最終更新日：2026/4/2

(株)エム・エス・アイ

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
山形県
資本金
2,000万円
売上高
16億7,394万円　※2025年9月期実績
従業員
76名

下請けなしの完全独立系IT企業。山形から、技術と人間力でお客様に寄り添う「温度のあるIT」を。＜文理不問／大卒初任給24万円以上／教育研修制度・福利厚生充実＞

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    地域社会の発展に貢献するソリューションカンパニー、すなわち問題解決型の企業目指していきます。

  • やりがい

    お客様の笑顔と社員の幸せを大切に。信頼のシステムと温かい環境で、みんなで成長する会社を目指します。

  • 制度・働き方

    手厚い福利厚生やスキルアップ支援に加え、イベントやクラブ活動制度など絆を大切にする温かい職場です。

会社データ

事業内容
販売管理システムをはじめとする流通業界や様々な業界の各種業務システムの開発
生産管理システム・生産スケジューラ等の製造業向けシステムの開発
地方自治体向け各種システムの開発
クラウドコンピューティングやスマートデバイスを活用した業務支援システムの構築
ホームページ・Ｗｅｂショップの構築
セキュリティ対策システム・ネットワーク・パソコン・サーバ等の各種ハードウェア・ソフトウェアの取扱と販売
各業種・業務システムの開発・サポート・コンサルテーション全般
本社郵便番号 990-2473
本社所在地 山形県山形市松栄1丁目5番7号
本社電話番号 023-647-3966
資本金 2,000万円
従業員 76名
売上高 16億7,394万円　※2025年9月期実績
関連会社 オータス 株式会社


株式会社IHC

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
仕事の基礎から応用を学ぶことは勿論、座禅体験やマナー研修などエム・エス・アイならではの様々な取り組みで人間性や人格を高められる充実した研修制度が特徴です。

■仕事の基本力養成
新入社員基本研修、新入社員フォローアップ研修、基本情報技術者研修、IT-Instructor技術研修、Customer-Engineer技術研修、Web-D、sign能力基本研修、営業基本・商品知識養成研修、職種別On-the-Job Training、各メーカーによる基本技術研修、その他職種別off-the-job training
■仕事の応用力養成
Network-specialist養成研修、Data base-specialist養成研修、情報セキュリティマネジメト研修、応用情報技術者養成研修、ORACLE-MASTER研修、Microsoft認定資格者養成研修、Network高度技術者研修、Cloud system開発者養成研修、営業スキルアップ研修
、マネジメト力養成研修　等
■人間力・人間性の養成
ビジネススキルパワーアップ研修(年2回)、座禅体験研修(年3回)、企業倫理・人間道徳研修(随時)、各種DVD視聴研修(随時)、外部講師による情操教育・研修(年1回)、朝礼・ラジオ体操基本研修・随時(随時)、異業種交流研修(随時)、外国語力養成研修(中国語・英語)、インターンシップ講師体験研修(随時) 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補助及び資格手当
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
研修内容にキャリア構成の内容を取り入れる、人事担当者によるキャリア相談の実施など
社内検定制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 1名 4名
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 1名 3名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 4名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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