最終更新日：2026/5/19

(株)羽中田自動車工業【K-ばっか！／アップル車検／ボルボ・カー甲府】

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • サービス（その他）
  • 損害保険
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
山梨県
資本金
1,000万円
売上高
56億円（2024年12月実績）
従業員
130名（パート,アルバイト,派遣含む）

「やってみたい」を任せてもらえる。若手から経験を積み、成長を実感できる会社です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年齢や部署を超えて相談しやすい、風通しの良い職場。若手も安心して成長できます。

  • キャリア

    若手から幅広い業務を経験し、「やってみたい」を成長とキャリアにつなげられる環境。

  • 安定性・将来性

    創業80年以上。車販・整備・保険まで展開し、安定した基盤で成長を続ける会社です。

会社紹介記事

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若手が第一線で活躍していることが特徴。年次関係なく活躍でき、たくさんの仕事を任せてもらえます。充実した研修制度もあるので学びながら成長していくことができます！
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職場の風通しがよく、先輩後輩関係なく相談し合える環境があります。入社後は、年齢の近い先輩がバディとなって仕事を教えてくれるので安心して働けます！

－ 山梨で１番明るい会社、地域貢献 －

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【 全社員への人事評価制度 】社員1人ひとりの働き方や仕事内容を総合的に評価します。新卒で入社して、若くしてリーダー、そして店長へとキャリアップも可能です。

【 第一線で働く社員インタビュー 】

Q.入社のきかっけ

就活時、K-ばっか！で職場体験をしました。その際、年齢の若いスタッフたちが会社の第一線で活躍していて、当時選考を受けていた別の企業と比較してもこのような社風は羽中田だけだったので、すごく魅力を感じました。

Q.これまでの経歴

１年目は、K-ばっか！に営業として配属。その後、トップセールスを経て、５年目に営業リーダー、７年目からは店長としてマネジメントを行いました。
その経験から、2023年8月 BYD のオープンを機に店長として選んでいただき、新たな挑戦として輸入車ディーラーでのマネジメントを日々勉強しています。

Q.新卒から店長になっての今

入社当時、営業は会社の花形のお仕事なので、やるならNo.1という気持ちでいました。車を販売するための営業ロープレや日々の勉強を重ね、営業リーダー、そして店長になることができました。とにかく、若手でも仕事を任せてもらえて、しっかりと評価をしてくれる会社だからこそ今があると思っています。

Q.学生の皆さんへ

いろいろな事業展開から様々な働き方があり、年が近い先輩スタッフのフォローで若手でもたくさん活躍できるのは、羽中田自動車の大きな特徴だと思います。

また、皆さんの企業選びの軸の中で、「地元で働きたい」「会社に雰囲気を大切にしたい」「明るく楽しく仕事がしたい」と思っている方、羽中田自動車はぴったりの会社だと思っています。

自動車の知識がなくても充実した研修制度があるため、安心して働くことができます。

明るく元気に大きな声で＋enjoy！
皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

2014年入社　BYD 店長 小泉友哉

会社データ

事業内容

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当社のビジネスモデルは「トータルカーライフサポート」。車に関するあらゆる事業展開で、山梨にお住まいの皆様のカーライフをトータルでサポートいたします。

◆事業内容◆

羽中田自動車工業は、クルマの購入から、その後のカーライフまでを一貫して支える「トータルカーライフサポート事業」を行っています。

【車両販売事業】
お客様のライフスタイルや予算に合わせ、幅広い選択肢を提案しています。
・K-ばっか！（国内オールメーカーの軽自動車専門店）
・スーパー乗るだけセット甲府 楽らく新車館 @K-ばっか！
・Audi 山梨
・ボルボ・カー甲府
・BYD AUTO 山梨

【車検事業】
全国ネットワークの安心と、地域密着の対応力。
・アップル車検 美術館通り店
・アップル車検 田富店

【鈑金塗装事業】
事故やキズの修理など、車を「元の姿に戻す」専門工場。
・ボディショップ もど～る！

【保険事業】
万が一のときも、お客様の不安に寄り添う。
・ハートフル保険サービス

営業・フロント・事務など幅広い業務を経験し、
お客様対応から店舗運営まで、段階的に成長していきます。

専門職では、整備だけでなく接客も担当し、
技術力とコミュニケーション力の両方を身につけられる環境です。
本社郵便番号 400-0065
本社所在地 山梨県甲府市貢川1-1-6
本社電話番号 055-228-7050
創業 1941年7月
資本金 1,000万円
従業員 130名（パート,アルバイト,派遣含む）
売上高 56億円（2024年12月実績）
事業所 【 (株)羽中田自動車工業　本部/K-ばっか！/楽らく新車館 】
〒400-0047　山梨県甲府市徳行1-16-3

【 アップル車検 田富店 】
〒409-3845　山梨県中央市山之神流通団地3-2-2

【 アップル車検 美術館通り店 】
〒400-0065　山梨県甲府市貢川1-1-6

【 ボディショップもど～る！ 】
〒400-0065　山梨県甲府市貢川1-6-2

【 ボルボ・カー甲府 】
〒400-0065　山梨県甲府市貢川1-5-26
関連会社 (株)グランツ
(株)Wing
(株)Ving
経営理念 ～ 人と技術で 未来をつくり 笑顔を乗せて 走り続けます ～

