最終更新日:2026/8/24

シントク(株)

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
長野県
資本金
1,500万円
売上高
21億円(2025年7月実績)
従業員
75名

採用サイトリニューアルオープン★大型かつ高精度な金属加工を強みに、加工から組立までを一貫して担い、半導体や自動車など幅広い産業を支えるものづくり企業

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日125日!福利厚生充実。社員研修でいちからモノづくりを学びます。

  • 制度・働き方

    人事評価制度を導入し、求められていることが明確です。評価が上がれば若くても給与UPに繋がります。

会社紹介記事

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八ヶ岳工場は信州の自然に囲まれた工場で大型製缶機械加工を主体に組立までを一貫生産しています。
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半導体から医療まで。大型部品加工で広がるものづくりの世界

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半導体から医療まで。大型部品加工で広がるものづくりの世界
<会社紹介記事>

【会社概要・注目ポイント】
大型部品加工を軸に、日本のものづくりを支える総合機械加工メーカー
シントク株式会社は、1975年の創業以来、大型製缶・機械加工を中心とした部品製造を手がけてきた企業です。半導体、液晶・有機EL、工作機械、自動車、医療、食品、電池、物流設備など、幅広い産業分野の機械部品を支える“縁の下の力持ち”として、日本の製造業を支えています。
最大の特長は、設計・加工・溶接・組立までを社内で一貫して対応できる生産体制。国内有数となる五面加工機を8台保有し、小物から大物まで高精度・短納期を実現しています。

【シントクの強み】
・社内一貫生産体制
大型マシニング加工から溶接、焼鈍、組立までワンストップで対応
・国内トップクラスの設備力
五面加工機8台をはじめとした大型設備を完備
・品質・納期への徹底したこだわり
厳格な品質管理体制と短納期対応を強みとし、長年クレームゼロの取り組み
・多業界にわたる豊富な実績
12業種以上・全国各地の企業と取引実績あり

【働く環境・企業風土】
信州・八ヶ岳の自然に囲まれた工場には、「整理整頓された空間=良い仕事が生まれる環境」という考えが浸透しています。
工場内は見学通路を備え、作業工程が見える化された開放的な設計。社員食堂や休憩スペースも整っており、集中力と安全性を大切にした職場環境が整っています。
「ものづくりが好き」「スケールの大きな仕事に関わりたい」
そんな想いを持つ人が、確かな技術を身につけながら長く活躍できる会社です。

会社データ

事業内容
■ あらゆる産業の「心臓部」を支える
私たちの仕事は、一つの業界に留まりません。
最先端分野: 半導体、液晶・有機EL、IT、電池
生活・基幹インフラ: 自動車、工作機械、食品、医療、流通、検査、繊維
このように、多岐にわたる産業の大型マシーンベースや部品を手掛けています。自分が携わった仕事が、世界をリードするハイテク製品や、人々の生活に欠かせない設備の土台となっている。
そんな大きな手応えと誇りを感じられる環境です。
本社郵便番号 392-0015
本社所在地 長野県諏訪市大字中洲566-7
本社電話番号 0266-70-1040
創業 1975年8月1日
資本金 1,500万円
従業員 75名
売上高 21億円(2025年7月実績)
沿革
  • 1975年
    • 長野県下諏訪町にて(株)信州特殊鋼設立
  • 1976年
    • 長野県岡谷市へ本社移転
  • 1980年
    • 機械加工開始
  • 1982年
    • 長野県諏訪市へ新工場竣工本社移転
  • 1985年
    • 第2工場竣工
  • 1988年
    • 本社工場増築
  • 1989年
    • 本社北工場竣工
  • 1991年
    • 焼鈍炉完成
  • 1993年
    • シントク(株)へ改名
  • 2001年
    • ISO9001認証取得
  • 2003年
    • 第2工場増築
      5面加工機1号機目を導入
  • 2005年
    • 長野県茅野市に八ヶ岳工場竣工
      5面加工機2号機目を導入
  • 2007年
    • 同上に2棟目竣工、事務所棟増築
  • 2013年
    • 組立開始
  • 2016年
    • 名古屋営業所開設
      5面加工機3号機目を導入
  • 2017年
    • 5面加工機4・5・6号機目を導入
  • 2018年
    • 5面加工機7・8号機目を導入
  • 2019年
    • 京都営業所開設 検査員増強
  • 2020年
    • 溶接員増強中・社内加工量増強中

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (22名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
先輩社員によるOJT教育、玉掛・クレーンの資格取得指導、外部講師を招いての社内講習
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援 希望者対象でいくつかのプログラムを選択していただき受講する制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月1回の上司面談実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
大原情報ビジネス医療専門学校長野校、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒    ―    ―    ―
専門卒   1名    1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 1 50.0%
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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