ジブラルタ生命保険(株)【本社スタッフコース】の2027年度会社概要

真に役立つ生命保険をお届けするために

企業のここがポイント

既卒・第二新卒歓迎

四年制大学または大学院を2024年4月以降に卒業・修了の方。現職/離職は不問。是非ご参加ください！
コース別イベント開催

営業管理職/代理店コンサルティング/本社スタッフの3コースそれぞれでイベント開催！
安定性・将来性

金融機関プルデンシャルグループの一員です♪

会社紹介記事

東京本社は、プルデンシャルタワー（赤坂見附駅すぐの立地）をはじめ、品川や溜池山王等にオフィスがあります。部門により入居するビルが異なります。長崎本社は、出島商館跡にほど近い、市内中心部に居を構えています。清潔感と開放感のある働きやすいオフィス環境が整っています。

: 東京本社は、プルデンシャルタワー（赤坂見附駅すぐの立地）をはじめ、品川や溜池山王等にオフィスがあります。部門により入居するビルが異なります。

: 長崎本社は、出島商館跡にほど近い、市内中心部に居を構えています。清潔感と開放感のある働きやすいオフィス環境が整っています。

本社スタッフの仕事

■本社総合職（東京/長崎）本社総合職（東京）は東京本社、本社総合職（長崎）は長崎本社が初任地となります。営業推進、カスタマーサービス、コーポレート等の様々な部門において、本社総合職としてご活躍いただける職種です。【営業推進】東京（LC）全国のLCの活動全般を支援します。主な業務内容は、業績の集計・分析、マーケティング戦略の企画・立案、営業人事、トレーニングプログラムや販売資料の作成、社員表彰などです。また、提携する組織、団体に対するマーケット支援も行っています。（代理店営業）各地で提携している代理店と、代理店営業担当者の活動全般を支援します。主な業務内容は、代理店に関する業績の集計・分析、代理店経営の戦略的施策の立案、代理店営業社員の採用、トレーニングプログラムの企画・立案・実施、表彰などです。【カスタマーサービス】東京・長崎新契約の引き受けから、保険金・給付金をお届けするまでに生じる保険契約管理業務全般を担当します。他にも、お客さまサービスの利便性向上や業務改善などに関わる業務があります。【コーポレート】*東京・長崎人事・総務や、広報、資産運用、法務、コンプライアンスをはじめ、様々な部署があります。 ※長崎本社には上記のうち一部業務がございます。 ■アクチュアリー保険商品の開発から保険金・給付金をお届けするまで、財務の健全性の確保と制度の公正な運営に一貫して携わる数理業務を担当します。主な業務内容は、商品開発、日本・米国の決算業務、収益管理、リスク管理などです。 ■IT すべてのステークホルダーにとって価値のあるITツール・システムの開発を行います。各部門や協力会社と密にコミュニケーションをとり、営業支援系システムや契約管理システムなどの開発、運用、保守、改善等を行っています。

■本社総合職（東京/長崎）
本社総合職（東京）は東京本社、本社総合職（長崎）は長崎本社が初任地となります。
営業推進、カスタマーサービス、コーポレート等の様々な部門において、本社総合職としてご活躍いただける職種です。

【営業推進】*東京
（LC）
全国のLCの活動全般を支援します。主な業務内容は、業績の集計・分析、マーケティング戦略の企画・立案、営業人事、トレーニングプログラムや販売資料の作成、社員表彰などです。また、提携する組織、団体に対するマーケット支援も行っています。

（代理店営業）
各地で提携している代理店と、代理店営業担当者の活動全般を支援します。主な業務内容は、代理店に関する業績の集計・分析、代理店経営の戦略的施策の立案、代理店営業社員の採用、トレーニングプログラムの企画・立案・実施、表彰などです。

【カスタマーサービス】*東京・長崎
新契約の引き受けから、保険金・給付金をお届けするまでに生じる保険契約管理業務全般を担当します。他にも、お客さまサービスの利便性向上や業務改善などに関わる業務があります。

