大分航空ターミナル(株)の2027年度会社概要

おんせん県大分の空の玄関口「大分空港」を訪れるすべての人たちのために。

企業のここがポイント

制度・働き方

＼制度充実★／社宅家賃補助や退職金制度等福利厚生が充実！年間休日の大幅改善でワークライフバランス◎
やりがい

＼大分の空の窓口★／国内外問わず、さまざまなお客様に「ありがとう」といっていただける笑顔を生むお仕事
戦略・ビジョン

＼地域貢献★／空港を訪れるすべての人たちのために、旅客・貨物ターミナルビルの管理運営

会社紹介記事

若手も挑戦の機会が多く、何事にも前向きな姿勢で取り組める環境。空港内のさまざまな業務を経験できるのも魅力です。 ANAカウンター業務も大切な仕事のひとつ。入社すると憧れのグランドスタッフへの道も開かれる。笑顔でテキパキと搭乗手続きを遂行する先輩社員たち。

: 若手も挑戦の機会が多く、何事にも前向きな姿勢で取り組める環境。空港内のさまざまな業務を経験できるのも魅力です。

: ANAカウンター業務も大切な仕事のひとつ。入社すると憧れのグランドスタッフへの道も開かれる。笑顔でテキパキと搭乗手続きを遂行する先輩社員たち。

憧れを仕事に!快適な空の旅をサポートする空港の仕事

同期入社の2人。自分の仕事に誇りを持ち、それぞれの持ち場でスキルを発揮しています。	施設サービス部お客様サービス課　Y・Rさん 2025年入社(立命館アジア太平洋大学アジア太平洋学部アジア太平洋学科卒業) 大学進学を機に関東から別府市へ。在学中に別府への愛着が深まり、このまま大分県内で就職したいと思うようになりました。就職活動中にSNSで「大分空港お仕事見学会」の案内を見て、「空港の仕事ってかっこいい!」と思い参加。ご縁をいただき入社に至りました。新入社員研修やOJTなどの制度も整っており、先輩方もフレンドリーに接してくれるので、日々成長を実感できています。所属するお客様サービス課は、総合案内所業務やラウンジ運営など、人との関わりが多い部署です。入社のきっかけは憧れからでしたが、外国人観光客も多いので、結果的に大学で習得した英語のスキルが生かせる環境でした。日本語や英語での案内が難しいお客様とは、翻訳機を使ってコミュニケーションを図っています。より多くのお客様と会話できるよう、多言語習得を目指しています。お客様と対話する際は、丁寧かつ端的に話すように心がけています。また、業務の「報・連・相」も意識するようになりました。どんな仕事もおだやかに対応できる人を目指し、業務を通じて成長していきたいです。航空部運送課　O・Rさん 2025年入社(愛媛大学法文学部人文社会学科卒業) 県外の大学に進学しましたが、地元に貢献したいという思いが強く、大分県をメインに九州内での就職を考えていました。空港の仕事を選んだのは、幅広い業務に携われる環境で成長したいと感じたからです。あえて苦手なことにも向き合いながら経験を積むことで、視野を広げ、スキルを磨けると確信し、入社を決めました。現在は運送課に所属し、貨物や手荷物の取りおろし、搭載業務などを担当。力仕事もあるので最初は大変でしたが、今はコツを掴んでスムーズな作業ができています。お客様からは直接見えない場所での業務ですが、快適な空の旅を影で支える仕事にやりがいを感じています。飛行機に直接触れたり、特殊車両の運転など、他では経験できない特別な仕事に携わっていることが誇りです。先輩方もよく気にかけてくれ、「できるようになったね」などと声をかけてもらえると成長を実感できますし、会社の力になれていると自信につながります。今後はお客様と直接触れ合える仕事もしてみたいです。業務の幅が広いからこそ、自分の可能性を広げられる会社だと思います。

