最終更新日:2026/6/1

日本電算機販売(株)

業種

  • 商社(精密機器)
  • 専門コンサルティング
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

システムの導入から保守・メンテナンスまで。医療DXを一括でサポートする専門商社!

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医療ITの専門商社、日本電算機販売の仕事とは?

T.M.さん システム部/2024年入社
写真右/ビジネス学部卒

Y.S.さん システム部/2024年入社
写真左/情報マネジメント学部卒

クリニック・病院・調剤薬局などの医療機関向けに、医療情報システムの販売・導入・保守・アフターサービスを提供している同社。ここでは若手社員2名に登場いただき、実際の仕事についてお話を伺いました。

クリニック向け会計システムを担当。医療の現場で使われる大切なシステムを支える仕事!

私は現在、システム部で働いています。クリニックで使われている、レセプトコンピュータと呼ばれる会計システムの入れ替えに伴うインストラクションが主な仕事です。その他、お客様からのお問合せに対応するコールセンタ業務や、保守契約いただいているお客様のシステムの保守点検(定期点検)などを担当しています。医療業務になくてはならない、大切なシステムを支える仕事なので、いつも緊張感を持って仕事に取り組んでいます。

2026年4月で3年目となりますが、仕事をするうえで先輩や上司からの言葉がとても励みになり、それが次の仕事への原動力になっています。一人でレセプトコンピュータの入れ替えを担当できるようになった時や、予定より早く作業を終えることができた時などに上司から褒められると「もっと頑張ろう!」という気持ちが湧いてきますね。さらに、医療の現場で働く先生方や医療事務の方々から「ありがとう」「助かりました」という言葉をいただけることも嬉しく、システムを通じて日々の医療活動をサポートできる点にやりがいを感じています。

この仕事では医療・会計・システムに関する知識に加えて、さまざまな分野の知識が必要になります。私は大学時代に医療に関する勉強はしていなかったので、具体的な知識が必要な時は、先輩社員に教えてもらいながら日々学び、成長しています。知識やスキルの習得に苦労もしますが、新しい知識をどんどん吸収できることに苦労以上の喜びを感じています。日々の発見や学びが、仕事の面白さにつながっていますね。
当社には、困っている人がいれば皆で助け合う風土があります。悩んでいると「大丈夫?」と声をかけてくれたり、質問をすると丁寧に教えてくれたり。本当に優しい方々に囲まれているので、安心して働けています。

現在はレセプトコンピュータを担当していますが、今後は電子カルテシステムも扱えるようになりたいです。電子カルテはドクターが実際に使用するもので、それぞれのドクターの好みに合わせてカスタマイズすることも重要な仕事です。上司との定期的な面談で、こうしたキャリアプランについても相談しながら、一歩ずつ成長していければと思っています。
(T.M.さん)

先輩社員から一言

「社員旅行が年に1度あり、入社早々韓国に行きました。1日目は社員皆で観光し、2日目は同期で自由に過ごして思い出に残る時間を共有しました!」(T.M.さん)

システム納品からトラブル対応までを手がけ、薬局を支えるITパートナー。知識ゼロからスキルアップ中!

私は現在、上記で登壇したT.M.さんと同じシステム部で働いています。担当するお客様は調剤薬局で、レセプトコンピュータシステムの納品、定期点検、トラブル対応の三つが主な業務内容となり、コールセンタ業務も担当しています。納品の際はソフトウェアだけではなく、パソコン本体やプリンタなどの機器一式を調剤薬局に設置。また定期点検では、5年以上使用されているパソコンを中心に、エラーの確認やプリンタの印字品質チェックなどのきめ細かな保守作業も行っています。

業務をする中で、システムが起動しないなどのトラブルや、インターネット接続の不具合で業務に支障が出るケースもありますが、そういった際は迅速な対応を心がけていますね。
さらにコールセンタでは、システムの使い方に関する問い合わせにも対応。医療業界向けのシステムということで、学生時代には全く触れていなかった分野だったため、入社当時は専門知識の習得に戸惑うこともありました。現在は調剤薬局向けのシステムを担当していますが、先輩方のように将来的には多種多様な医療システムにも携わってみたいと考えています。

当社では、分からないことがあればすぐに質問ができる環境が整っています。先輩方も親身になって教えてくださるので、積極的に質問をして知識を深めることができます。コールセンタ業務を通じて、さまざまなお問合せにお応えすることで、知識が着実に身についている実感がありますね。さらに当社の良いところは2、3年の経験を積んだ後、インストラクター職を極めるか営業職へ転向するかを選択できる点。私は入社時、営業職でのキャリアを考えていましたが、システムについての理解があってこそ、より良い営業活動ができると気づきました。現時点ではシステムを扱う業務をより深めていきたいので、将来的にもインストラクター職のキャリアを追求してみたいです。
(Y.S.さん)

先輩社員から一言

「質問に何でも答えられるほどシステムを極めている先輩にあこがれています。幅広い知識や柔軟な対応力を持つ先輩方を目指して成長していきたいです」(Y.S.さん)

先輩社員2名の入社理由や働きやすさとは?

