最終更新日:2026/4/16

(株)エム・エス・アイ

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
山形県
資本金
2,000万円
売上高
16億7,394万円 ※2025年9月期実績
従業員
76名

下請けなしの完全独立系IT企業。山形から、技術と人間力でお客様に寄り添う「温度のあるIT」を。<文理不問/大卒初任給24万円以上/教育研修制度・福利厚生充実>

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    地域社会の発展に貢献するソリューションカンパニー。独立系企業としてお客様の経営課題に寄り添います。

  • やりがい

    お客様の笑顔と社員の幸せを大切に。信頼のシステムと温かい環境で、みんなで成長する会社を目指します。

  • 制度・働き方

    手厚い福利厚生やスキルアップ支援に加え、イベントやクラブ活動制度など絆を大切にする温かい職場です。

会社紹介記事

(株)エム・エス・アイは山形市に本社を構えるシステム開発会社です。
親会社が無く、下請けを一切しない「完全独立系」のIT企業として、
幅広いITソリューションをお客様へ直接提供しております。
そんな当社の特徴は「人間力」を重視している点です。
お客様と直接やり取りをし、長いお付き合いをさせていただいている企業だからこそ、
技術力は勿論ですが、従業員1人1人の人間性・人間力をより大切にしております。
そのため、社内のイベントは非常に豊富で、特徴的な教育・研修制度も多く行うことにより、
日々会社と共に従業員1人1人が成長を遂げております。
近年、ITの技術力により生活は格段に便利になった反面、人と人の繋がりは希薄になりつつあります。
そんな世の中に、我々は人間力溢れた「温度のあるIT」を提供いたします。

会社データ

事業内容
販売管理システムをはじめとする流通業界や様々な業界の各種業務システムの開発
生産管理システム・生産スケジューラ等の製造業向けシステムの開発
地方自治体向け各種システムの開発
クラウドコンピューティングやスマートデバイスを活用した業務支援システムの構築
ホームページ・Webショップの構築
セキュリティ対策システム・ネットワーク・パソコン・サーバ等の各種ハードウェア・ソフトウェアの取扱と販売
各業種・業務システムの開発・サポート・コンサルテーション全般
本社郵便番号 990-2473
本社所在地 山形県山形市松栄1丁目5番7号
本社電話番号 023-647-3966
資本金 2,000万円
従業員 76名
売上高 16億7,394万円 ※2025年9月期実績
関連会社 オータス 株式会社


株式会社IHC
沿革
  • 1992年
    • 山形市南二番町にて業務を開始
  • 1993年
    • 米沢市金池に米沢支店を開設
  • 1998年
    • 本社を山形市南栄町に移転
  • 2000年
    • 鶴岡市に庄内支店を開設
  • 2001年
    • 米沢市アルカディアに米沢支店を移転
  • 2002年
    • しあわせ産業賞受賞
  • 2004年
    • 酒田市富士見町に庄内支店を移転
  • 2006年
    • 仙台市鈎取本町に仙台オフィスを開設
  • 2007年
    • 山形市松栄に本社新築移転
      郡山市大槻町に郡山オフィスを開設
  • 2010年
    • プライバシーマーク認証取得(JISQ15001:2006)
  • 2015年
    • 仙台市(青葉区)に仙台オフィスを移転
  • 2016年
    • さいたま市(大宮区)に首都圏オフィスを開設
  • 2018年
    • ISMS認証取得(ISO27001:2013)
  • 2023年
    • ウランバートル駐在員事務所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
仕事の基礎から応用を学ぶことは勿論、座禅体験やマナー研修などエム・エス・アイならではの様々な取り組みで人間性や人格を高められる充実した研修制度が特徴です。

■仕事の基本力養成
新入社員基本研修、新入社員フォローアップ研修、基本情報技術者研修、IT-Instructor技術研修、Customer-Engineer技術研修、Web-D、sign能力基本研修、営業基本・商品知識養成研修、職種別On-the-Job Training、各メーカーによる基本技術研修、その他職種別off-the-job training
■仕事の応用力養成
Network-specialist養成研修、Data base-specialist養成研修、情報セキュリティマネジメト研修、応用情報技術者養成研修、ORACLE-MASTER研修、Microsoft認定資格者養成研修、Network高度技術者研修、Cloud system開発者養成研修、営業スキルアップ研修
、マネジメト力養成研修 等
■人間力・人間性の養成
ビジネススキルパワーアップ研修(年2回)、座禅体験研修(年3回)、企業倫理・人間道徳研修(随時)、各種DVD視聴研修(随時)、外部講師による情操教育・研修(年1回)、朝礼・ラジオ体操基本研修・随時(随時)、異業種交流研修(随時)、外国語力養成研修(中国語・英語)、インターンシップ講師体験研修(随時) 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補助及び資格手当
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
研修内容にキャリア構成の内容を取り入れる、人事担当者によるキャリア相談の実施など
社内検定制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 0 1 1
    2024年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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