最終更新日：2026/9/24

社会福祉法人福祥福祉会（豊泉家）

業種

福祉サービス
サービス（その他）
外食・レストラン
給食・デリカ・フードビジネス
医療機関

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のため資本金はありません

売上高: 2025年3月　38.1億

職員数: 485名（2025年4月1日現在）

お知らせ・イベント	福祉業界をもっと知れる！[プロフェッショナルの仕事] 近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

NISA奨励金で財産形成バックアップ/無資格・未経験からプロに★将来安心！/年2回の7連休/認知症講師として2025大阪関西万博参加の実力！/スピード選考OK！

企業のここがポイント

制度・働き方

新卒研修・フォローアップ研修・同期会など5年間サポート！資格取得支援も業務時間内で着実に成長できる！
キャリア

16法人ある豊泉家グループなら、介護→広報・人事・営業など多様なキャリアチェンジも可能です。
制度・働き方

年2回、7日間の連続休暇が取れる制度があります。リフレッシュの時間も大切にし、長く働き続けられます。

会社紹介記事

ホテルのような洗練された空間とリラックスできる雰囲気のある施設での勤務です！イベントの多さが特徴の法人！年間約500回のアクティビティと30回を超えるイベントを実施しています。誰かを喜ばせるのが好きな方にはぴったりの職場！

: ホテルのような洗練された空間とリラックスできる雰囲気のある施設での勤務です！

: イベントの多さが特徴の法人！年間約500回のアクティビティと30回を超えるイベントを実施しています。誰かを喜ばせるのが好きな方にはぴったりの職場！

自立と自由を大事にするからこそ、働く人も利用者も笑顔になれる！

新卒一人一人に先輩がつくので、失敗したとしても、成功するまで一緒にがんばってくれる先輩がいる環境です！	自立と自由を大事にするからこそ、働く人もご利用者も笑顔になれる！＼介護　＝　一人ひとりの生活と人生を支えるプロフェッショナル／豊泉家グループは医療法人も経営しているからこそ言えることがあります。医療は国家資格を先に取得しなければ入れない業界ですが、介護は福祉業界に入ってから国家資格を取得できる。介護は未経験からでもチャレンジできるので業界への入口のハードルが低いだけで、実は専門知識と技術が必要なプロフェッショナルな仕事です。私たち「豊泉家」は、アメリカでの介護施設の共同開発を経て、日本で社会福祉法人を立ち上げ、ご利用者も働く人も“自立と自由”を目指した福祉で社会貢献をしています。【法人理念】自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する “お世話”ではなく“自立を支える”介護。ご利用者が自分らしく快適な生活ができるようサポートします。【フェロー経営理念】全フェローの物心両面の幸せを追求するフェロー（職員）の給与・福利厚生だけでなく、人としての成長の機会もしっかり提供します。【チーム経営理念】全フェロー参加経営で未来投資を実現する一人ひとりの意見やアイデアがサービスを通じて事業を発展させ、社会貢献に繋がる仕組みです。【働きやすさ】・年2回の7連休制度（取得率100％）・積立NISA奨励金1万円／月、引越支援金30万円、夜勤時の夜食提供や同期会推進等、盛沢山！【成長サポート】入社後は1ヵ月の座学研修＋先輩とのOJT＋フォローアップ研修＋資格取得支援等、未経験でも着実に成長できる！福祉って...想像以上に面白くて楽しい仕事です！未経験でも本当に出来るかな？人間関係は大丈夫なのかな？本当はしんどいのでは？等の不安や疑問は職場見学会で実際に「見て・感じて」答えを見つけてみてください！百聞は一見に如かずです！ぜひ新しい世界を開く一歩を踏み出してみませんか？

新卒一人一人に先輩がつくので、失敗したとしても、成功するまで一緒にがんばってくれる先輩がいる環境です！

自立と自由を大事にするからこそ、働く人もご利用者も笑顔になれる！

＼介護　＝　一人ひとりの生活と人生を支えるプロフェッショナル／

豊泉家グループは医療法人も経営しているからこそ言えることがあります。
医療は国家資格を先に取得しなければ入れない業界ですが、介護は福祉業界に入ってから国家資格を
取得できる。
介護は未経験からでもチャレンジできるので業界への入口のハードルが低いだけで、実は専門知識と
技術が必要なプロフェッショナルな仕事です。

私たち「豊泉家」は、アメリカでの介護施設の共同開発を経て、日本で社会福祉法人を立ち上げ、
ご利用者も働く人も“自立と自由”を目指した福祉で社会貢献をしています。

【法人理念】
自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する
“お世話”ではなく“自立を支える”介護。ご利用者が自分らしく快適な生活ができるようサポートします。

