最終更新日：2026/2/4

(株)エム・シー・ファシリティーズ【三菱商事グループ】

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産（管理）
  • 空間デザイン
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円 （三菱商事(株)全額出資）
売上高
21億200万（2025年3月期）
従業員
132名（2025年4月時点）

＃三菱商事100％子会社 ＃転勤なし(東京丸の内) ＃年休120日以上 ＃福利厚生◎ ＃フレックス・在宅勤務可 ＃オフィス環境をトータルプロデュース ＃事務系総合職

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    三菱商事の機能子会社として、74年に亘り安定的にファシリティマネジメントサービスを提供！

  • 製品・サービス力

    三菱商事グループを舞台に、最適なファシリティ環境を創出・提供し、持続可能な社会にも貢献！

  • 戦略・ビジョン

    経営資源としてのファシリティを活性化・効率化するため、FM戦略を主体的に提案・実行！

会社紹介記事

PHOTO
開放的でオシャレな打ち合わせスペース！
PHOTO
働く場を継続的に改善し、生産性を高め三菱商事の経営にも貢献する仕事です。

「三菱商事グループの成長のためにオフィス環境を創造」

PHOTO

若手のアイデアで生まれた、バイオフィリック（自然とつながるような）デザインエリア！

当社は、三菱商事100%出資子会社として三菱商事のオフィス・福利厚生施設などの運営管理、防災・セキュリティ対応、業務支援サービスを中心にファシリティマネジメント業務を担っています。

三菱商事本社ビルの大規模プロジェクト等、長年培ったノウハウ・経験を活かし、現在は三菱商事の国内外拠点及びグループ企業へも展開し、グループ全体の価値向上に繋がるよう、あらゆる面でサービスを提供すると共に、ニューノーマルに対応するオフィスのあり方に取り組んでいきます。

また、当社のオフィスはフリーアドレスはもちろん、グリーンや音響設備を採用し、ウェルビーイングなオフィス環境を整えています。ファミレスブースやテレキューブなどハイブリッドワークに適した最新設備も導入しており、顧客へ提案する前に、まずは自社で導入し、最適なオフィス環境を追求しています。

会社データ

事業内容
三菱商事や三菱商事グループ企業に対し、以下ファシリティマネジメントサービスを提供しています。
安心・安全・快適な「働く場/環境」の提供をとおして、働く人々のウェルビーイングの向上に寄与できるため、大きなやりがいが感じられます。

■ファシリティマネジメント
　…オフィスを最適な状態で運営し維持するための統括管理業務
　例えば
　・オフィス移転対応
　・オフィスレイアウト作成
　・セキュリティラインの提案
　・受付、会議室運用　など

■ビジネスサポート
　…オフィス内業務の効率化・省コスト化のためのサービス提供業務
　例えば
　・事務用品調達
　・複合機、プリンタ調達/保守管理
　・国内出張チケット手配
　・自動販売機の調達　など

■プロパティマネジメント
　…建物の所有者に代わり、ビルを最適な状態で維持するための統括管理業務
　例えば
　・設備の保守等に関する業者の一括管理
　・中長期修繕計画の提案
　・改修工事の実行　など

