最終更新日：2026/5/13

(株)TOKYO BASE【STUDIOUS/THE TOKYO/CONZ/JAPAN EDITION/KEY TIMEZ/UNITED TOKYO/PUBLIC TOKYO/CITY/RITAN】【東証プライム上場】

上場企業

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億8,200万円（2026年1月時点）

売上高: 230億円(2026年1月期見込み)

従業員: 380名（2025年2月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

FROM JAPAN TO THE WORLD 日本発を世界へ

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

日本のファッションを世界へ発信し、日本におけるアパレル業界の社会的地位を向上させます。
キャリア

新卒１年目で採用担当、２年目で店長など、決まったキャリアステップはなく自らキャリアを創造できます！
やりがい

若手に裁量と責任が与えられ、一人ひとりが成長していける環境があります。

会社紹介記事

国内82店舗、海外18店舗を展開。2024年はNY、2025年はソウルに新規出店しました。今年も海外出店の動きを加速させていきます。日本一のファッション企業を実現するため、給与を業界最高水準に。同時に業界の社会的地位向上も目指していきます。

: 国内82店舗、海外18店舗を展開。2024年はNY、2025年はソウルに新規出店しました。今年も海外出店の動きを加速させていきます。

: 日本一のファッション企業を実現するため、給与を業界最高水準に。同時に業界の社会的地位向上も目指していきます。

『加速』世界中のより多くのお客様を感動させるため、TOKYO BASEは加速し続けます。

『加速』世界中のより多くのお客様を感動させるため、TOKYO BASEは加速し続けます。	■～結果主義～圧倒的な成長環境と抜擢人事 TOKYO BASEでは結果主義という評価制度を採用しています。年次や社歴を問わず、誰もが自身の行動の結果に応じて挑戦できる環境を整えております。世界のトレンドは、1分1秒の速さで変化していきます。ファッションを扱う会社として、トレンドの最先端であり続け、世界で戦っていきます。そのためには皆様の若くてエネルギッシュな力が必要不可欠です。私たちは、若手に圧倒的な裁量を与え、個人が自ら成長できる環境を提供しています。様々な職種への「抜擢人事」が多いのがTOKYO BASEの特徴です。【キャリア例】新卒1年目/人事部採用担当新卒2年目/ショップマネージャー新卒3年目/バイヤー、ECマネージャー新卒5年目/海外新規店舗店長、営業マネージャー新卒10年目/事業部長新卒15年目/取締役当社には決められたキャリアステップはございません。若手でも幅広い業務に携わります。スキルアップを図ることで、早期に会社の力になることを求めます。個人の成長とともに、企業として成長し、日本のファッションを世界へ発信していきます。 ■加速する海外出店、そして新事業設立へ創業から18年の時を経て、現在では100店舗、海外に18店舗を展開しております。私たちのミッションである『日本発を世界へ』に向け、今年はより一層出店を強化いたします。 2024年はNYに、そして2025年はソウルに出店。また今春、新たな新規事業である『KEY TIMEZ』を始動しました。 ■～アパレル業界の社会的地位向上～世界に通用するグローバルカンパニーへ資源の少ない日本において、これから世界と戦える可能性を秘めるのはコンテンツ産業であると言われています。その中でも「ファッション」は、クリエイティブコンテンツ産業の中で、日本に残された大きな可能性です。私たちは日本のファッションを世界へ発信し続けます。そして、世界においての日本の存在感、日本における『アパレル業界の社会的地位』を向上させます。そしてアパレル業界のプレゼンスを上げることのできるリーディングカンパニーを目指します。

■～結果主義～圧倒的な成長環境と抜擢人事
TOKYO BASEでは結果主義という評価制度を採用しています。
年次や社歴を問わず、誰もが自身の行動の結果に応じて挑戦できる環境を整えております。

世界のトレンドは、1分1秒の速さで変化していきます。
ファッションを扱う会社として、トレンドの最先端であり続け、世界で戦っていきます。
そのためには皆様の若くてエネルギッシュな力が必要不可欠です。

私たちは、若手に圧倒的な裁量を与え、個人が自ら成長できる環境を提供しています。
様々な職種への「抜擢人事」が多いのがTOKYO BASEの特徴です。

【キャリア例】
新卒1年目/人事部採用担当
新卒2年目/ショップマネージャー
新卒3年目/バイヤー、ECマネージャー
新卒5年目/海外新規店舗店長、営業マネージャー
新卒10年目/事業部長
新卒15年目/取締役

当社には決められたキャリアステップはございません。
若手でも幅広い業務に携わります。
スキルアップを図ることで、早期に会社の力になることを求めます。
個人の成長とともに、企業として成長し、日本のファッションを世界へ発信していきます。

