最終更新日：2026/4/28

ローム・デバイスマニュファクチャリング(株)【ロームグループ】

業種

半導体・電子・電気機器
自動車・自動車部品
家電・AV機器
精密機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 4億5,000万円

売上高: 4,484億6,600万円（2025年3月31日現在）

従業員: 776名（2026年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

Manufacturing the Future　～未来を切り拓く、モノづくり～

企業のここがポイント

定着率の高さ

直近10年間の新入社員定着率が90%以上！
住宅補助

社員が安心して働ける住環境の整備を通じて、ワークライフバランスの向上を支援します。
製品・サービス力

ナノレベルの微細加工技術により、高品質と安定供給を実現。自動車、産業機器で数多く使用されています。

会社紹介記事

我々の半導体は、高効率化や省エネルギー化、高耐圧が求められる多様な分野で使用され、その性能を確実に引き出すための製造品質が重要な役割を果たしています。仕事とプライベートの切替ができるように工場内にグラウンド・ジム・体育館があります。バスケ部、自転車部など16のクラブ活動があり、年齢関係なく交流が出来ています！

: 我々の半導体は、高効率化や省エネルギー化、高耐圧が求められる多様な分野で使用され、その性能を確実に引き出すための製造品質が重要な役割を果たしています。

: 仕事とプライベートの切替ができるように工場内にグラウンド・ジム・体育館があります。バスケ部、自転車部など16のクラブ活動があり、年齢関係なく交流が出来ています！

世の中の今と未来の暮らしを支える　『一貫生産体制から生まれる高品質な製品』

	皆さんは、いま、この画面を何を使ってみていますか？多くの人がスマートフォンやタブレット・パソコンでご覧になっていると思います。私たちは今や皆さんの生活に無くてはならない「電子機器」や、電子部品の塊ともいえる「自動車」をはじめ様々な機械・装置を動かすために必要な半導体・電子部品を始め、LSIやモジュール製品の製造を行っています。 ▼ 企業理念われわれは、つねに品質を第一とする。いかなる困難があろうとも、良い商品を国の内外へ永続かつ大量に供給し、文化の進歩向上に貢献することを目的とする。～「企業目的」に込められた思い～ロームは1954年の創業以来、常に”品質第一”をモットーに、業界水準より一ケタ高い保証率を追求し、徹底した品質管理と信頼度管理を行ってきました。他のメーカーの抵抗器の不良率が10万分の1であった1964年頃、既に100万分の1を達成していたのです。その後も、業界に先駆けて、全工程の機械化・半自動化を果たすなど、保証率の向上に努めてきました。会社には社章や社歌といった類のものは一切なく、全ての思いがこの企業目的に込められています。する製品供給で、文化の進歩向上に貢献するというロームのポリシーは、Credo（原点、志）であり、ロームのDNAとして受け継がれています。 ▼ 社風　～チームの総力で問題解決へ取り組む～当社では、部門間の垣根を低く、組織の壁を超えた協働活動を社内に浸透させ、チームの総力で課題完遂・問題解決へ取り組んでいこうという企業風土があります。大きな目標を達成するためには、トップ層自ら現場に足を運び、リーダー・スタッフとともに、目標を共有し、達成するための方法を考える機会があります。また、さまざまな課題にチャレンジしていける環境を作り、さらには社員の前向きなチャレンジを後押ししてくれるような会社です。全員がいつも「お客様の満足を高めること」を優先にした考えを持ち、社内でも「次工程はお客様」との意識が浸透しています。

皆さんは、いま、この画面を何を使ってみていますか？
多くの人がスマートフォンやタブレット・パソコンでご覧になっていると思います。
私たちは今や皆さんの生活に無くてはならない「電子機器」や、電子部品の塊ともいえる「自動車」をはじめ様々な機械・装置を動かすために必要な半導体・電子部品を始め、LSIやモジュール製品の製造を行っています。

▼ 企業理念
われわれは、つねに品質を第一とする。
いかなる困難があろうとも、
良い商品を国の内外へ永続かつ大量に供給し、文化の進歩向上に貢献することを目的とする。

～「企業目的」に込められた思い～
ロームは1954年の創業以来、常に”品質第一”をモットーに、業界水準より一ケタ高い保証率を追求し、徹底した品質管理と信頼度管理を行ってきました。他のメーカーの抵抗器の不良率が10万分の1であった1964年頃、既に100万分の1を達成していたのです。その後も、業界に先駆けて、全工程の機械化・半自動化を果たすなど、保証率の向上に努めてきました。
会社には社章や社歌といった類のものは一切なく、全ての思いがこの企業目的に込められています。する製品供給で、文化の進歩向上に貢献するというロームのポリシーは、Credo（原点、志）であり、ロームのDNAとして受け継がれています。

