISS　Lab.」を利用して、目的や業務内容に合わせて、社員が自分で働く場所や時間を選択できる働き方を目指しております。「HISS Lab.」とは、通常の業務を行っている執務室とは別に、社員が自由に利用できるスペースです。
社員のコミュニケーション	●社員同士のコミュニケーションを大切にしています！！チーム間のコミュニケーションを活発にするため、「社長のおごり自販機」や「職場コミュニケーション補助費」、「フォトコンテスト」などの社員同士の交流が生まれる施策を実施しています。また、「HISS　Lab.」には、デジタル化が進む現代に、あえて紙のアナログ掲示板を設置し、社員の「おすすめの映画」や「フォトコンテストの結果」などが定期的にテーマを変え掲示することで、コミュニケーションのきっかけとなる場を提供しています。みんなが気軽に交流できる雰囲気づくりを大切にしている会社です。「社長のおごり自販機」とは社員２人が同時に自販機に社員証をかざすことで各自１本飲み物がもらえます。
沿革	1987年　4月北電情報システムサービス(株)設立 1989年　7月富士通代理店契約締結 1990年　4月一般第二種電気通信事業(FITVAN) 営業開始 1995年　8月石川支店開設（現：石川ソリューションセンター） 1996年　7月福井支店開設（現：福井ソリューションセンター） 1996年　8月インターネットプロバイダー事業開始(FITWeb) 2000年　2月プライバシーマーク認定取得 2001年　4月データセンター事業開始 2001年　4月 ISO9001 認証取得 2002年　4月東京ソリューションセンター開設 2003年　3月 Oracle パートナー契約締結 2004年　5月 ISO/IEC27001 認証取得 2004年　9月 SAP サービスパートナー契約締結 2005年　5月安全安心マーク認証取得 2007年　2月「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を受賞 2011年　6月 IDC事業拡大 2014年　7月 FIT-iDCデータセンター増床 2015年　6月建設業許可取得 2018年　6月 ISO/IEC27017(クラウドサービスに関する情報セキュリティ管理策のガイドライン) 認証取得 2018年　7月労働者派遣事業許可取得 2021年　3月えるぼし認定取得 2022年　5月 DX認定事業者認定取得 2022年　6月くるみん認定取得 2022年　9月とやま女性活躍企業認定取得 2025年　3月健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.9%
  （47名中7名）
- 2024年度
2025年3月31日現在

社内制度

研修制度	制度あり【当社の教育体系】　職場内教育（OJT）、職場外教育（基本教育、職能教育）、特別教育 1.職場内教育　上長が所属従業員に対し、日常業務を通じて各部門で必要な実務スキルを教育する 2.職場外教育　(1)基本教育　　新入社員研修、階層別教育（新入社員フォロー研修（入社2年目）、ステップアップ　　研修（入社3年目）、中堅社員研修、新任一般管理職研修、新任特別管理職研修）　(2)職能教育　　業務を遂行する上で部門ごとに必要な知識や技能の育成を目的とする研修　　（社内講師または外部研修機関にて集合研修、個別研修） 3.特別教育　通信教育等
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた国家資格に合格した場合は祝い金を贈呈、通信教育受講費用の一部助成
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、金沢大学、東京電機大学、富山大学、富山県立大学、新潟大学、福井大学、北海道大学＜大学＞愛知工業大学、秋田県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、公立小松大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本女子大学、日本福祉大学、福井大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道情報大学、室蘭工業大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞金沢科学技術大学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学院了　　　　2人　　　6人　　　1人大学卒　　　　　9人　　　7人　　　13人高専卒　　　　　0人　　　1人　　　1人短大・専門卒　　2人　　　4人　　　1人

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、金沢大学、東京電機大学、富山大学、富山県立大学、新潟大学、福井大学、北海道大学
＜大学＞
愛知工業大学、秋田県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、公立小松大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本女子大学、日本福祉大学、福井大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道情報大学、室蘭工業大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
金沢科学技術大学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校