〈 社訓 〉
・ お客様の満足第一
・ 社員の幸せの追求
・ 地域社会への貢献

どんな時代変化にも対応できる会社創りに挑戦していきます！
主な取引先 山梨信用金庫
山梨中央銀行
みずほ銀行
りそな銀行
東京海上日動火災保険(株)　
損害保険ジャパン日本興和(株)
あいおい損害保険(株)
ボルボカーズジャパン<ピーエージーインポート(株)>
アウディジャパン(株)
ビーワイディージャパン(株)
(株)オリエントコーポレーション
(株)ジャックス
ヨコハマタイヤ(株)
ブリジストンタイヤ(株)
（その他多数順不同・敬称略）
平均年齢 37歳
男女比 男性：70％
女性：30％
育児取得率 100％
沿革
  • 1941年7月
    • 創業者羽中田正重個人にて、「羽中田自動車工場」を創業。
  • 1957年2月
    • 株式会社へ組織変更。
  • 1974年7月
    • 「(株)羽中田自動車工業」と社名を変更
  • 1975年7月
    • 羽中田正重が取締役会長、羽中田譲が取締役社長に就任する。
  • 1979年3月
    • 田富営業所を開設。
      自動車整備事業の認証工場となる。（認証番号8-952）
  • 1985年3月
    • 田富営業所が指定自動車整備事業者の指定を受ける。
      （関東指第8-952）
  • 1987年11月
    • ボルボカーズジャパン正規ディーラー代理店となる。
  • 1994年12月
    • アップル車検グループに加盟。
  • 1997年7月
    • 鈑金塗装のアップルカーコンビニ倶楽部を新設。
  • 2000年8月
    • 田富工場がISO9002を取得し認定工場となる。
  • 2002年9月
    • Audi山梨(株)グランツを設立。
  • 2007年2月
    • K-ばっか！（軽未使用車の専門店）の新設。
  • 2008年11月
    • 軽新車館の新設。（軽新車販売 ダイハツ・スズキ・ホンダ・三菱・スバル）
  • 2010年5月
    • 軽新車館とK-ばっか！を統合。
  • 2010年6月
    • ボルボ・カーズ甲府 リニューアルオープン。
  • 2010年9月
    • アップル美術館通り店 リニューアルオープン。
  • 2012年8月
    • Audi山梨 リニューアルオープン。
  • 2013年12月
    • もど～る！ リニューアルオープン。
  • 2014年6月
    • 羽中田譲が代表取締役会長、羽中田麻由が代表取締役社長に就任する。
  • 2016年7月
    • 創立75周年記念「感謝の集い」を開催
  • 2018年6月
    • 創業77周年記念「羽中田自動車グループ感謝祭」を開催
  • 2019年6月
    • ボルボ・カー甲府 リニューアルオープン
  • 2019年10月
    • 新店舗スーパー乗るだけセット甲府「楽らく新車館」オープン
  • 2022年8月
    • K-ばっか！とスーパー乗るだけセット甲府「楽らく新車館」を統合。
  • 2023年8月
    • BYD AUTO 山梨 オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      （28名中6名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【 内定者研修 】
内定者顔合わせ後、月1回・1回あたり約3時間半の座学研修を実施します。
学生と社会人の違いを理解し、働くための基盤づくりを行うほか、同期との交流を深め、会社の雰囲気に慣れていただくためのプログラムを用意しています。

【内定者アルバイト】
在学中から店舗でアルバイトとして勤務し、社員や職場環境に慣れることができます。
現在継続しているアルバイトとの併用も可能で、1店舗に限らず複数店舗を経験することで、幅広い業務や職場の雰囲気を体験できます。

【 新人研修 】
自動車業界の基礎知識や会社の歴史、各部門による専門研修に加え、
社会人として必要なマナーや考え方を学びます。
配属後は先輩社員がメンターとして付き、業務や職場での不安・疑問を丁寧にサポートします。

【 先輩社員研修 】
後輩指導力の向上と自身のキャリア形成を目的とした研修です。
販売・フロント・整備など、各職種・専門分野に応じた内容を実施しています。

【 店長研修 】
次世代の幹部社員育成を目的とした研修です。
店舗マネジメントや人材育成、数値管理など、管理職に必要なスキルを学びます。

【 メカニック研修 】
整備士の技術力向上を目的とした研修です。
社内コンテスト形式のトレーニングや表彰制度を通じて、技術向上とモチベーションアップを図っています。

※このほか、個人のキャリアや成長段階に応じた各種研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連すると会社が認めた資格取得や外部研修・講習への参加について、会社が内容を確認した上で、必要に応じた支援を行っています。
社員一人ひとりの業務理解やスキル向上を目的とした制度です。
メンター制度 制度あり
入社後は年次の近い先輩社員がバディとして付き、業務を一つひとつ丁寧に指導します。
日々の業務だけでなく、職場での不安や悩みについても相談しやすい体制を整えています。

また、メンターとの定期的な面談に加え、採用担当によるフォロー面談も実施し、
仕事面・環境面の両方から継続的なサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
山梨大学、山梨県立大学、都留文科大学、山梨学院大学、山梨英和大学、健康科学大学、神奈川大学、北里大学、共立女子大学、国際武道大学、昭和女子大学、白百合女子大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、長野大学、日本大学、東京家政大学
＜短大・高専・専門学校＞
山梨学院短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校、専門学校サンテクノカレッジ、東京法律公務員専門学校、山梨県立峡南高等技術専門校、専門学校日本自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、トヨタ東京自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、埼玉自動車大学校、専門学校静岡工科自動車大学校、東京工科自動車大学校世田谷校、専門学校関東工業自動車大学校、中央メカニック自動車大学校

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採用実績（人数） 　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 3名　　 4名
短大卒　　―　　 ―　　　 ―
専門卒 　 1名　　 ―　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 4名 0名 4名
    2023年 6名 4名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 4名 2名 50.0%
    2023年 10名 7名 30.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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