【フェロー経営理念】
全フェローの物心両面の幸せを追求する
フェロー（職員）の給与・福利厚生だけでなく、人としての成長の機会もしっかり提供します。

【チーム経営理念】
全フェロー参加経営で未来投資を実現する
一人ひとりの意見やアイデアがサービスを通じて事業を発展させ、社会貢献に繋がる仕組みです。

【働きやすさ】
・年2回の7連休制度（取得率100％）
・積立NISA奨励金1万円／月、引越支援金30万円、夜勤時の夜食提供や同期会推進等、盛沢山！

【成長サポート】
入社後は1ヵ月の座学研修＋先輩とのOJT＋フォローアップ研修＋資格取得支援等、未経験でも着実に成長できる！

福祉って...想像以上に面白くて楽しい仕事です！
未経験でも本当に出来るかな？人間関係は大丈夫なのかな？本当はしんどいのでは？等の不安や疑問は
職場見学会で実際に「見て・感じて」答えを見つけてみてください！百聞は一見に如かずです！
ぜひ新しい世界を開く一歩を踏み出してみませんか？

会社データ

事業内容	1.高齢者介護事業「介護・食事・住居・運動・コミュニティ・医療・娯楽」の7大サービスでご利用者の「できること」を尊重し、生活を豊かなものにできるよう支援を行っています。 2.障がい者支援事業児童からシニアまでハンディキャップを有する方が笑顔で活動的に過ごせる場を多様なサービスにより提供しています。個々の主体性を尊重し、それぞれにあった支援の方法で自立をサポートします。福祥福祉会では、兵庫・大阪エリアに事務所、施設拠点を持っており、地域に根差したサービスを展開しています。そのため、関西エリアに在住の方、関西出身でUターン就職を希望する方、関西にIターン就職を希望する方が社員としても多く、自分の好きな街で働けることも魅力の一つです。「入居するとできなくなることが増える」という介護施設の印象を一新。施設内にはショップや美容室、カフェなどもあり、充実した環境を整えています。

事業内容

1.高齢者介護事業
「介護・食事・住居・運動・コミュニティ・医療・娯楽」の7大サービスでご利用者の「できること」を尊重し、生活を豊かなものにできるよう支援を行っています。

2.障がい者支援事業
児童からシニアまでハンディキャップを有する方が笑顔で活動的に過ごせる場を多様なサービスにより提供しています。
個々の主体性を尊重し、それぞれにあった支援の方法で自立をサポートします。

福祥福祉会では、兵庫・大阪エリアに事務所、施設拠点を持っており、地域に根差したサービスを展開しています。
そのため、関西エリアに在住の方、関西出身でUターン就職を希望する方、関西にIターン就職を希望する方が社員としても多く、自分の好きな街で働けることも魅力の一つです。

