最終更新日：2026/6/23

Astemo(株)

業種

自動車・自動車部品
ソフトウエア
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,291億円 (2025/3)

売上高: 2兆1,865億円 (2025/3)

従業員: 約8万人(2025/3)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【従業員数8万人！売上2兆円超！国内トップレベルのグローバルメガサプライヤー！】車・バイクの自動運転や電動化、コネクテッドをリードしています！

企業のここがポイント

技術・研究

自動運転／先進運転支援システムなどの私たち技術で、快適で安全・安心なモビリティ社会を実現します！
制度・働き方

在宅勤務、フレックスタイム制度、産育休制度など、長期的に働きやすい環境が整えられています！
キャリア

社員一人ひとりがキャリアの選択ができるよう、研修やキャリア面談など人財育成に力を入れています！

会社紹介記事

自動車・二輪車業界にモビリティソリューションを提供し、クルマ・バイクの自動運転や電動化、コネクテッドの技術革新をリードする［Ambition］先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適で持続可能なモビリティライフを提供する

: 自動車・二輪車業界にモビリティソリューションを提供し、クルマ・バイクの自動運転や電動化、コネクテッドの技術革新をリードする

: ［Ambition］先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適で持続可能なモビリティライフを提供する

さあ、未来をはじめよう

	■Astemoとは当社は、電動化システム、先進運転支援・自動運転技術、シャシー・ブレーキ、パワートレイン、二輪向け製品など、モビリティの基幹となる幅広い製品・技術を開発するグローバルサプライヤーです。世界26カ国に100以上の拠点を展開しています。従業員数8万人＆売上2兆円超のグローバルサプライヤーとして、世界シェアトップクラスの製品を数多く生み出しています。モビリティは今、大きな変化の中にあります。電動化、知能化、安全技術の高度化など、自動車や二輪車に求められる役割は年々広がっています。世界中の自動車・二輪メーカーと協働し、実際に世の中で使われる製品として形にしていくことが私たちの仕事です。 ■Astemoの強み＜事業領域＞当社の最大の武器は、パワートレイン、シャシー、自動運転支援システムなど、次世代モビリティの中核を担う技術力です。当社では、複数の領域を組み合わせて車両全体の性能に貢献しています。例えば、電動化と制御技術、ブレーキと車両制御、センサーとソフトウェア。個々の技術だけでなく、それらを統合することで、安全性・環境性能・走行性能の向上を実現しています。開発の現場では、研究・設計・評価・量産まで一貫して製品に関わります。自分が設計した部品やシステムが量産車に搭載され、世界中で使われる―それがAstemoのものづくりの特徴です。＜働く環境＞年休121日に加え、平均有給取得数が20日！完全週休2日制（土日祝）に加え、 GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実しています。在宅勤務やフレックス制度も導入し、柔軟で自律的な働き方が可能です。 ■Astemoの充実した福利厚生・研修制度＜福利厚生制度＞通勤手当／家族手当／住宅手当／寮・社宅／社会保険／退職金制度／家族手当／持株会／社員食堂／財産形成貯蓄制度／団体扱い保険／健保保養所／カフェテリアプラン制度／育児・仕事両立支援金制度＜休暇制度＞出産休暇／育児休暇／介護休暇／年次介護休暇／子の看護休暇／家族看護休暇／配偶者出産休暇／慶弔休暇／不妊治療休暇／配偶者海外転勤休暇／リフレッシュ休暇／自己再開発休暇／キャリア開発休暇＜教育制度＞新入社員・中堅社員・管理職研修等の階層別研修／海外研修制度／事業所独自研修等

■Astemoとは
当社は、電動化システム、先進運転支援・自動運転技術、シャシー・ブレーキ、パワートレイン、二輪向け製品など、モビリティの基幹となる幅広い製品・技術を開発するグローバルサプライヤーです。
世界26カ国に100以上の拠点を展開しています。
従業員数8万人＆売上2兆円超のグローバルサプライヤーとして、世界シェアトップクラスの製品を数多く生み出しています。

モビリティは今、大きな変化の中にあります。
電動化、知能化、安全技術の高度化など、自動車や二輪車に求められる役割は年々広がっています。
世界中の自動車・二輪メーカーと協働し、実際に世の中で使われる製品として形にしていくことが私たちの仕事です。

■Astemoの強み
＜事業領域＞
当社の最大の武器は、パワートレイン、シャシー、自動運転支援システムなど、次世代モビリティの中核を担う技術力です。

当社では、複数の領域を組み合わせて車両全体の性能に貢献しています。
例えば、電動化と制御技術、ブレーキと車両制御、センサーとソフトウェア。
個々の技術だけでなく、それらを統合することで、安全性・環境性能・走行性能の向上を実現しています。
開発の現場では、研究・設計・評価・量産まで一貫して製品に関わります。
自分が設計した部品やシステムが量産車に搭載され、世界中で使われる―それがAstemoのものづくりの特徴です。