同期入社の2人。自分の仕事に誇りを持ち、それぞれの持ち場でスキルを発揮しています。

施設サービス部お客様サービス課　Y・Rさん
2025年入社(立命館アジア太平洋大学アジア太平洋学部アジア太平洋学科卒業)
大学進学を機に関東から別府市へ。在学中に別府への愛着が深まり、このまま大分県内で就職したいと思うようになりました。就職活動中にSNSで「大分空港お仕事見学会」の案内を見て、「空港の仕事ってかっこいい!」と思い参加。ご縁をいただき入社に至りました。新入社員研修やOJTなどの制度も整っており、先輩方もフレンドリーに接してくれるので、日々成長を実感できています。
所属するお客様サービス課は、総合案内所業務やラウンジ運営など、人との関わりが多い部署です。入社のきっかけは憧れからでしたが、外国人観光客も多いので、結果的に大学で習得した英語のスキルが生かせる環境でした。日本語や英語での案内が難しいお客様とは、翻訳機を使ってコミュニケーションを図っています。より多くのお客様と会話できるよう、多言語習得を目指しています。
お客様と対話する際は、丁寧かつ端的に話すように心がけています。また、業務の「報・連・相」も意識するようになりました。どんな仕事もおだやかに対応できる人を目指し、業務を通じて成長していきたいです。

航空部運送課　O・Rさん
2025年入社(愛媛大学法文学部人文社会学科卒業)
県外の大学に進学しましたが、地元に貢献したいという思いが強く、大分県をメインに九州内での就職を考えていました。空港の仕事を選んだのは、幅広い業務に携われる環境で成長したいと感じたからです。あえて苦手なことにも向き合いながら経験を積むことで、視野を広げ、スキルを磨けると確信し、入社を決めました。
現在は運送課に所属し、貨物や手荷物の取りおろし、搭載業務などを担当。力仕事もあるので最初は大変でしたが、今はコツを掴んでスムーズな作業ができています。お客様からは直接見えない場所での業務ですが、快適な空の旅を影で支える仕事にやりがいを感じています。飛行機に直接触れたり、特殊車両の運転など、他では経験できない特別な仕事に携わっていることが誇りです。先輩方もよく気にかけてくれ、「できるようになったね」などと声をかけてもらえると成長を実感できますし、会社の力になれていると自信につながります。
今後はお客様と直接触れ合える仕事もしてみたいです。業務の幅が広いからこそ、自分の可能性を広げられる会社だと思います。

会社データ

事業内容	総合案内所は空港の顔。空港施設の案内や周辺の観光案内など、さまざまな情報を提供して楽しい旅をサポートしています。運輸に附帯するサービス業／大分空港ビルの管理・運営・総合案内業務・ANA旅客サービス、ANAグランドハンドリング業務（大分地区総代理店）・物販業務・空港ビルの修理、営繕業務　など

本社郵便番号	873-0231
本社所在地	大分県国東市安岐町下原13番地（大分空港内）
本社電話番号	0978-67-3800
創立	1956年12月17日
資本金	4億9,500万円
従業員	150名
売上高	39億5,528万円(2023年度実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2023年度
29.4%(17名中女性5名　2023年度実績)

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修、３年目フォローアップ研修・コンプライアンス研修・階層別研修・各種セミナー（UD/US講習、普通救命講習など）・通信教育
自己啓発支援制度	制度あり労務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、自己申告書を作成し、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、愛媛大学、西南学院大学、熊本県立大学、長崎県立大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、別府溝部学園短期大学、愛知産業大学短期大学、西日本アカデミー専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　 3名（大卒0名　短大卒0名　その他3名） 2023年　　 14名（大卒3名　短大卒1名　その他10名） 2024年　　 13名（大卒7名　短大卒1名　その他5名）/内、留学生2名 2025年　　 22名（大卒6名　短大卒3名　その他13名）/内、留学生1名 2026年(予) 9名（大卒2名　短大卒1名　その他6名）/内、留学生1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、愛媛大学、西南学院大学、熊本県立大学、長崎県立大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、別府溝部学園短期大学、愛知産業大学短期大学、西日本アカデミー専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

2022年　　　 3名（大卒0名　短大卒0名　その他3名）
2023年　　 14名（大卒3名　短大卒1名　その他10名）
2024年　　 13名（大卒7名　短大卒1名　その他5名）/内、留学生2名
2025年　　 22名（大卒6名　短大卒3名　その他13名）/内、留学生1名
2026年(予) 9名（大卒2名　短大卒1名　その他6名）/内、留学生1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	22名	0名	100%
2024年	13名	1名	92.3%
2023年	14名	4名	71.4%

大分航空ターミナル(株)

業種

基本情報

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