最終更新日：2026/4/7

(株)ユウワ

業種

金属製品
半導体・電子・電気機器
精密機器
医療用機器・医療関連
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 長野県

資本金: 4,400万円

売上高: 48億4,100万円（2024年2月）

従業員: 1,230名（日本本社：230名　　中国工場：260名　　ベトナム工場：740名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【家賃補助8割/年間休日121日】ユウワは、世界トップクラスの精密金型、モールド技術で、ものづくりの未来を支えています。

企業のここがポイント

やりがい

身の回りにあるものに使われるプラスチック製品の製造に携わり、世界中の人々の生活を支える仕事です。
職場環境

平均有給休暇取得日数は14日、どこの部署でも休暇を取得しやすい環境です。
福利厚生

2024年には社員食堂がオープンしました。定食・丼・麺から選ぶことが可能で、1食250円です。

会社紹介記事

成形工場は常にクリーンな環境を保ち、品質と安全を両立した生産を行っています。金型部品の加工精度は業界でもトップクラスの±1ミクロン。（1μ＝1/1000ｍｍ）この技術力を国内外3つの拠点で共有し、品質の安定を実現しています。

: 成形工場は常にクリーンな環境を保ち、品質と安全を両立した生産を行っています。

: 金型部品の加工精度は業界でもトップクラスの±1ミクロン。（1μ＝1/1000ｍｍ）この技術力を国内外3つの拠点で共有し、品質の安定を実現しています。

未来を育む５０年の「信頼」と「技術」

私たちは、こだわり抜いた技術で世界に通用する価値を生み出し、お客様にお届けしています。	今やすっかり私達の生活に密着しているスマートフォン、タブレット、ウエアラブル端末。そんな身近にある電子機器の高機能化・軽薄短小化を支えているのが当社の技術です。0.175ミリピッチコネクタなどに代表される高精度の微細加工は、どこにも負けない、世界が求める技術です。当社は1975年に長野県で金型メーカーとしてスタートし、その頃から常に未来を見据えた自己改革を繰り返しながら、こつこつと確実な一歩を重ねてきました。マザーツールの金型においては、より確かに、より小さく、より薄く…。±1ミクロンを追求し続ける事で新しい技術を獲得してきました。海外拠点として中国・ベトナムにも工場を設立し、これからも、確かな技術を世界へと発信し続けていきます。 ■加工精度±1ミクロンは、世界が求める技術力！　当社は1975年に長野県で金型メーカーとしてスタートしました。その頃から常に未来を見据えた自己改革を繰り返し、こつこつと確実な一歩を重ねてきました。　マザーツールとしての金型はユウワの基礎です。より確かに、より小さく、より薄く…。追求し続ける事で新しい技術を獲得し、その技術をバネに次のステージに進んでいく。そんな良い循環が当社では確立されています。今まで培ってきた超高精度な金型技術は、どこにも負けない、世界が求める技術です。 ■真の技術者を育てる！　当社の技術者の間では「コツ消し」という言葉があります。長年経験を積んで体得した技術力は、教える人も教わる人も、思うように伝承できるものではありません。±1ミクロンの技術を国内外3拠点で持つには、難しい仕事を誰でも出来るようにする必要があります。ユウワは、最先端且つ難易度の高い技術力を誰もが習得出来るよう設備を開発し、伝承方法を工夫しています。そこから生まれた技術をグループ全体で共有することを目指しています。

私たちは、こだわり抜いた技術で世界に通用する価値を生み出し、お客様にお届けしています。

今やすっかり私達の生活に密着しているスマートフォン、タブレット、ウエアラブル端末。そんな身近にある電子機器の高機能化・軽薄短小化を支えているのが当社の技術です。0.175ミリピッチコネクタなどに代表される高精度の微細加工は、どこにも負けない、世界が求める技術です。

当社は1975年に長野県で金型メーカーとしてスタートし、その頃から常に未来を見据えた自己改革を繰り返しながら、こつこつと確実な一歩を重ねてきました。
マザーツールの金型においては、より確かに、より小さく、より薄く…。±1ミクロンを追求し続ける事で新しい技術を獲得してきました。
海外拠点として中国・ベトナムにも工場を設立し、これからも、確かな技術を世界へと発信し続けていきます。

■加工精度±1ミクロンは、世界が求める技術力！

　当社は1975年に長野県で金型メーカーとしてスタートしました。その頃から常に未来を見据えた自己改革を繰り返し、こつこつと確実な一歩を重ねてきました。
　マザーツールとしての金型はユウワの基礎です。より確かに、より小さく、より薄く…。追求し続ける事で新しい技術を獲得し、その技術をバネに次のステージに進んでいく。そんな良い循環が当社では確立されています。今まで培ってきた超高精度な金型技術は、どこにも負けない、世界が求める技術です。

■真の技術者を育てる！

　当社の技術者の間では「コツ消し」という言葉があります。長年経験を積んで体得した技術力は、教える人も教わる人も、思うように伝承できるものではありません。±1ミクロンの技術を国内外3拠点で持つには、難しい仕事を誰でも出来るようにする必要があります。ユウワは、最先端且つ難易度の高い技術力を誰もが習得出来るよう設備を開発し、伝承方法を工夫しています。そこから生まれた技術をグループ全体で共有することを目指しています。