■加速する海外出店、そして新事業設立へ
創業から18年の時を経て、現在では100店舗、海外に18店舗を展開しております。
私たちのミッションである『日本発を世界へ』に向け、今年はより一層出店を強化いたします。
2024年はNYに、そして2025年はソウルに出店。
また今春、新たな新規事業である『KEY TIMEZ』を始動しました。

■～アパレル業界の社会的地位向上～世界に通用するグローバルカンパニーへ
資源の少ない日本において、これから世界と戦える可能性を秘めるのはコンテンツ産業であると言われています。
その中でも「ファッション」は、クリエイティブコンテンツ産業の中で、日本に残された大きな可能性です。
私たちは日本のファッションを世界へ発信し続けます。
そして、世界においての日本の存在感、日本における『アパレル業界の社会的地位』を向上させます。
そしてアパレル業界のプレゼンスを上げることのできるリーディングカンパニーを目指します。

会社データ

事業内容	■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 SPA（企画から生産、販売まで一貫して自社で行うビジネスモデル）かつ完全国内生産のノウハウをコンテンポラリーカジュアルに落としこんだ業態。 ■セレクトショップ：THE TOKYO(ザトウキョウ)の運営品格と感性が混ざり合う洗練されたクリエーション、誇るべき本質的なTOKYOを世界へ発信することを目的として2021年にスタート。 ■ブランド：CITY TOKYO(シティトウキョウ)の運営素材そのものの上質さや着心地に徹底的にこだわった“スーパーファブリックブランド”。生地の力を可視化することで、真に上質な服づくりを目指しています。 ■セレクトショップ：CONZ(コンズ)の運営「今・混・魂」をテーマに、日本ならではの雑然としたミックススタイルを提案するユース層向けのセレクトショップ。 ■ブランド：RITAN(リタン)の運営華美な装飾ではない、着る人の本来の美しさを引き立てるデザインを提案する、大人の女性に向けたブランド。 ■セレクトショップ：JAPAN EDITION(ジャパンエディション)の運営東京、日本独自のカルチャーやクラフトマンシップに焦点を当て、モダンにアウトプットするクラフトストア。 ■セレクトショップ：KEY TIMEZ(キータイムズ)の運営 2026年３月に始動した新規事業。日常と特別の境界にある“価値あるひととき”を提案するカジュアルスタイルなセレクトショップ。 FROM JAPAN TO THE WORLD日本発を世界に発信するファッションカンパニーを創造するとともに、企業拡大を通じて、顧客・従業員・取引先・株主の幸せと夢を実現します。

事業内容

■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営
高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。

■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営
完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。

■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営
SPA（企画から生産、販売まで一貫して自社で行うビジネスモデル）かつ完全国内生産のノウハウをコンテンポラリーカジュアルに落としこんだ業態。

■セレクトショップ：THE TOKYO(ザトウキョウ)の運営
品格と感性が混ざり合う洗練されたクリエーション、
誇るべき本質的なTOKYOを世界へ発信することを目的として2021年にスタート。

■ブランド：CITY TOKYO(シティトウキョウ)の運営
素材そのものの上質さや着心地に徹底的にこだわった“スーパーファブリックブランド”。
生地の力を可視化することで、真に上質な服づくりを目指しています。

■セレクトショップ：CONZ(コンズ)の運営
「今・混・魂」をテーマに、日本ならではの雑然としたミックススタイルを提案するユース層向けのセレクトショップ。

■ブランド：RITAN(リタン)の運営
華美な装飾ではない、着る人の本来の美しさを引き立てるデザインを提案する、大人の女性に向けたブランド。

■セレクトショップ：JAPAN EDITION(ジャパンエディション)の運営
東京、日本独自のカルチャーやクラフトマンシップに焦点を当て、モダンにアウトプットするクラフトストア。

■セレクトショップ：KEY TIMEZ(キータイムズ)の運営
2026年３月に始動した新規事業。
日常と特別の境界にある“価値あるひととき”を提案するカジュアルスタイルなセレクトショップ。

FROM JAPAN TO THE WORLD日本発を世界に発信するファッションカンパニーを創造するとともに、企業拡大を通じて、顧客・従業員・取引先・株主の幸せと夢を実現します。