「入居するとできなくなることが増える」という介護施設の印象を一新。施設内にはショップや美容室、カフェなどもあり、充実した環境を整えています。

法人郵便番号	560-0001
法人所在地	大阪府豊中市北緑丘二丁目9-5
法人電話番号	06-6444-3411
設立	1998年3月30日
資本金	社会福祉法人のため資本金はありません
職員数	485名（2025年4月1日現在）
売上高	2025年3月　38.1億
代表者	理事長　福井　良幸
理念	【基本理念】～ Community Care ～「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」【行動指針】 ●家　：個客のプライバシーの保護と家族や知人たちと集える家 ●自立：個客の自立を助け尊厳を重んじる ●自由：個客に見合ったサービスの提供と選択の自由
プロフィール	あなたは、“介護” にどのようなイメージをお持ちですか？給料が安いイメージですか？休みがとれないイメージですか？誰かが出来ないことを自分が代わりにしてあげるイメージですか？・・・答えは全てＮOです！ ◎『代わる』のではなく、『出来るをサポート』する自立支援です！ ◎月給30万円～も可能にし、国家資格も取得できます！ ◎年2回の7連休で旅行にも行けます！まだまだ誤解されたイメージが強い福祉業界ですが、私達は、皆さんの日常生活を維持する「必要不可欠な（Essenntial）」仕事に従事する「エッセンシャルワーカー」です。ロボットや機械ではできない “人”でなければならない“人”を支える仕事への「豊泉家の想い」を知って共感してほしい―。新しい業界を知ってみたい、新たな自分の一面を感じられるかもしれない、と考えているなら是非、一度、職場見学会へ参加してみませんか？私達は、そんなあなたに、ぜひお会いしたいです！＜福祥福祉会（豊泉家）とは？＞【コンセプトは「自立と自由の家」】私たちが考える介護とは “全てサポートをする”ではなく、 “できることを増やし、自立し、自由な生活を” いつまでも自身の力を使い、自分らしい生活をして頂くためのサポートこそが介護であると考えています！そのために専門知識や技術が必要です！【徹底した研修制度】 ☆まずは・・・　座学研修：1ヵ月間、技術や知識をしっかり学びます！ ☆いよいよ・・・　現場実習：2ヵ月目から現場実践へ！先輩が必ず１対１でサポート！ ☆改めて・・・　振り返り研修：3ヵ月に1回のペースで振り返り研修を実施！　　　　　　　　業務に対する不安点や疑問を解消していきましょう。 1年間を通じて、一人前になれるようしっかりと研修を行います。毎年7割の新卒フェローが無資格/未経験です！もちろん、国家資格の取得プログラムも研修内に含まれているので、どんどん資格を取得して、プロの介護職として成長してください！
基本金	7億4,681万円
事業所	■桃山台介護型ケアハウス・介護付き有料老人ホーム・デイサービスセンター ■北緑丘特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ショートステイ ■住之江介護型ケアハウス・デイサービスセンター・ケアプランセンター ■芦屋山手特別養護老人ホーム・介護型ケアハウス・デイサービスセンター・ショートステイ ■桜塚ケアプランセンター ■豊中生活介護・短期入所・専用邸宅・就労継続支援B型・放課後等デイサービス ■箕面生活介護・短期入所・専用邸宅・居宅介護・重度訪問介護・同行援護 ■住之江生活介護・短期入所
業績	決算期　　　売上高　　当期利益 ─────────────── 2021年3月　　31.7　　　　2.03 2022年3月　　33.9　　　　3.99 2023年3月　　47.7　　　　7.27 2024年3月　　37.8　　　　0.21 2025年3月　　38.1　　　　0.21 （単位：億円）
平均年齢	36歳
沿革	1998年 3月社会福祉法人　福祥福祉会を設立。 1999年 4月高齢者介護サービス事業所として、大阪市内住之江区に第1号施設（ケアハウス豊泉家住之江）を開設以降、合計6棟の新築介護施設+12の事業所を開設 2012年 4月障がい者支援サービス事業所として、豊中市に開設以降、合計3棟の施設+11の事業所を開設 2022年 4月兵庫県芦屋市に高齢者介護サービス事業所「CCRC豊泉家芦屋山手」を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.3%
  （53名中24名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり初年度は、年間250時間以上におよぶ教育・研修制度を用意しています。たとえば、・新入職員研修（1年目：OFF-JT約1カ月、5月以降はOJT、半年後にフォローアップ研修を実施）・社会人としてのモラルやマナーを学ぶOFF-JT研修・同期との親睦を深める宿泊研修などを、いずれも業務時間内に実施。入職後は5年間にわたるフォローアップ体制で、一人ひとりの成長を着実にサポートします。また、その他にも資格取得支援や日頃のスキルアップにつながる研修へ自主的に参加することが可能です。
自己啓発支援制度	制度あり・外部研修費用補助就学費用補助（法人内規定に基づく）・資格（実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、ケアマネジャー等）取得支援
メンター制度	制度あり・入職して新卒研修を終えれば、担当の先輩職員によるマンツーマンの研修体制（OJT) ・必要に応じて面談を行い、お互いに成長の実感を得ながら悩みや不安を共有・解消できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年度初めに面談（年1回）を行い、キャリアの目指す方向性を一緒に定めます。・その後、定期的な面談を行い、年度初めに設定した目標に対するフィードバックを行います。・年度終わりにはフィードバックに基づき次年度目標を自ら設定し、年度初めの面談に臨みます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、椙山女学園大学、筑波大学、兵庫教育大学、広島大学、武庫川女子大学、龍谷大学＜大学＞愛知淑徳大学、藍野大学、青森大学、旭川医科大学、芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、桐生大学、近畿大学、金城学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、埼玉大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、鈴鹿医療科学大学、聖泉大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、太成学院大学、宝塚医療大学、中央大学、中部学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東京医科歯科大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、鳥取大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、佛教大学、三重県立看護大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和歌山県立医科大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞華頂短期大学、園田学園女子大学短期大学部、東大阪大学短期大学部、常磐会短期大学、大阪教育福祉専門学校、大阪法律公務員専門学校、大阪医療福祉専門学校、京都文教短期大学、大阪保健福祉専門学校、兵庫県立総合衛生学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------ 新卒　　　34名　　 18名　　 30名　　13名　　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、椙山女学園大学、筑波大学、兵庫教育大学、広島大学、武庫川女子大学、龍谷大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、藍野大学、青森大学、旭川医科大学、芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、桐生大学、近畿大学、金城学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、埼玉大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、鈴鹿医療科学大学、聖泉大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、太成学院大学、宝塚医療大学、中央大学、中部学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東京医科歯科大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、鳥取大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、佛教大学、三重県立看護大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和歌山県立医科大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
華頂短期大学、園田学園女子大学短期大学部、東大阪大学短期大学部、常磐会短期大学、大阪教育福祉専門学校、大阪法律公務員専門学校、大阪医療福祉専門学校、京都文教短期大学、大阪保健福祉専門学校、兵庫県立総合衛生学院

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
------------------------------------------------------------
新卒　　　34名　　 18名　　 30名　　13名　　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	7名	9名
2025年	7名	6名	13名
2024年	14名	16名	30名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	9名	0名	100%
2025年	13名	4名	69.2%
2024年	30名	7名	76.7%

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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