▼ 社風　～チームの総力で問題解決へ取り組む～
当社では、部門間の垣根を低く、組織の壁を超えた協働活動を社内に浸透させ、チームの総力で課題完遂・問題解決へ取り組んでいこうという企業風土があります。大きな目標を達成するためには、トップ層自ら現場に足を運び、リーダー・スタッフとともに、目標を共有し、達成するための方法を考える機会があります。また、さまざまな課題にチャレンジしていける環境を作り、さらには社員の前向きなチャレンジを後押ししてくれるような会社です。全員がいつも「お客様の満足を高めること」を優先にした考えを持ち、社内でも「次工程はお客様」との意識が浸透しています。

会社データ

事業内容	半導体・電子部品製造、LSI製造、モジュール製品製造【取扱品目】 SiCパワーデバイス、LSI、LED、パワートランジスタ、ダイオード、GaNデバイスローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社は、ロームが手がける半導体デバイスの前工程を担う製造メーカーです。一つひとつの拠点で積み重ねられる技術と挑戦がつながり、日本から世界へ、半導体の安定供給と高品質を支えています。自動車、産業機器、エネルギー分野を中心とした社会課題の解決に貢献する。半導体が未来を創り、その未来を私たちが支える。それが、ローム・デバイスマニュファクチャリングの使命です。

本社郵便番号	615-8585
本社所在地	京都府京都市右京区西院溝崎町２１
本社電話番号	053-468-1198
工場所在地	浜松工場、筑後工場（福岡県）、宮崎工場、宮城工場、笠岡工場（岡山県）
設立	2026年4月1日　※グループ再編によりグループ3社が統合しました！
資本金	4億5,000万円
従業員	776名（2026年4月現在）
売上高	4,484億6,600万円（2025年3月31日現在）
事業所	浜松工場：静岡県浜松市中央区三和町１０筑後工場：福岡県筑後市上北島883 笠岡工場：岡山県笠岡市富岡55 ※2027年4月より以下4工場も統合予定滋賀工場：滋賀県大津市晴嵐2-8-1 宮城工場：宮城県黒川郡大衡村沖の平1 宮崎工場：宮崎県宮崎市清武町木原727 宮崎第二工場：宮崎県東諸県郡国富町田尻1815
平均年齢	42歳
新卒社員の定着率	直近10年間の新卒社員の定着率は90％以上！
沿革	1969 資本金4,000万円でアポロ電子工業(株)を設立 1970 炭素皮膜固定抵抗器生産開始 1979 トランジスタ生産開始 1981 ローム福岡(株)を設立 1987 ローム・アポロ・エレクトロニクス・タイランドを設立（現ローム・インテグレイテッド・システムズ・タイランド） 1989 PM優秀事業場賞受賞 1990 ローム・アポロデバイス(株)を設立 1991 広川工場を竣工 1993 タンタルコンデンサ生産開始 1999 ロ－ム浜松(株)設立・操業開始（ヤマハ(株)天竜半導体工場譲り受け） 2000 ローム・アポロ・セミコンダクター・フィリピンを設立（現ローム・エレクトロニクス・フィリピン）アポロ電子工業(株)をローム・アポロ(株)に社名変更する 2004 ロ－ム浜松(株)12インチラインCMOS（130nm）プロセス量産開始 2007 長浜工場生産開始 2008 チップ固定抵抗器のプロセス支援を開始 2015 ローム浜松エンジニアアカデミー開校 2009 ローム・エレクトロニクス・大連のプロセス支援を開始 2011 ローム・アポロデバイス(株)、ローム福岡(株)を吸収合併 2020 ISO45001 : 2018年版移行認証取得 SiC新棟を竣工 2021 フレキシブルライン量産開始 2026 ローム・アポロ筑後工場、ローム・ワコー第2工場、ローム浜松が合併。ローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社誕生。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け】・新入社員研修【2年目以降】・1年後フォロー研修・若手社員研修・主任研修・係長研修・管理職研修　など
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得援助・社外講習派遣援助・通信教育援助 ※必要な外部講習料、テキスト代、受験料、交通費まですべて会社負担！
メンター制度	制度あり制度ありメンター制度では、原則他部署の先輩社員が1on1でしっかりサポートいたします！仕事の悩みも相談しやすく、仕事の視野が広がります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の評価面談時に、上長とキャリアプランに関する相談が可能です。キャリアコンサルタントも在籍しており、いつでもキャリアに関する相談が出来ます。また、年1回属性に応じたキャリア研修を実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、千葉大学、千葉工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学＜大学＞愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、沼津工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、宮崎学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：26名 2024年度：29名 2023年度：33名
採用実績（学部・学科）	機械工学科・機械システム工学科・生産機械システム技術科・電気情報工学系電気電子コース・電気工学科・電気情報工学系・電子情報工学科・化学システム工学専攻・生命化学コース・化学工学プログラム・ナノサイエンス学科・情報ネットワーク工学科・知能情報システム工学コース・生産デザイン工学科・創造工学科エネルギーコース・電子制御工学科