最終更新日:2026/10/29

(株)メディセオ

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(医療機器)
  • 専門コンサルティング
  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
1兆9,446億91百万円(2026年3月期)
従業員数
3,306名(2026年3月期 単体)

【医療×商社/文系多数・転勤なし】流通イノベーションで医療の未来を創造。人々の健康と社会インフラを根底から支える、社会貢献度の高い仕事です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    全国約10万軒の医療機関へ医薬品を確実にお届け。社会インフラとして人々の命と健康を守る誇りがあります。

  • 安定性・将来性

    親会社は東証プライム上場。売上高3兆円超のグループ中核企業としての安定基盤と、充実の福利厚生が強み。

  • 制度・働き方

    転勤なし・文理不問!原則、自宅から通勤可能。専門知識ゼロから医療のプロへ成長できる手厚い環境です。

会社紹介記事

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【医療の未来を動かす社会インフラ】メーカーと医療機関を繋ぎ、必要な医薬品等を確実にお届け。流通イノベーションで人々の健康を支えるやりがいのある仕事です。
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【転勤なし・文理不問】北海道から兵庫県の各エリアを拠点に活躍。地域医療の発展に貢献し長期的なキャリアを築けます。

「この国で、薬を届けるという使命。」届いた先の「ありがとう」が、私たちの原動力。

「この国で、薬を届けるという使命。」
――医療を支える社会インフラで、次世代の流通を創りませんか。


株式会社メディセオは、メディパルグループの中核を担う「医療と健康の総合商社」です。1,000社以上のメーカーから商品を仕入れ、全国約10万軒の医療機関や調剤薬局へ提供。「流通価値の創造」を通じて、人々の命と健康を根底から支える社会インフラとしての役割を担っています。

「必要なモノを、必要な時に、必要な量だけ、確実にお届けする。」
私たちが日々向き合う仕事は、決して華やかではないかもしれません。しかし、その薬の先には治療を待つ患者様がいます。当たり前の日常をいかなる時も途切れさせない強い使命感が、私たちの誇りです。

■単なる配送ではない。業界を牽引するイノベーション
医療業界が大きな転換期を迎える中、私たちは「モノ運び」の枠を超えた挑戦を続けています。

圧倒的な物流網(ALC):業界に先駆けて構築した高機能物流センター(ALC)により、最先端のテクノロジーを駆使した安全で確実な独自のサプライチェーンを実現。有事の際も歩みを止めません。

高度な提案力(AR):医療現場の課題に寄り添うAR(Assist Representatives)や地域医療コーディネーターが、専門的知見から最適な解決策を提案します。

■求めるのは、変化を楽しみ挑戦する仲間
医療現場を支え、未来の流通を創るためには、新しい力が必要です。

人命に関わるからこそ、真摯に向き合う【誠実さ】

社会のために力を尽くす【貢献意欲】

現状に満足せず、主体的に動く【挑戦心】

メディセオには、失敗を恐れず挑戦できる社風の中で、一人ひとりが、知識だけでなく、人との繋がりや経験を大切にして学ぶ環境、そして壁にぶつかったときに支え合う温かい仲間がいます。
「医療に貢献したい」という熱い想いを、ぜひ私たちにぶつけてください。あなたが自分らしく輝けるステージでお待ちしています。

会社データ

事業内容
【医療用医薬品、医療機器、医療材料、臨床検査試薬等の卸売業】

医療用医薬品、医療機器・医療材料・臨床検査試薬など、
医療に関わる幅広い商品を1,000社以上のメーカーから仕入れ、
全国約10万軒もの医療機関(お得意様)に販売・納品しています。

≪働き方・環境のキーワード≫
#転居を伴う転勤なし #地域限定勤務 #文理不問 #未経験歓迎 #土日祝休み
#年間休日120日以上 #ワークライフバランス #充実の福利厚生 #東証プライム上場グループ #安定企業 #研修制度あり

≪事業・やりがいのキーワード≫
#社会インフラ #社会貢献 #地域貢献 #地域医療 #命を守る #災害医療 #薬を届ける使命 #独自の流通システム

≪業界・職種のキーワード≫
#医薬品卸 #商社 #医療 #医薬品 #医療機器 #試薬 #流通 #営業 #MS #事務 #薬剤師 #薬剤師資格を活かせる

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メディセオ本社(東京都中央区)

