(株)日進堂印刷所の会社概要

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会社データ
働き方データ

【仕事体験／オープン・カンパニー予約受付中！】アイデアをカタチに。人と社会をつなぐコミュニケーションを創造する。

企業のここがポイント

制度・働き方

女性活躍推進　えるぼし認証三ツ星取得　ワークライフバランス重視
職場環境

年間休日を今年から４日増加　年間１２０日　１日の労働時間も２５分短縮し７時間３０分
製品・サービス力

環境配慮製品開発「ＡＲＴＣＬＥＡＲ」紙ファイルにより脱プラ推進　商標登録

会社紹介記事

基礎からしっかり学べる研修がございます！安心して社会人としての一歩を踏み出せる環境が整っています。 2025年に創業80周年記念旅行で伊勢志摩に行きました。仕事もイベントも全力で。仲間とのつながりを大切にしながら成長できる会社です。

: 基礎からしっかり学べる研修がございます！安心して社会人としての一歩を踏み出せる環境が整っています。

: 2025年に創業80周年記念旅行で伊勢志摩に行きました。仕事もイベントも全力で。仲間とのつながりを大切にしながら成長できる会社です。

情報発信企業として地元福島密着した企業です

日進堂グループ５社合同新年会	福島市の本社工場と郡山・東京に支社を持つ総合印刷業です。広報誌・学校案内・パンフレット・記念誌・WEBコンテンツなどの企画制作環境配慮製品の開発として脱プラを目指して自社開発をした「ArtCLEAR」という紙を半透明にする技術を生かした製品も取り扱っています。「お客様にとって何が最善か？何が最新か？」を常に考えお客様にとっての最高のパートナーを目指す会社です。

日進堂グループ５社合同新年会

福島市の本社工場と郡山・東京に支社を持つ総合印刷業です。
広報誌・学校案内・パンフレット・記念誌・WEBコンテンツなどの企画制作
環境配慮製品の開発として脱プラを目指して自社開発をした「ArtCLEAR」という紙を半透明にする技術を生かした製品も取り扱っています。
「お客様にとって何が最善か？何が最新か？」を常に考えお客様にとっての最高のパートナーを目指す会社です。

会社データ

事業内容	主な事業内容としては、カタログやポスター・チラシなどいわゆる販促用印刷物や、帳票やOCR用紙などの事務用印刷物、名簿や社内報・記念誌などの書籍印刷など印刷物は勿論ですが、現在の主力は情報加工産業としてHPの企画制作・WEBマーケティング・映像コンテンツ・キャンペーン事務局代行などあらゆる分野において日進堂グループ５社の連携により「常に一歩先へ」お客様の期待に応えるために挑戦し続けております。生成AIによりさらなる高みと精度のスピードアップにより今まで以上の製品づくりに取り組み、お客様へ提供する商品の質向上を目指しております。昨年よりグローバルな感性をモノづくりに生かすべく官公庁と連携し福島県の隠れた魅力を発信する企業となっております。障害者雇用にも積極的に取り組み、多様な人材が活躍する持続可能な組織を目指しております。

事業内容

主な事業内容としては、カタログやポスター・チラシなどいわゆる販促用印刷物や、帳票やOCR用紙などの事務用印刷物、名簿や社内報・記念誌などの書籍印刷など印刷物は勿論ですが、現在の主力は情報加工産業としてHPの企画制作・WEBマーケティング・映像コンテンツ・キャンペーン事務局代行などあらゆる分野において日進堂グループ５社の連携により「常に一歩先へ」お客様の期待に応えるために挑戦し続けております。
生成AIによりさらなる高みと精度のスピードアップにより今まで以上の製品づくりに取り組み、お客様へ提供する商品の質向上を目指しております。昨年よりグローバルな感性をモノづくりに生かすべく官公庁と連携し福島県の隠れた魅力を発信する企業となっております。障害者雇用にも積極的に取り組み、多様な人材が活躍する持続可能な組織を目指しております。

本社郵便番号	960-2194
本社所在地	福島市庄野字柿場１－１
本社電話番号	024-594-2211
創業	１９４５年１０月
設立	１９５２年１月
資本金	６０００万円
従業員	１４０名
売上高	３０億円
事業所	東京支社（東京都中央区日本橋）郡山支社（福島県郡山市菜根屋敷）浜みらい支社（福島県双葉郡富岡町）物流センター（福島市上名倉）
業績	２０２５年１２月決算　売上３０億円
主な取引先	福島県庁・福島市役所・県内各市町村等東邦銀行・福島信用金庫・福島銀行　金融機関等
関連会社	トキワ印刷株式会社株式会社進和クリエイティブセンター株式会社エス・シー・シー株式会社ライクス
平均年齢	４３．８歳
平均給与	２９９，０００円
沿革	創業８１周年常に新しい事への挑戦を惜しまず、グループ５社の総力で情報発信企業として１００年企業を目指します。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （32名中2名）
- 2025年度
次世代育成認証企業として女性役員・女性管理職の増加を目標として取り組んでおります

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新人フォローアップ研修、外部研修等
自己啓発支援制度	制度あり各種資格支援制度（受験費用会社負担）
メンター制度	制度あり若手社員によるトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありＩＳＯ内部監査員資格