(T.M.さん)
私は子どもの頃から医療分野で働くことを夢見ていました。文系に進学したことで、その夢を諦めかけていた時期もありましたが、大学で必修だったプログラミングの授業が思いのほか楽しく感じ、医療とITを組み合わせた仕事ができないかと考え始め、当社と出会いました。医療系IT企業の中で当社を選んだ決め手は、インターンシップでの体験。人事担当をはじめとした先輩社員の方々の優しさに触れ、当社で働きたいという気持ちが強くなっていったのです。

大学時代のプログラミング知識は基礎的なものでしたが、基本的な知識も活かしつつ、現在はシステムを扱う楽しさを実感しながらスキルアップができています。
さらに、当社はワーク・ライフ・バランスも充実。有給休暇の取得にはとても柔軟で、1日単位はもちろん、1時間単位での休暇取得も可能です。また残業に関しても、必要以上に会社に残る必要はありません。こういった環境が私には合っています。

(Y.S.さん)
企業研究の際にさまざまな業界を見ていた中で当社に出会い、医療分野に大きな可能性を見出しました。マイナ保険証の導入やカルテの電子化といった医療のDX化が進む状況で、この業界は将来必要不可欠な存在だと確信したのです。
さらに、キャリアパスの柔軟さも当社の魅力の一つで、入社後はインストラクターの経験を積んでから、営業への異動も可能となります。まずは業務の基礎をしっかりと学び、自分の望むキャリアを築いていけるという点に惹かれたのです。

先輩方は真摯な姿勢と温かいサポートでお客様対応をされていて、プロフェッショナルな印象を受けます。質問をすると丁寧に教えてくれますし、仕事が終わった後は柔らかな表情で接してくれたり、助け合いの風土が浸透していると感じます。入社後は業務経験を積んでいくうちに、当初苦戦したトラブルを自力で解決できるようになり、自身の成長を実感しています。結果として業務効率の向上やお客様からの感謝といった評価につながっていますね。

先輩社員から一言

「医療はなくならない安定した分野ですし、DX化で医療ITは成長が今後も見込まれます。そういった意味で、やりがいを感じることが多い仕事です」

企業研究のポイント

もし、これから企業研究をする学生時代の自分にアドバイスができるとしたら、「しっかりと業界と企業の研究をしよう」と伝えたいです。例えば、車が好きな方は販売店やメーカに目が向きがちかも知れませんが、リース会社やパーツメーカ、さらには電装品メーカなど、広い視野で業界と企業を知ることが大切だと思います。医療IT業界でも同じことが言えますね。

また、自身の働く姿を明確にしておくこともお勧めです。「1年目はこんな仕事、2年目はこんな仕事をしてみたい」といったイメージを膨らませて企業研究に取り組んでみてください。スキルアップには経験や時間が必要ですから、小さな積み重ねを大切にしながら働ける企業かどうかも見てみると良いでしょう。

当社でも、社員の成長の道筋を明確に示せるよう、評価制度を全社的に見直し、分かりやすい形に刷新を始めたところです。これまで以上に、社員一人ひとりに寄り添ったキャリアステップを示していけると考えています。

当社は医療ITの専門商社ですが、社員の大半は文系出身者です。ITや医療の知識がなくても、入社後の研修を通じてプロフェッショナルとして活躍しています。専門知識を得られる職に就きたいと考えている方は、これからの参考にしていただけたらと思います。
(人事担当・宮本 剛さん)

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「診療報酬請求や保険制度、レセプトコンピュータといった専門知識を身につけることができます。医療ITを通して、社会に貢献できるのも当社の仕事の魅力です」(宮本さん)

マイナビ編集部から

同社の新入社員研修では、新入社員たちは段階的に成長できるよう緻密に設計された研修プログラムに沿って、着実にスキルを積み上げていく。研修後は、より実践的な知識習得へとステップアップし、インストラクターとして顧客に教える立場になることを見据えて、システムの操作方法をしっかりと身につけられる。

また、社内研修と並行して月2回の外部研修も用意。外部研修では、ビジネスマナーやコミュニケーション、プレゼンテーションスキルなどを磨いている。外部研修はビジネスパーソンとしての視野を広げる貴重な機会ともなっているようだ。

キャリアパスの柔軟性にも注目してほしい。営業職を志望して入社した場合でも、まずはシステムの基礎知識をしっかりと身につけるため、入社後はインストラクター職からキャリアをスタートする。その後は定期面談を通じて、本人の希望や適性を丁寧に確認しながら、キャリアの方向性を定めていくことができる。取材を通じて感じたのは、「人を育てる」という視点が行き届いている点だ。新入社員の成長に寄り添い、一人前のプロフェッショナルへと導く。そんな同社の想いが、研修制度やキャリアパスの仕組みで見て取れた。

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クリニックや病院、調剤薬局といった医療機関を顧客として、システムの販売や保守サービスを提供する同社。設立から45年を超える歴史を持つ。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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