＜働く環境＞
年休121日に加え、平均有給取得数が20日！
完全週休2日制（土日祝）に加え、 GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実しています。
在宅勤務やフレックス制度も導入し、柔軟で自律的な働き方が可能です。

■Astemoの充実した福利厚生・研修制度
＜福利厚生制度＞
通勤手当／家族手当／住宅手当／寮・社宅／社会保険／退職金制度／家族手当／持株会／社員食堂／財産形成貯蓄制度／団体扱い保険／健保保養所／カフェテリアプラン制度／育児・仕事両立支援金制度

＜休暇制度＞
出産休暇／育児休暇／介護休暇／年次介護休暇／子の看護休暇／家族看護休暇／配偶者出産休暇／慶弔休暇／不妊治療休暇／配偶者海外転勤休暇／リフレッシュ休暇／自己再開発休暇／キャリア開発休暇

＜教育制度＞
新入社員・中堅社員・管理職研修等の階層別研修／海外研修制度／事業所独自研修等

会社データ

事業内容	Astemoは、モビリティの電動化・知能化・安全性向上を支える製品・システムを、グローバルに開発・提供しています。主な事業領域は以下の通りです。 ■IoV Platform 車両とクラウド、車両同士をネットワークでつなぎ、データを活用する基盤を開発しています。遠隔診断、ソフトウェア更新（OTA）、運行管理などにより、車両の価値向上や効率的な運用を支えます。 ■クロスドメインシステムパワートレイン、シャシー、ADASなど複数の車両領域を統合制御するシステムです。車両全体を最適にコントロールすることで、安全性、走行性能、電費性能の向上を実現します。 ■先進運転支援・自動運転カメラ、レーダー、ECUなどのセンシング・制御技術を組み合わせ、衝突被害軽減ブレーキや車線維持支援などのADAS機能を開発。自動運転に向けた高度な認識・判断・制御技術にも取り組んでいます。 ■パワートレインシステムエンジン、トランスミッション、燃料噴射システムなどの内燃機関関連製品から、モーター、インバーター、バッテリー制御などの電動システムまで幅広く開発しています。 ■シャシーブレーキ、ステアリング、サスペンションなど、車両の「走る・曲がる・止まる」を支える製品を開発。車両制御技術と連携し、高い操縦安定性と安全性を提供しています。 ■二輪事業世界トップクラスのシェアを持つフロントフォークやリアショック、ブレーキ、燃料供給システムなど、二輪車向け製品をグローバルに展開。レースから量産車まで幅広い分野で採用されています。

事業内容

Astemoは、モビリティの電動化・知能化・安全性向上を支える製品・システムを、グローバルに開発・提供しています。
主な事業領域は以下の通りです。

■IoV Platform
車両とクラウド、車両同士をネットワークでつなぎ、データを活用する基盤を開発しています。
遠隔診断、ソフトウェア更新（OTA）、運行管理などにより、車両の価値向上や効率的な運用を支えます。

■クロスドメインシステム
パワートレイン、シャシー、ADASなど複数の車両領域を統合制御するシステムです。
車両全体を最適にコントロールすることで、安全性、走行性能、電費性能の向上を実現します。

■先進運転支援・自動運転
カメラ、レーダー、ECUなどのセンシング・制御技術を組み合わせ、衝突被害軽減ブレーキや車線維持支援などのADAS機能を開発。自動運転に向けた高度な認識・判断・制御技術にも取り組んでいます。

■パワートレインシステム
エンジン、トランスミッション、燃料噴射システムなどの内燃機関関連製品から、モーター、インバーター、バッテリー制御などの電動システムまで幅広く開発しています。

■シャシー
ブレーキ、ステアリング、サスペンションなど、車両の「走る・曲がる・止まる」を支える製品を開発。車両制御技術と連携し、高い操縦安定性と安全性を提供しています。

