最終更新日:2026/8/27

マルチコンピューティング(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都、石川県
資本金
2,000万円
売上高
6億2,000万円 (2024年3月)
従業員
74名 (男性64名、女性10名)

幅広い分野でのシステム開発事業を通じて社会に貢献しています#【研修期間6か月】【文系・理系不問】【残業時間少】【完全週休二日制】

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    多角的な事業展開

  • 制度・働き方

    基本をしっかりと身につけられる研修期間6か月

  • 職場環境

    月平均残業時間 10.52時間

会社紹介記事

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ITの基礎知識からプログラミング、システム開発の基本までをじっくりと学べる6ヵ月間の新入社員研修を当社にて実施。知識ゼロからのスタートでも安心して実務に就けます。
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当社は約80名・3拠点体制でシステム開発事業を多角的に展開しています。日頃から拠点間のコミュニケーションも図るなど風通しが良く、若手ものびのびと働ける環境です。

システム開発事業を多角的に展開。知識ゼロから成長できる支援体制を整えています!

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新しいことにチャレンジするデジタルシステム本部を牽引する奥村部長(写真右)と未経験から始めて技術者として現場の第一線で活躍する入社2年目の重吉さん(写真左)。

◆お客様の期待を超えるシステムを開発
当社は、多種多様な分野のシステムの受託開発を主体とする組織です。デジタルシステム本部では、主に製造業向けのシステムを手がけています。私たちの存在価値は、お客様が抱えるシステムへの要求を十分に理解し、技術面でお客様の一歩先を行くシステムをつくり上げること。お客様ができないことを実現するプロとしての矜持を持っています。
当社では、自然言語処理AIが話題になり始めたころから、デジタルシステム本部の主導でシステム開発業務への生成AIの適用を進めてきました。今後は、AIの台頭によって仕事のやり方が変わっていく中で、これまで以上にお客様に寄り添い、提案の質を高めて当社の存在価値を示していくことが目標の一つです。また、システム開発におけるコーディング作業の減少を見越し、自社製品の開発も視野に入れています。
当社では、まずIT技術者として経験を積み、将来的にはお客様とのやり取りや提案にも携わります。分野や役割にとらわれず、幅広く力を発揮できる環境です。
(デジタルシステム本部 部長/奥村 佳広 2010年入社)

◆若手のうちから挑戦できる環境が魅力
前職では福祉の仕事を通じて、IT技術が十分に行き届いていない分野が多いと感じていました。そうした課題に向き合う仕事がしたいと考え、医療・製造・教育など幅広い分野の課題解決に取り組む当社に共感し、入社を決めました。基礎から学べる6ヵ月間の研修があることも決め手でした。
研修は、段階的に学べるカリキュラムが組まれていたため、焦らず取り組めました。特に印象に残っているのは、社内向けアプリの開発です。チームで納期を意識しながら進めていく実際の仕事にとても近い経験ができ、その後の実務でとても役に立っています。
現在は、主に工場で使われるシステムの開発とAIの活用支援を担当。若手の挑戦を後押ししてくれる環境の中で、最新技術を活用して新しいものをつくっていく創造力が養われることにやりがいを感じています。今後は、AI任せにするのではなく、AIを活用する側としてお客様とのコミュニケーションを大切にし、お客様が求めているニーズの本質を見極めて満足度の高いシステムやアプリを提供できる技術者になりたいです。
(デジタルシステム本部/重吉 さや 2025年入社)

会社データ

事業内容
1.産業機械 コントロール(制御) システムの設計・開発
2.医療システムの設計・開発
3.製造ビジネスソリューションの提案・開発
4.ネットワークシステムの設計・開発
5.次世代アプリケーション設計・開発
本社郵便番号 923-0813
本社所在地 石川県小松市糸町3番地14号
本社電話番号 0761-24-5001
第二本社郵便番号 101-0025
第二本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1 シャンピア秋葉原ビル5階
第二本社電話番号 03-6803-2021
設立 1994年
資本金 2,000万円
従業員 74名 (男性64名、女性10名)
売上高 6億2,000万円 (2024年3月)
事業所 石川本社(小松市)
東京事業所(秋葉原)
富山事業所(富山市)
平均年齢 35歳
沿革
  • 1994年
    • 福井県坂井郡金津町柿原にて設立。
  • 1995年
    • 金沢市北安江に金沢事務所を開設。
  • 1996年
    • 金沢事務所を小松へ移転。
  • 1998年
    • 本店を金津町より福井県坂井郡丸岡町へ移転。
  • 1999年
    • 小松本社事業所を拡張。
  • 2000年
    • 東京事務所を横浜より、港区高輪へ移転。
  • 2001年
    • 福井、小松、富山、東京の通信設備拡充。
  • 2002年
    • 小松本社事業所を再拡張。
  • 2004年
    • 小松本社事業所を移転。(自社ビルへネット設備拡張、IP電話等)
  • 2006年
    • 個人の情報技術資格取得、機密情報に対するモラル意識を高める特別教育始める。
  • 2010年
    • ISO/IEC 27001情報セキュリティマネジメントシステム取得
  • 2012年
    • Windows8発売日と共に、ホームページも一新
  • 2013年
    • ISO/IEC 27001情報セキュリティマネジメントシステム再取得
      社員数が50名を超える
  • 2014年
    • 東京事業所が品川から秋葉原へ移転。4倍の広さへ!
  • 2016年
    • 富山営業所を開設!
  • 2017年
    • 小松本社2Fリフォーム
  • 2018年
    • ORACLE Gold Partnerに認定
  • 2020年
    • テレワークを導入した働き方
  • 2024年
    • 東京事業所移転。秋葉原駅徒歩3分の場所へ!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(6カ月間)
 4月1週 ビジネスマナー教育
 4月2週 
   ~ プログラミング教育
 8月2週
 8月3週 グループプロジェクト(社内システム開発)
 9月4週 研修終了
10月1週 OJT(実作業開始)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
当社指定の資格取得時に支援として一時金を支給
※基本情報技術者試験
 応用情報技術者試験等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、群馬大学、甲南大学、公立小松大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、日本大学、福井大学、法政大学、明治大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ITクリエイター専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年 5名
2025年 6名
2024年 2名
2023年 4名
2022年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 3 4
    2022年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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