■コーポレート
　…会社全体の管理運営業務
　例えば
　・人事総務（採用、研修、労務、安全衛生・防災・経営戦略立案）
　・経理/シェアードサービス（各種精算、予決算・計数管理） など
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目2番1号 岸本ビル2階
本社電話番号 03-3210-9502（代表）
設立 1951年11月5日
資本金 5,000万円 （三菱商事(株)全額出資）
従業員 132名（2025年4月時点）
売上高 21億200万（2025年3月期）
株主構成 三菱商事(株)　100％
管理職における男女比 男性：52.2％ 女性：47.8％ (2025年4月実時点)
主な取引先 三菱商事株式会社（70％ /2024年度実績）
平均年齢 39.3歳（2025年4月時点）
平均勤続年数 11.3年（2025年4月時点）
沿革
  • 1951年 11月
    • 光和実業(株)(旧三菱商事第二会社)から三菱商事(株)への商号変更に伴い、商号保全のための会社として光和実業(株)が設立
  • 1955年 2月
    • 商号保全のための会社を脱し、煙草小売・理髪等の厚生業務を中心に営業を開始
  • 1970年 8月
    • 三菱商事(株)総務人事部門の現業的業務を行うため、菱和サービス(株)が設立
  • 1974年 12月
    • 旧横浜三菱商事ビルの管理会社として、商事ビル管理(株)が設立
  • 1975年 9月
    • 光和実業(株)が菱和サービス(株)を吸収合併
      光和実業(株)を存続会社とし、商号を菱和サービス(株)に変更
      三菱商事の総務部・人事部の各種業務請負・代行を主要業務として発足
  • 1985年 10月
    • 商事ビル管理(株)を吸収合併
  • 1999年 1月
    • 社名を(株)エム・シー・ファシリティーズに変更
      三菱商事(株)総務部より、ビル・オフィス統括管理業務を受託
  • 2003年 4月
    • 品川三菱スクエア(品川三菱ビル含)の統括管理を開始(2014年終了)
  • 2006年 5月
    • 三菱商事(株)本店オフィス(三菱商事ビル)への移転プロジェクト完遂
      同ビルの統括管理業務を開始
  • 2008年 12月
    • 三菱商事(株)人事部より、厚生施設運営管理業務を受託
  • 2009年 5月
    • 三菱商事(株)本店オフィス(丸の内パークビル)への移転プロジェクト完遂
      同ビル三菱商事エリアの管理を開始
  • 2013年 1月
    • 三菱商事(株)総務部より、海外オフィス設営支援業務を受託
  • 2015年 11月
    • 三菱商事(株)中部支社(名古屋)のオフィス移転プロジェクト完遂
  • 2025年 1月
    • 統括管理を行う三菱商事ビルが「WELL Building Standard v2(WELL認証)」の「プラチナ」を取得
  • 2025年 3月
    • 三菱商事(株)本店オフィス(三菱商事ビル、丸の内パークビル)のリニューアルプロジェクト完遂
  • 2025年 4月
    • 三菱商事(株)より、国内拠点維持管理業務(オフィス)を受託

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.0日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.8%
      （23名中11名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
□ 新人研修
□ 三菱商事グループ企業向け各種研修
□ オンライン研修ツール
自己啓発支援制度 制度あり
□ 資格取得支援制度（会社が指定する資格取得に係る費用補助）
□ 会社指定講座の受講費用補助（ビジネススキル・資格・語学関連）
□ 貸付金制度（一級建築士）
メンター制度 制度あり
□ 年次の近い社員が1年間サポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
FMマイスター認定制度（個と組織の専門性を磨き強化するための育成施策）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、東京電機大学、東京農工大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、大妻女子大学

もっと見る
採用実績（人数） 　　 　　2022年 2023年 2024年 2025年
――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　 　2名　　 4名　　　ー　　 3名
採用実績（学部・学科） 教育学部、経営学部、経済学部、国際総合科学部、都市教養学科、文学部、フランス文学科、文化構想学部、法学部、心理学部、機械工学科、建築学科、建築工学科、工学部、芸術工学部、システム工学部、生産工学部、先進理工学部、理工学部、機械工学科、建築工学科、電気電子工学科、電気システム工学科、理工学研究科、地域生態システム学科、社会学部、現代文化学科、社会情報学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2023年 4名 0名 100%
    2022年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)エム・シー・ファシリティーズ【三菱商事グループ】と業種や本社が同じ企業を探す。
ビル施設管理・メンテナンス 空間デザイン 不動産（管理） セキュリティ 各種ビジネスサービス・BPO 東京都
(株)エム・シー・ファシリティーズ【三菱商事グループ】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
三菱商事フィナンシャルサービス(株)
三菱商事フィナンシャルサービス(株)
業種
専門・その他サービス
本社
東京都

トップへ