【コーポレート】*東京・長崎
人事・総務や、広報、資産運用、法務、コンプライアンスをはじめ、様々な部署があります。
※長崎本社には上記のうち一部業務がございます。

■アクチュアリー
保険商品の開発から保険金・給付金をお届けするまで、財務の健全性の確保と制度の公正な運営に一貫して携わる数理業務を担当します。主な業務内容は、商品開発、日本・米国の決算業務、収益管理、リスク管理などです。

■IT
すべてのステークホルダーにとって価値のあるITツール・システムの開発を行います。各部門や協力会社と密にコミュニケーションをとり、営業支援系システムや契約管理システムなどの開発、運用、保守、改善等を行っています。

会社データ

事業内容	生命保険業生命保険を通じて大切な人への想いを伝えること。私たちは、それも生命保険の大きな役割のひとつと考えています。ジブラルタ生命は、経営理念、行動指針、将来像、使命を全社員が共有し、真に役立つ生命保険をお届けし続けます。 ■経営理念 We are the GIBRALTAR. ジブラルタ生命の社員は、生命保険の持つ社会的役割を信じ、ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険をお届けします。そして顧客のために努力を惜しまず、常にベストのサービスを提供し続ける会社となります。ジブラルタ生命の社員は、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える情熱があります。我々は、コアバリュー、ビジョン、ミッションを指針に永遠に時代を創造し続けます。 ■行動指針ジブラルタ生命の社員の行動指針は、全世界のプルデンシャル・ファイナンシャル共通の価値観である「コアバリュー」に基づいています。コアバリューは次の4つで構成されています。　【コアバリュー　/　Core Values】　信頼に値すること　/　Worthy of Trust 　顧客に焦点をあわせること　/　Customer Forcused 　お互いに尊敬しあうこと　/　Respect for Each Other 　勝つこと　/　Winning with Integrity ■Vision（将来像）我々は、人間愛・家族愛という不朽の原理に基づく相互扶助制度である生命保険を社会に広く普及し続けることで、お客さまから最も信頼され、社会、コミュニティから最も称賛される生命保険会社になります。 ■Misson（使命）我々は、一人ひとりのお客さまに生命保険を提供し、保険金を支払うまで誠実に生命保険のサービスを続けることでお客さまとそのご家族に経済的な保障と心の平和をお届けします。

事業内容

生命保険業

生命保険を通じて大切な人への想いを伝えること。私たちは、それも生命保険の大きな役割のひとつと考えています。
ジブラルタ生命は、経営理念、行動指針、将来像、使命を全社員が共有し、真に役立つ生命保険をお届けし続けます。

■経営理念
We are the GIBRALTAR.
ジブラルタ生命の社員は、生命保険の持つ社会的役割を信じ、ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険をお届けします。そして顧客のために努力を惜しまず、常にベストのサービスを提供し続ける会社となります。ジブラルタ生命の社員は、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える情熱があります。我々は、コアバリュー、ビジョン、ミッションを指針に永遠に時代を創造し続けます。

■行動指針
ジブラルタ生命の社員の行動指針は、全世界のプルデンシャル・ファイナンシャル共通の価値観である「コアバリュー」に基づいています。コアバリューは次の4つで構成されています。
　【コアバリュー　/　Core Values】
　信頼に値すること　/　Worthy of Trust
　顧客に焦点をあわせること　/　Customer Forcused
　お互いに尊敬しあうこと　/　Respect for Each Other
　勝つこと　/　Winning with Integrity

■Vision（将来像）
我々は、人間愛・家族愛という不朽の原理に基づく相互扶助制度である生命保険を社会に広く普及し続けることで、お客さまから最も信頼され、社会、コミュニティから最も称賛される生命保険会社になります。

■Misson（使命）
我々は、一人ひとりのお客さまに生命保険を提供し、保険金を支払うまで誠実に生命保険のサービスを続けることでお客さまとそのご家族に経済的な保障と心の平和をお届けします。