会社データ

事業内容	プラスチック樹脂部品の金型設計から射出成形による生産までを一貫して自社で行っています。・製品づくりの基盤となる超微細・高精度金型の加工（精度±0.001mm）・スマートフォンのカメラ端子やコネクタ、自動車部品、医療部品など幅広い分野の精密プラスチック部品の製造高精度な金型加工を行うため、工場内は年間を通して室温23℃を保っています。夏は涼しく、冬は暖かい、快適な工場で作業ができます。

本社郵便番号	384-0044
本社所在地	長野県小諸市西原700-1
本社電話番号	0267-25-8001
設立	1975年3月22日
資本金	4,400万円
従業員	1,230名（日本本社：230名　　中国工場：260名　　ベトナム工場：740名）
売上高	48億4,100万円（2024年2月）
事業所	・本社・成形工場・金型技術センター/〒384-0044 小諸市西原700-1
海外現地法人	＊友華精密電子（呉江）有限公司・YUWA VIETNAM CO.,LTD（第1工場）・YUWA VIETNAM CO.,LTD（第2工場）・FUJIFILM YUWA MEDICAL PRODUCTS VIETNAM COMPANY LIMITED.
売上高推移	2010年　32億3,000万円 2011年　25億7,800万円 2012年　33億6,400万円 2013年　37億5,000万円 2014年　40億6,800万円 2015年　29億7,600万円 2016年　35億600万円 2017年　31億6,600万円 2018年　49億1,500万円 2019年　58億800万円 2020年　47億5,500万円 2021年　60億8,800万円 2022年　71億8,400万円 2023年　66億1,900万円 2024年　48億4,100万円
主な取引先	(株)フジクラ、ミネベアミツミ(株)、富士フイルム(株)、SMC(株)、SMK(株)、日本電産グループ、(株)八光　ほか
平均年齢	42.9歳（2025年）
沿革	1975年会社設立。金型事業開始。 1977年成形事業開始。 1987年上田成形工場開設。 1989年改組・社名変更。(株)ユウワとなる。 1990年 SKIP小田井金型工場新築。金型部門全面移転。 1994年インター小諸工場団地に時代を先駆ける「夢工場」が完成。本社と成形部門を移転する。 1999年コネクタ生産拠点第3工場完成。 2000年 ISO9002導入キックオフ。新人事制度導入。 2003年友華精密電子（呉江）設立。 2007年 YUWA VIETNAM CO.,LTD設立登記。 3拠点の核本社・金型技術センター竣工。 2008年 YVL仮工場にて創業開始、12月工場竣工。ユウワ…成形機210台友華…成形機120台 YVL…25台でスタート 2009年 2月　YVL創業開始。 2012年 6月　YVL増築。 2013年自社製画像検査機稼働。 2014年インサート成形ライン13台となる。 2015年コネクター自動組立機稼働。 YVL金型能力大幅増　250名体制。 2016年経済産業省「はばたく中小企業300社」に選定される。長野県主催海外インターンシップ受入参加。 2017年 YUWA VIETNAM CO.,LTD第2工場施工開始。 2018年 YUWA VIETNAM CO.,LTD第2工場竣工本格稼働。成形機240台収容可能。クリーンルーム成形開始。 2019年 YUWA VIETNAM CO.,LTD第1工場医療部品新事業開始。 2020年 YUWA VIETNAM CO.,LTD第1工場富士フイルム(株)との合弁会社設立。 2021年信州Greenでんき導入。本社工場の全電力を100%再生可能エネルギーに切り替え。長野県SDGs推進企業に登録。 ISO13485認証。 2022年職場いきいきアドバンスカンパニーワークライフバランスコース・ネクストジェネレーションコース認証。 2023年 YUWA VIETNAM CO.,LTD第2工場Fab2竣工。 2025年創立50年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	5名	5名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （20名中4名）
- 2025年度
【役員】0％【管理職】20％

社内制度

研修制度	制度あり有り：全新入社員に対し、入社後3カ月間の座学及び現場研修
自己啓発支援制度	制度あり有り：業務に資するとして会社が認めた資格については、費用の全額補助（技能検定など）
メンター制度	制度あり有り：入社後3カ月間に実施する現場研修内で予定
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り：本人の希望に応じて実施
社内検定制度	制度あり品質保証認定、寸法測定認定、外観検査認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立諏訪東京理科大学、信州大学＜大学＞愛知県立大学、足利大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、公立諏訪東京理科大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、聖学院大学、清泉女学院大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、長岡大学、長野大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、松本大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、信州豊南短期大学、清泉女学院短期大学、専門学校カレッジオブキャリア、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、長野救命医療専門学校、長野県工科短期大学校、長野女子短期大学、松本大学松商短期大学部ベトナム国家大学ホーチミン市校工科大学（ベトナム）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ――――――――――――――――――――――― 院卒　　　　　―　　　 ―　　　　― 大卒　　　　　4名　　　1名　　　6名短大卒　　　　―　　　 ―　　　　― 専門卒　　　　―　　　 1名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
公立諏訪東京理科大学、信州大学
＜大学＞
愛知県立大学、足利大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、公立諏訪東京理科大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、聖学院大学、清泉女学院大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、長岡大学、長野大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、松本大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
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ベトナム国家大学ホーチミン市校工科大学（ベトナム）

採用実績（人数）

　　　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
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過去3年間の新卒採用者数（男女別）