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山3-11-13新東急青山ビル4F
本社電話番号	03-6712-6862
設立	2008年12月12日
資本金	6億8,200万円（2026年1月時点）
従業員	380名（2025年2月時点）
売上高	230億円(2026年1月期見込み)
売上高推移	決算期　　　　　　売上高　　　　　 -------------------------------------------- 2013年2月期　　18億7,327万円　　 2014年2月期　　30億8,580万円　　 2015年2月期　　44億7,002万円　　 2016年2月期　　60億8,922万円　　 2017年2月期　　93億3,560万円　 2018年2月期　　127億8,100万円　 2019年2月期　　132億3,300万円 2020年2月期　　152億4,700万円 2021年2月期　　146億7,300万円 2022年1月期　　176億1,800万円 2023年1月期　　191億8,100万円 2024年1月期　　199億8,600万円 2025年1月期　　202億800万円 2026年1月期　　237億3,400万円
代表者	代表取締役CEO　　谷　正人　（42歳）静岡県出身。中央大学商学部卒業新卒で入社した会社でSTUDIOUS事業を立ち上げ、その事業を買い取る形で25歳で独立。 (株)STUDIOUS(現（株）TOKYO BASE)を設立。 2015年9月、アパレル業界最年少で東京証券取引所マザーズ市場に株式上場、2017年2月第一部市場へ市場変更。同年4月には海外事業をスタート。現在も商品、営業の両側面から現場内部問わず統括。
経営陣	代表取締役CEO　谷　正人取締役CFO　高木克取締役　久保歩史取締役　高下浩明常勤監査等委員（社外）佐々木　陽三朗（中小企業診断士）監査等委員（社外）徐　進監査等委員（社外）松本　高一監査等委員（社外）澁谷　宗紀
上場市場	東京証券取引所プライム市場
関連会社	TOKYO BASE NEW YORK, Inc 東百国際貿易有限公司 TOKYO BASE KOREA.,LTD TOKYO BASE HONG KONG LTD.
事業所	■本社（東京・南青山） ■店舗《国内》 82店舗 -東京/横浜/大阪/京都/名古屋- 《海外》 18店舗 -NY/香港/上海/北京/深セン/広州/ソウル
取扱ブランド	【MENS】 JUNYA WATANABE / COMMEdesGARCONS MAN / Yohji Yamamoto / Y-3 / KENZO / UNDERCOVER / JOHN LAWRENCE SULLIVAN / sulvam / MIHARA YASUHIRO / BED J.W. FORD / SOSHIOTSUKI / MASU / LITTLEBIG / TAAKK / kolor BEACON / IRENISA / SHINYAKOZUKA / N.HOOLYWOOD / Needles / SAINT M×××××× / WACKOMARIA / SUGARHILL / DISCOVERED / JieDa / CULLNI / TOGA VIRILIS / LAD MUSICIAN ...and more！【WOMENS】 AKIRANAKA / beautiful people / CINOH / koyohayokozawa / CLANE / ELIN / AKIKO AOKI / AMERI / FETICO / Mame Kurogouchi / YOHEI OHONO / HOUGA / INella / TODAYFUL / UJOH / VIVIANO / mullerofyoshiokubo / TOGA PULLA / UN3D. / AKANE UTSUNOMIYA / TAN / AMERI / 08sircus / WRAPINKNOT / MIHARA YASUHIRO / YAHKI / BASICKS ...and more！
取引先	タキヒョー(株)・伊藤忠モードパル(株)・スタイレム瀧定大阪(株)・豊島(株)・瀧定名古屋(株)・東レインターナショナル(株)・帝人フロンティア(株)・(株)クラボーインターナショナル・MARK STYLER(株)・モリリン(株)・(株)ヨウジヤマモト・(株)ルミネ・(株)パルコ・三井不動産(株)・三菱地所(株)・東急不動産(株)・(株)ZOZO・MNインターファッション(株)・ (株)阪急阪神百貨店・森ビル(株)・渋谷スクランブルスクエア(株)・(株)アトレ・南海電気鉄道(株)・西日本旅客鉄道(株)・(株)三井住友銀行・(株)みずほ銀行・(株)三菱UFJ銀行・SMBC日興証券(株)・三菱UFJ信託銀行(株)
平均年齢	『26.9歳』
インセンティブ制度	完全実力主義の弊社では基本給とは別に多数のインセンティブを設けています。これらのインセンティブだけで月間20万、30万円手にする社員も存在します。ー月間ー ■月間店舗予算達成（最高32万円） ■月間商品部粗利達成（最高32万円） ■月間個人売上MVP（最高10万円） ■TOKYO BASEギネス（最高5万円） ■月間CEO賞（3万円） ■顧客様売上手当 ■月間敢闘賞（CEO会食） ※その他、インセンティブキャンペーン随時開催また、年間のタイトル受賞者はニューヨークやパリ、ロンドンへの海外研修が提供されます。ー年間ー ■年間最優秀CEO賞 ■年間個人総売上MVP ■年間顧客様売上MVP ■最優秀デザイナー賞 ■最優秀店長賞 ■最優秀EC店長賞 ■最優秀店舗環境賞 ■バリュー賞 ■ホームラン賞 ■育成賞 ■新人賞
スーパースターセールス	営業に特化し、マネジメントラインではないキャリアの方向性も必要不可欠と考え制定された制度です。売上の10％を給与として、還元していく仕組みであり、年収800万円・1000万円・1200万円・1500万円・2000万円の5段階で月給を設定し、支給していきます。 2026年下半期には45名のスターセールスが誕生し、その内の9名は、新卒1年目社員となっています。
手当	■美容手当月々にかかる美容院、ネイル等の費用を1万円補助いたします ■ファッション10大都市視察手当今後出店予定都市の知見を増やす為、渡航先が香港、上海、北京、シンガポール、台湾の場合は5万円を支給！パリ、ロンドン、ミラノ、ＮＹ、ＬＡの場合は10万円を支給いたします ■ファッション地区手当ファッションに携わるのであれば、流行の生まれる土地に住み、自らのセンスを磨き人脈形成をしていかなくてはいけません。会社が定めた「ファッション地区」に住む社員には3万円の住宅手当を補助いたします ■育児手当お子様が満3歳になるまで、一人当たり毎月2万円を支給いたします
沿革	2007年04月代表取締役CEO谷正人が前職の事業部長としてSTUDIOUS事業を立上げ 2008年12月 (株)STUDIOUS設立 2009年03月事業譲受を経て、STUDIOUS事業開始 2009年09月日本ベンチャーキャピタル(株)が第三者割当増資を引受 2014年02月 STUDIOUS TOKYO事業開始 2015年03月 UNITED TOKYO事業開始 2015年09月東京証券取引所マザーズ市場に株式上場 2016年06月事業拡大に伴い、(株)TOKYO BASEに社名を変更 2016年09月香港に100%出資の、TOKYO BASE HONG KONG LTD.を設立 2017年02月東京証券取引所第一部市場に市場変更 2017年04月海外一号店として、STUDIOUS香港進出 2017年11月 UNITED TOKYO香港進出 2018年9月 PUBLIC TOKYO事業開始 2018年12月 PUBLIC TOKYO 香港出店 2019年3月上海に100%出資の東百国際貿易有限公司を設立 2019年8月中国本土初となる、STUDIOUS 上海出店 2021年11月 THE TOKYO事業、A+TOKYO事業開始 2024年5月 STUDIOUS TOKYO NEW YORK 出店 2024年9月 CONZ事業開始 2025年3月 RITAN事業開始 GOOD EDITION事業開始 2025年3月 STUDIOUS TOKYO ソウル出店 2026年6月 KEY TIMEZ事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