本社郵便番号 104-8464
本社所在地 東京都中央区京橋三丁目1番1号
東京スクエアガーデン10階
本社電話番号 0120-33-2701
設立 2004年4月1日
資本金 1億円
従業員数 3,306名(2026年3月期 単体)
売上高 1兆9,446億91百万円(2026年3月期)
代表者 代表取締役会長 今川 国明
代表取締役社長 内海 修
経営理念 流通価値の創造を通じて
人々の健康と社会の発展に貢献します。
事業所 ■営業拠点 124カ所(2026年3月期 単体)
北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、東京都、栃木県、群馬県、埼玉県、茨城県、千葉県、神奈川県、長野県、山梨県、静岡県、岐阜県、三重県、愛知県、新潟県、富山県、石川県、福井県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
主な得意先 ■お得意先:約10万軒
大学病院、国公立病院、保健所、民間病院、診療所(クリニック)、調剤薬局 等
取引メーカー ■取引先:1,000社以上(製薬・医療機器・医療材料・臨床検査試薬メーカー)
武田薬品工業(株)、アステラス製薬(株)、田辺三菱製薬(株)、エーザイ(株)、ファイザー(株)、アストラゼネカ(株)、大塚製薬(株)、バイエル薬品(株)、中外製薬(株)、第一三共(株) 等
平均年齢 49.1歳(2026年3月31日時点)
平均勤続年数 22.9年(2026年3月31日時点)
関連会社 【東証プライム市場上場】(株)メディパルホールディングス
グループ会社 (株)エバルス
(株)アトル
SPLine(株)
(株)MMコーポレーション 等

(株)PALTAC

MPアグロ(株)
MP五協フード&ケミカル(株)等

(株)クラスAネットワーク
(株)プレサスキューブ 等
沿革
  • 2004年 4月
    • クラヤ三星堂分割準備(株)設立。
  •     10月
    • メディパルホールディングス(旧クラヤ三星堂)の会社分割に伴い、医薬品卸売業の営業を承継。商号をクラヤ三星堂に変更。
  • 2005年 4月
    • 医療機器の営業のうち、首都圏1都3県(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)の大病院販路における営業を(株)中川誠光堂(現 (株)MMコーポレーション)に譲渡。
  • 2006年 1月
    • (株)クラヤ三星堂を存続会社、(株)チヤクを解散会社として両社が合併。
  •      4月
    • 北陸3県(富山県・石川県・福井県)の医療用医薬品等の卸売に関する営業を(株)井筒クラヤ三星堂に譲渡。
  •      4月
    • 近畿1府2県(大阪府・兵庫県・奈良県)の医療機器の営業の一部を(株)MMコーポレーションに譲渡。
  • 2009年10月
    • 医療用医薬品等卸売事業(仕入・物流機能等)を承継。
      千秋薬品(株)、(株)潮田クラヤ三星堂、(株)やまひろクラヤ三星堂、 平成薬品(株)、(株)井筒クラヤ三星堂と合併し、「(株)メディセオ」に商号変更。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.9年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 32名 23名 55名
    取得者 28名 23名 51名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    87.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (499名中65名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後から長期的なキャリア形成を支える教育体制
新入社員全員に対して、入社後2ヶ月間の導入研修を実施し、ビジネスマナーや社内実務など社会人としての基礎をしっかりと築きます。配属後も、入社2年目、3年目、5年目、10年目の節目にフォローアップ研修を行い、それぞれの年次や役割に応じた継続的なステップアップを支援します。

また、営業職には「MR基礎試験」の合格に向けた専用カリキュラムを実施しています。
医療現場のパートナーとして求められる高度な専門知識の習得に向け、会社全体で手厚いバックアップ体制を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費の一部負担、社内ラーニングシステムの活用、対象者に対して研修支援金(5万円上限)を支給
メンター制度 制度あり
社内で選抜された先輩社員が「ブラザー」または「シスター」として、新入社員一人ひとりに約1年間寄り添うOJT教育制度です。

現場で必要となる業務スキルやノウハウを、日々の実務を通じてマンツーマンで丁寧に指導します。いつでも相談できる育成担当者が身近にいることで、不安の多い入社1年目も安心して業務に取り組み、確実な成長を目指すことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
MR認定証取得支援、日本健康マスター検定取得推進

採用実績

採用実績(学校)

青森公立大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、東北大学、新潟大学、福島大学、茨城大学、高崎経済大学、千葉大学、富山大学、金沢大学、愛知教育大学、神戸大学、名古屋市立大学、岐阜大学、滋賀大学、大阪市立大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北薬科大学、白鴎大学、流通経済大学、長野大学、松本大学、新潟経営大学、山梨学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、武蔵大学、神奈川大学、拓殖大学、成蹊大学、獨協大学、東海大学、明治学院大学、国学院大学、東京薬科大学、星薬科大学、東京理科大学、北里大学、昭和薬科大学、昭和大学、明治薬科大学、東邦大学、南山大学、中京大学、名城大学、愛知大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、北陸大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神戸学院大学、桃山学院大学、流通科学大学、大阪経済大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学

採用実績(人数) 2024年30名
2025年53名
2026年83名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
応募資格 短大、四年制・六年制大学、大学院を2027年3月卒業見込の方
※薬事関連職は薬剤師免許取得(予定)者が対象となります。
※専門学校、高校の卒業見込の方は応募対象となりません。ご了承願います。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 33名 50名 83名
    2025年 18名 35名 53名
    2024年 10名 20名 30名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 83名 1名 98.8%
    2025年 53名 5名 90.6%
    2024年 30名 3名 90.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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