■二輪事業
世界トップクラスのシェアを持つフロントフォークやリアショック、ブレーキ、燃料供給システムなど、二輪車向け製品をグローバルに展開。レースから量産車まで幅広い分野で採用されています。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル
本社電話番号	03-4232-5300
設立	2021年1月1日
資本金	1,291億円 (2025/3)
従業員	約8万人(2025/3)
売上高	2兆1,865億円 (2025/3)
代表者	代表取締役社長&CEO 井上勝史
国内拠点	■工場・事業所北海道、秋田県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、三重県、福岡県 ■営業支店群馬県、埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、熊本県
海外拠点	アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、フランス、イギリス、スペイン、ポルトガル、トルコ、ポーランド、チェコ、中国、タイ、インド、インドネシア、マレーシア、フィリピン、ベトナム、韓国
研究開発	1,620億円(2025/3)
特許件数	16,799件(2025/3)
平均年齢	45.1歳（2025年度）
平均勤続年数	15.8年（2025年度）
Astemoの人財育成	Astemoは、社員一人ひとりが広い視野と高い専門性、コミュニケーション力を持って、グローバルな舞台で活躍できるよう人財の育成に力を入れています。 ■実践形式で若手が自発的に成長入社後2年間は、先輩社員が一人ひとりを直接サポートします。ビジネス基礎の習得や若手同士の関係構築を目的とした集合教育(OFF-JT)や、配属先ごとに必要となる専門知識の基礎を学ぶ実践型研修(OJT)などを行っています。 ■グローバル人財の育成 Astemoとグローバルな市場で飛躍するため、若手から将来の幹部候補までグローバル人財の育成を行っています。ディスカッションやプレゼンテーション形式で語学力向上をめざす、オンライン英会話やグローバルコミュニケーション、グローバルミーティングスキル研修などを手がけています。 ■自らの将来に必要なスキルを高める自らが習得したいスキル・知識を選択できるよう、職種・階層別にビジネス基礎を習得するロジカルシンキングやプレゼンテーションスキル研修などがあります。専門性を高めるための開発・設計技法やソフトウェア技術、IoT生産管理システム研修など、技術系・事務系問わずさまざまな研修を行っています。社外講師による集合研修・オンラインスタイルの講座もあり、e-Learningで受講可能な教材も充実しています。
Astemoの働く環境	Astemoでは、みなさんの違いを認め、多様な考えや働き方を尊重する文化が根付いています。 ■ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン違いを「その人がもつ個性」と捉えて尊重し、組織の強みとして生かすことが、グローバルリーダーをめざすAstemoの成長の原動力です。多様な経験と豊富なアイデアを結集し、優れたチームワークで先進のモビリティ開発・事業経営をリードする仕事に取り組んでいます。 ■ワークライフマネジメント自分らしい働き方で成果を発揮するために、時間や場所にとらわれず柔軟なワークスタイルを選択できる環境があります。コアタイムなしフレックスタイム勤務や在宅勤務、時間単位から取得できる有給休暇制度など、その他、出産・育児休暇、介護・ファミリーサポート休暇といった、性別・年齢問わずライフステージごとに必要となる豊富な制度を整えています。 ■自分らしいキャリアを歩む「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、個々の自律的なキャリア開発の支援に力を入れています。定期的な上司とのキャリア面談で、現在の目標や将来なりたい自分の姿を明確化し、実現に必要な知識やスキルを研修などを通して計画的に習得します。新たなジョブポジションにチャレンジできる社内公募制度で、一人ひとりの挑戦も後押ししています。
新入社員一日の流れ（例）	08:50 出社・メールチェック 09:00 海外拠点とのWeb会議（英語活用） 11:00 資料作成・データ集計業務 12:00 ランチ（食堂・カフェ利用可） 13:00 関係部署との打ち合わせ 15:00 業務改善プロジェクトのMTG 17:35 退社・プライベート時間へ
各種情報を発信しています	■HP https://www.astemo.com/jp/ ■公式YouTube (会社紹介動画) https://www.youtube.com/watch?v=g5qUi3uNB4o ■公式X https://x.com/astemojp ■事業部・職種紹介動画 https://moovy-plus.jp/company/207/jobs ■オウンドメディア https://www.goodstory.jp/companies/astemo/
沿革	日立の自動車事業・1930年　日立が自動車用電装品の国産化に進出。・1934年　日本で初めてインペラ式レバー型ショックアブソーバーを製作。・1964年　日立が自動車機器事業部を設立。ケーヒンの設立・1956年　株式会社京浜精機製作所を神奈川県川崎市に設立。・1957年　二輪車用キャプレターを量産開始。ショーワの設立・1938年　航空機部品を製造する会社として、昭和航空精機株式会社を東京都板橋区に設立。・1946年　商号を株式会社昭和製作所と変更し、自動車用部品の製造を開始。日信工業の設立・1953年　自動車用ブレ－キ部品の製造を目的として、東京都中央区に日信工業株式会社を設立。・1953年　四輪車用のアルミ製ブレーキピストンの鋳造及び加工を開始。日立Astemoの誕生・2021年　日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、グローバルメガサプライヤー日立Astemoの誕生。 2022年・小型・省エネルギーを両立するEV向け薄型インバーター技術を開発・カーボンニュートラルに向けた太陽光発電設備導入拡大により再生可能エネルギー活用を加速・電動化製品の需要拡大対応に向け宮城第四工場で電動車用インバーターの量産を開始 2024年・SDVへの対応拡充に向け、ソフトウェア・クラウドサービス事業の新会社Astemo Cypremosを設立・電動車両用モーター事業の100%子会社である日立Astemo電動機システムズ株式会社を４月１日に吸収合併 Astemo株式会社の誕生 2025年４月１日、さらなる成長とSDV時代におけるモビリティの電動化・知能化のリーディングカンパニーをめざし社名を改め、「Astemo株式会社」として新たなスタートを切りました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 22.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	136名	61名	197名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、各種技術・専門研修　など
自己啓発支援制度	制度あり語学教育を中心に、自己啓発を支援しています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています
社内検定制度	制度あり技能検定を中心に運営しています。

採用実績

採用実績（学校）	全国国公私立大学および高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ----------------------------- 273名　　255名　265名