57.1%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.7%
  （316名中138名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修・新入社員研修・営業研修・商品研修・マネージャー研修・CEO研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし ※勤務年数に応じた研修制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、関西大学、関西学院大学、上智大学、同志社大学、立教大学＜大学＞中央大学、立教大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西学院大学、上智大学、明治大学、法政大学、早稲田大学、福岡大学、近畿大学、立命館大学、駒澤大学、関西大学、青山学院大学、神戸大学、東洋大学、専修大学、学習院大学、日本大学、東京経済大学、大阪経済大学、神奈川大学、大阪大学、新潟県立大学、大阪教育大学、京都光華女子大学、京都橘大学、大阪市立大学、金沢大学、関西外国語大学、岐阜大学、熊本大学、国際基督教大学、静岡県立大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、東京理科大学、富山大学、日本女子大学、文化学園大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、産業能率大学、滋賀大学、淑徳大学、成蹊大学、東海大学、東京外国語大学、桜美林大学、國學院大學＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、東京モード学園、名古屋モード学園、大阪モード学園、国際トータルファッション専門学校北京大学、復旦大学、香港大学、上海交通大学、ロンドン芸術大学、パーソンズ美術大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　58名 2024年　51名 2025年　70名 2026年　84名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、関西大学、関西学院大学、上智大学、同志社大学、立教大学
＜大学＞
中央大学、立教大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西学院大学、上智大学、明治大学、法政大学、早稲田大学、福岡大学、近畿大学、立命館大学、駒澤大学、関西大学、青山学院大学、神戸大学、東洋大学、専修大学、学習院大学、日本大学、東京経済大学、大阪経済大学、神奈川大学、大阪大学、新潟県立大学、大阪教育大学、京都光華女子大学、京都橘大学、大阪市立大学、金沢大学、関西外国語大学、岐阜大学、熊本大学、国際基督教大学、静岡県立大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、東京理科大学、富山大学、日本女子大学、文化学園大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、産業能率大学、滋賀大学、淑徳大学、成蹊大学、東海大学、東京外国語大学、桜美林大学、國學院大學
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院、東京モード学園、名古屋モード学園、大阪モード学園、国際トータルファッション専門学校

北京大学、復旦大学、香港大学、上海交通大学、ロンドン芸術大学、パーソンズ美術大学

採用実績（人数）

2023年　58名
2024年　51名
2025年　70名
2026年　84名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）