本社郵便番号	100-8953
本社所在地	東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
本社電話番号	非公開
第二本社郵便番号	850-8525
第二本社所在地	長崎県長崎市出島町15番7号NK出島スクエアビル
設立	営業開始日：2001年4月3日
資本金	755億円
従業員	11,945名（2024年度）
保険料等収入	1兆2,925億円（2024年度）
事業所	2025年4月1日現在 ■LCチャネル：8営業本部 92支社680営業所 ■代理店チャネル：3営業本部 8営業統括部 57営業部
業績	2024年度 ■ 新契約高　　　　　　　　2兆5,108億円 ■ 新契約年換算保険料　　　　　 572億円 ■ 保有契約高　　　　　　 36兆3,043億円 ■ 保有契約年換算保険料　　　　8,658億円 ■ 総資産　　　　　　　　 10兆5,536億円 ■ 基礎利益　　　　　　　　　　 1,407億円
平均年齢	2024年度末営業社員の平均年齢：48 内勤社員の平均年齢：47
平均勤続年数	2024年度末営業社員の平均勤続年数：12 内勤社員の平均勤続年数：17
平均給与	2025年3月内勤社員（含む契約社員）455千円 ※平均給与月額は、当該年月の給与額であり、賞与は含みません。
沿革	2001年 4月：ジブラルタ生命保険(株)として営業開始(3日) 8月：死亡保険金即日支払サービス開始 12月：親会社プルデンシャル・ファイナンシャルがニューヨーク証券取引所に上場 2004年 9月：業界初、ベルマーク付き生命保険商品の販売開始 2005年 7月：旧協栄生命の更生計画に基づき762億円の第1回特別配当を実施 8月：骨髄ドナー給付(ドナー・ニーズ・ベネフィット)サービスを導入 2007年 1月：支払審査会を設置 2009年 5月：更生会社大和生命(現社名　プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険(株))を完全子会社化 7月：旧協栄生命の更生計画に基づき436億円の第2回特別配当を実施 2010年 8月：子会社であるプルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険(株)が、提携金融機関等を通じた新契約の販売を開始 2011年 2月：AIGエジソン生命保険(株)及びエイアイジー・スター生命保険(株)の株式を取得して子会社化 2012年 1月：AIGエジソン生命保険(株)及びエイアイジー・スター生命保険(株)と合併 2015年 4月：完全キャッシュレス化の実現 2016年 12月：ご家族登録制度の取り扱い開始 2017年 6月：「お客さま本位の業務運営に関する方針」を策定、公表 2018年 8月：耳や言葉の不自由なお客さま向けの遠隔手話通訳サービスをコールセンターに導入 2021年 4月：オンライン対面によるコンサルティングサービスの利便性の向上、契約者代理請求制度の取り扱い開始、特約保険金受取人が法人のご契約においてリビング・ニーズ特約の支払限度額を撤廃 2021年 7月：営業担当情報や資料がいつでも確認できる新サービス「My ページ」を開始、「オンライン医療サポートサービス」を開始 9月プルデンシャル信託(株)と信託契約代理店契約を締結し、「生命保険信託」の取り扱いを開始 2022年 2月：「ご契約内容音声案内サービス」を開始 4月：「失効取消制度」の導入 12月：「オンライン保全サービス」を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （33名中3名）
- 2024年度
役員に占める女性の割合（2024年3月時点）

社内制度

研修制度	制度あり企業理念研修、ビジネススキル研修（キャリア開発研修、コミュニケーション研修等）、管理職向け研修、公開講座など、豊富なラインアップで、社員のキャリア開発を全面的にバックアップします。
自己啓発支援制度	制度あり英語学習支援補助あり
メンター制度	制度ありあり（詳細は各コースにてご確認ください）
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり（詳細は各コースにてご確認ください）
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学・大学院もっと見る
採用実績（人数）	本社スタッフ採用実績　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------ 大学・大学院卒　28名　　29名　　36名　　31名　　29名　　　39名