最終更新日:2026/6/2

(有)熊谷機械設計

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
秋田県
資本金
1,500万円
売上高
1億16,088千円(2026年1月 実績)
従業員
12名(うち設計者11名)(男10,女1)

機械設計”専業”の強みと面白さがここにある!秋田県秋田市で「どんなニーズにも通用する技術」を提供する設計のプロ集団

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    秋田から日本を動かす。大手メーカーの「開発パートナー」として、最先端の設計をゼロから形にする。

  • キャリア

    10年かけて「一生モノの武器」を。秋田に腰を据え、あらゆる業界で通用する本質的な設計力を習得する。

  • 制度・働き方

    設立40年超の安定基盤×完全週休二日制&転勤なし&家賃補助支給で私生活も大切に。

会社紹介記事

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この世に無いものを創る。秋田県秋田市で最先端の技術に関わる、機械設計の専門家集団

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■秋田から、日本のモノづくりを動かす「頭脳」になる
私たちは、日本のモノづくりを支える大手メーカーの「開発部門」におけるベストパートナーです。単に言われた図面を引くのではなく、お客様が「こんな装置を作りたい」と考える構想段階からプロジェクトに参画し、ゼロから形にする――。スマホ、自動車から鉄鋼まで。我々が描く一本の線が、世界中で使われる製品の誕生を支えています。

■「マザーマシン」から最先端装置まで、圧倒的なバリエーション
私たちの強みは、特定分野に縛られない技術の幅広さです。
「機械を作るための機械」である工作機械(マザーマシン)をはじめ、FA装置、真空装置、航空機関連の治具など、分野を問わず次世代の装置開発にこだわって受注しています。この圧倒的なバリエーションこそが、あなたの成長を加速させるエンジンです。「どんな機械でも、あなたに頼めば形になるね」。そう言われる“究極の汎用性”を持つ設計者として価値あるスキルが、ここでなら獲得できるでしょう。

■10年かけて、あなたを「生産ラインの指揮官」へ
学校で学んだ「4力」や論理的思考は、一生の財産です。それを「テスト用の知識」で終わらせず、あらゆる現場で通用する「生きた知恵」へと引き上げませんか。
ベテラン技術者から若手への技術継承も真っ最中。秋田に腰を据え、時代に左右されない「どこへ行っても通用する力」を、10年かけてじっくり、着実に伝授します。

会社データ

事業内容
■機械設計・開発(受託・プロジェクト支援)
国内大手メーカーのパートナーとして、新装置開発における、構想設計から詳細設計までを一貫して手がけています。

【得意とする開発分野】
1.工作機械(マザーマシン): あらゆる工業製品の部品を作るための機械
2.真空成膜装置: 液晶・有機ELパネル、スマートフォン部品の製造装置
3.FA(自動化)装置: 生産ラインの自動組立・検査・搬送を行うロボット設備
4.半導体関連: 次世代のウェハー・電子部品製造装置

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製作監理の経験もあるベテラン設計者のノウハウと、若手の新たな視点の融合で、日々進歩する開発設計に取り組んでいます。

本社郵便番号 010-0951
本社所在地 秋田市山王6丁目16-3 山田ビル
本社電話番号 018-865-5605
創業 1983年3月3日
資本金 1,500万円
従業員 12名(うち設計者11名)(男10,女1)
売上高 1億16,088千円(2026年1月 実績)
事業所(本社) 秋田県秋田市山王6丁目16-3山田ビル
業績 決算期   売上高  経常利益
-----------------------------
2024年1月   110,693  4,672 
2025年1月   116,262  11,894
2026年1月   116,088 8,573
(単位:千円)
主な取引先 お客様との契約により、非公開となっております。
社内説明会や対面式インターンシップ等でご来社の際は、紹介することがあります。
平均年齢 42.2才(2026年4月1日時点)
平均勤続年数 14.6年(2026年4月1日時点)
沿革
  • 1982年02月
    • 機械設計事務所を発足し、産業機械の設計請負を始める
  • 1983年03月
    • 有限会社 熊谷機械設計として会社設立、設計から組立までを請け負う事業をスタート
  • 1987年09月
    • 一般的な普及にさきがけてCADシステムを導入
  • 1998年09月
    • 組立部門を廃止し、設計と製作監理に特化
  • 2001年05月
    • データベースの運用を開始
  • 2004年04月
    • 3DCAD及びCAEの運用を開始
  • 2005年11月
    • 本社移転、併せてセキュリティーを強化
  • 2010年03月
    • 3Dによる装置計画で高い評価を得る

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(ビジネスマナー・設計基礎演習)
■OJT制度
■各種機械系展示会参加ほか外部研修等(全額会社負担)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、現在、設計者11名中4名が20代と若手の層があつく話しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
人事担当者とのキャリアパスに関する相談・面談は随時受け付けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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